|
управления «как высокоорганизованные нелинейные системы способны не только к адаптации, но и реализуют стратегию активного средообразования» [126, с.210], эти принципы необходимо дополнить принципом коэволюции, отражающим взаимозависимость развития системы и внешней среды. Это важно при переходе от анализа гомеостаза (поддержания сохранения) хозяйственных систем ких гомеорезу (поддержанию изменений). Управление заключается в преобразовании информации о состоянии объекта управления в командную информацию. Процесс управления включает в себя функции следующих подмножеств: (/0} — подмножество функций, связанных с обменом информации между ЛПР, и функция обмена данными; {/р} — подмножество рутинных функций управления; {/<.} — подмножество функций преобразования содержания и формы представления информации. Основным является подмножество {£}, поскольку преобразования содержания обеспечивают порождение новой информации — решений по управлению. Последовательность функций составляет технологический цикл управления (рис. 1.5). Для учета человеческого фактора в отдельную группу выделяют функции стимулирования и мотивации. Приведем характеристику основных функций в модели циклауправления [8]. Сбор данных представляет собой измерение характеристик у,-, выполняемое вручную или в автоматическом режиме. Модели процессов измерения изучаются в метрологии. Формирование сообщения (запроса) — преобразование информации к виду, пригодному для передачи по каналам связи в управляющую систему и/или обработки в автоматизированном режиме. Модели функций формирования сообщений изучаются втеории информации, теории баз данных. Передача данных по каналам связи осуществляется разными способами, в том числе с использованием средств автоматизации. Главными требованиями к передаче данных являются: своевременность, достоверность, безопасность об |
структуре и составу элементов, достигать различных конечных состояний в процессах развития 192, с.208]). Оба принципа являются проявлением адаптации, обеспечивающей развивающейся системе устойчивость в данных конкретных условиях внешней среды, и позволяют предвидеть тенденции в изменении основных параметров системы, которые будут происходить под действием этих механизмов. А так как сложные объекты управления «как высокоорганизованные нелинейные системы способны не только к адаптации, но и реализуют стратегию активного средообразования» [92, с.210], эти принципы необходимо дополнить принципом коэволюции, отражающим взаимозависимость развития системы и внешней среды. Эго важно при переходе от анализа гомеостаза (поддержания сохранения, стабилизированного состояния) социально-экономических систем к их гомеорезу (поддержанию изменений, стабилизированному потоку). Эффективным средством изучения системы управления является моделирование — процесс разработки модели. Под моделью мы понимаем аналог, «заместитель» фрагмента действительности (оригинала), который при определенных условиях воспроизводит интересующие исследователя свойства оригинала при конкретной постановке задачи. Разработка модели является первым этапом кибернетического подхода, который предполагает также исследование модели, ее применение для целей управления. Применение успешно работающих в естественных науках методов исследования систем в социально-экономической и, тем более, в социальной сфере (поскольку необходимо учитывать также и социальную компоненту) оказывается неэффективным. Социально-экономические системы не просто функционируют во времени — они принимают решения, осуществляют выбор пути дальнейшего развития. Поэтому системный подход необходимо дополнить идеями когнитологии — междисциплинарного научного направления, изучающего широкий спектр проблем восприятия, понимания и принятия решений. Можно, в частности, говорить о когнитивном подходе, под ко28 |