Проверяемый текст
Ромашова, Ирина Борисовна. Методологические основы прогнозирования в системе управления современным предприятием (Диссертация 2000)
[стр. 97]

как и сами отдельные компоненты системы [90].
В применении к промышленному предприятию, например, это может означать, что его будущее во многом определяется действующей организационной структурой управления.
Поэтому, чтобы изменить что-либо, надо адекватно отразить желаемые изменения через изменение структуры.

Исторический подход предполагает изучение прошлой истории того или иного исследуемого объекта.
Прогнозирование невозможно без исторического подхода, ибо зачатки будущего находятся именно в прошлом.
Для
промышленных предприятий исторический подход означает необходимость исследования всего жизненного цикла организации, начиная с момента ее основания и до настоящего времени.
В последние годы
все более широкое применение на практике находят методы психологического анализа и прогноза.
Психоанализ как особый теоретический подход ставит в центр познавательной деятельности психические явления, такие как эмоции, восприятия, убеждения, потребности, мотивы, чувства, особенности поведения и мышления, проблемы человеческих
взаимоотношений в микрогруппах и больших коллективах и т.д.
Действительно, центральное место в процессах управления и прогнозирования занимает человек.
От личностных, психологических качеств во многом зависит успех или неуспех того или иного дела.
Субъективный фактор
оказывается решающим во всех экспертных методах прогнозирования.
Но психические явления относятся к
трудно прогнозируемым процессам и требуют особых методов и приемов.
Следующий блок теоретических подходов включает в себя наблюдение, эксперимент и моделирование.
Наблюдение, эксперимент и моделирование связаны с разной степенью активности познающего субъекта.
Если наблюдение пассивная операция, которая может завершиться, самое большее, интерпретациями наблюдаемых явлений, то эксперимент (от лат.

ехрепшепшт проба, опыт) предполагает активную проверку на практике каких-либо гипотез и требует уже волевых решений.
Моделирование, в свою очередь,
97
[стр. 42]

систем иначе называется кибернетикой [40, 50, 65, 105].
В данной работе мы рассматриваем предприятие как системный объект прогнозирования, который имеет сложную, многоуровневую и многокомпонентную систему (см.
2.2).
При развитии системного подхода в применении к сложным экономическим объектам в Массачусетском технологическом институте был разработан новый метод, который назван системной динамикой.
«В основе метода лежит признание того факта, что СТРУКТУРА любой системы во множестве замкнутых, переплетенных, иногда имеющих запаздывания связей между компонентами системы часто является таким же важным фактором, определяющим поведение системы, как и сами отдельные компоненты системы» [137, с.
33].
Применительно к предприятию, например, это может означать, что его будущее во многом определяется действующей организационной структурой управления.
Поэтому чтобы изменить что-либо надо адекватно отразить желаемые изменения через изменение структуры.

11азовем этот подход, который используется нами в дальнейшем, системноструктурным.
Следующий необходимый нам общенаучный подход также является широко известным.
Это исторический подход, который предполагает изучение прошлой истории того или иного исследуемого объекта для формирования утверждений о будущем.
Прогнозирование невозможно без исторического подхода, ибо зачатки будущего находятся именно в прошлом.
Для
корпоративных систем управления, например, исторический подход означает необходимость исследования всего жизненного цикла организации, начиная с момента ее основания и до настоящего времени.
В последние годы
широкое применение находят методы психологического анализа и прогноза.
Психоанализ как особый теоретический подход ставит в центр познавательной деятельности психические явления, такие как эмоции, восприятия, убеждения, потребности, мотивы, чувства, особенности поведения и мышления, проблемы человеческих


[стр.,43]

взаимоотношений в микрогруппах и больших коллективах и т.д.
Действительно, центральное место в процессах управления и прогнозирования занимает человек.
От личностных, психологических качеств во многом зависит успех или неуспех того или иного дела.
Субъективный фактор
играет решающую роль во всех экспертных методах прогнозирования.
Но психические явления относятся к
наиболее трудно прогнозируемым процессам и требуют особых методов и приемов.
Следующий блок теоретических подходов включает в себя наблюдение, эксперимент и моделирование.
Наблюдение, эксперимент и моделирование связаны с разной степенью активности познающего субъекта.
Если наблюдение пассивная операция, которая может завершиться, самое большее интерпретациями наблюдаемых явлений, то эксперимент (от лат.

experimentum проба, опыт) предполагает активную проверку на практике каких-либо гипотез и требует уже волевых решений.
Моделирование, в свою очередь,
предполагает не только активность в практических проверках, но и активность в создании многообразия самих моделей-описаний того или иного процесса или явления, активное экспериментирование с этими моделями.
В экономических системах экспериментирование в естественных условиях имеет значительные ограничения.
Сложно проводить эксперименты на человеческих общностях, на субъектах хозяйствования, тех или иных регионах (включая страну в целом).
Они могут вызвать неблагоприятные экономические и социальные последствия, вплоть до кризиса или катастрофы.
Впрочем, излишнее экспериментирование является опасным для любой системы.
Этот феномен был замечен еще С.
Биром, который писал: «Если система будет экспериментировать слишком долго, то она начнет раскачиваться.
В технике это называется рысканием, в психологии атаксией.
Все системы подвержены этой болезни» [25, с.
35].
Особенно проблематично проверять практическим экспериментом прогнозные гипотезы.

[Back]