Проверяемый текст
Лаврентьев Г.В., Лаврентьева Н.Б., Неудахина Н.А. Инновационные обучающие технологии в профессиональной подготовке специалистов. Часть 2. Барнаул: Издательство Алтайского государственного университета, 2004.
[стр. 52]

щей профессии, например, студенты-строители не понимают, зачем им изучать интегралы, а сварщики не видят проку в эстетике.
Третье противоречие между способом существования культуры как динамического явления и между способом ее представления в учебных текстах в форме статических знаковых систем.
Мы учим как бы с опозданием, отстаем от динамики в развитии профессии.
Обучение же тогда ценно, когда оно детерминировано будущим, когда учит с опережением, готовит специалиста к завтрашнему дню.
Четвертое противоречие между целями и задачами обучения и между содержанием обучения и содержанием образования.
В психологии задачей называют то, что требует решения, то, что субъект принял бы как «свою» цель.

Цель это «предвосхищение в сознании результата, на достижение которого направлены действия»
[69].
Представление, образ специалиста, каким он должен получиться в итоге
обучения, может быть только в сознании преподавателя, но не студента, так как предвосхищение результата может появиться только на основе знаний и опыта.
Этих знаний и опыта у них нет, но нет и интереса к учению.

Эта же логика включается, когда надо развести понятия «содержание обучения» и «содержание образования».
Содержание обучения это то, что содержится в учебных планах и программах.
Очевидно, что при одном и том же содержании обучения люди получают разный уровень образования, что зависит от индивидуальных особенностей людей, личности педагогов, типа выполняемой ими деятельности, уровня активности человека, материально-технических условий обучения.
Содержание образования это уровень развития личности, предметной и социальной компетентности человека, который формируется в процессе обучения
[15].
Следовательно, целью образования становится «выращивание» личностного потенциала.

52
[стр. 17]

17 культуры.
Студент же усваивает не саму культуру, например, культуру профессии, а лишь средство ее освоения.
Модель любого труда можно представить рисунком (рис.
1.1.), на котором техника и технология труда, например, сварочного производства или лечебного дела составляют ядро, базу профессии (1).
Второй слой это социально-психологический контекст, в котором протекает эта деятельность, например, работа хирурга или авиадиспетчера сопряжена с нервными перегрузками, а работа сантехника не имеет высокого социального престижа (2).
Третий слой это этические, экологические и эстетические аспекты профессии (3).
В процесс обучения студент или учащийся ПТУ усваивает лишь что-то о технике и технологии производства, то есть познает профессиональную деятельность как часть.
Проблема же заключается в том, что выпускнику на производстве сложнее всего освоить именно тот социальный контекст, в котором он будет работать, те производственные отношения в коллективе, которые учат не предметным действиям, а социальным поступкам.
Рис.
1.1.
Модель профессии Второе противоречие между общественной формой существования культуры и индивидуальной формой ее присвоения.
Студент получает тексты, знания, которые оторваны от смыслообразующих контекстов его будущей профессии, например, студенты-строители не понимают, зачем им изучать интегралы, а сварщики не видят проку в эстетике.
Третье противоречие между способом существования культуры как динамического явления и между способом ее представления в учебных текстах в форме статических знаковых систем.
Мы учим как бы с опозданием, отстаем от динамики в развитии профессии.
Обучение же тогда ценно, когда оно детерминировано будущим, когда учит с опережением, готовит специалиста к завтрашнему дню.
Четвертое противоречие между целями и задачами обучения и между содержанием обучения и содержанием образования.
В психологии задачей называют то, что требует решения, то, что субъект принял бы как "свою" цель.

В педагогике же это "чья-то" цель общества, учителя, то есть она внеличностна.
Цели ученика заданы ему учителем, теряется смысл учения, поскольку выполнять чьи-то задачи неинтересно и несправедливо.
Разрываем ли этот круг? Цель это "предвосхищение в сознании результата, на достижение которого направлены действия" [56].
Представление, образ специалиста, КАКИМ он должен получиться в итоге
321

[стр.,18]

18 обучения, может быть только в сознании преподавателя, но не студента, так как предвосхищение результата может появиться только на основе знаний и опыта.
Этих знаний и опыта у них нет, но нет и интереса к учению.

Не желая учиться, они борются против собственного будущего не в этом ли заключается драма обучения? Эта же логика включается, когда надо развести понятия "содержание обучения" и "содержание образования".
Содержание обучения это то, что содержится в учебных планах и программах.
Очевидно, что при одном и том же содержании обучения люди получают разный уровень образования, что зависит от индивидуальных особенностей людей, личности педагогов, типа выполняемой ими деятельности, уровня активности человека, материально-технических условий обучения.
Содержание образования это уровень развития личности, предметной и социальной компетентности человека, который формируется в процессе обучения
[13].
Следовательно, целью образования становится "выращивание" личностного потенциала.

Но можно ли вырастить личность авторитарными способами, методами и условиями традиционной технологии обучения? Очевидно, что нельзя.
Это стихийно осознали педагоги-новаторы, пытаясь создать активную обучающую среду, методы и формы обучения, пытаясь изменить функции преподавателя.
Казалось бы, если перефразировать классика, педагогическая система беременна инновационными процессами, но нет повивальной бабки, которая помогла бы младенцу появиться на свет.
В школе новые технологии сдерживаются консерватизмом дидактических схем и моделей обучения, а в вузе презрением преподавателей к педагогическим теориям, незнанием их и отсутствием стимулов к знакомству с ними.
Контекст как базовая категория ТКО Понятие "контекст" пришло в другие науки из логики и лингвистики, поэтому в психологии и педагогике статуса категории оно еще не приобрело и в словарях этих наук не описано.
В психологии контекст связан с понятием "ситуация" (= система условий, побуждающих субъекта и опосредуюших его активность).
То есть в ситуацию включаются и внешние условия, и сам субъект, и те люди с которыми он контактирует.
Лингво-психологи отводят контексту основную роль в процессе переработки информации, так как именно благодаря контексту человек знает, чего ему ожидать и как осмысливать продукт восприятия, например, обычное слово "собака" в контексте может означать вопрос, восклицание, утверждение, угрозу, восхищение и др.
Прежде, чем приступить к действию, человек старается собрать как можно больше контекстной информации.
Чем больше мы знаем о настоящем, тем легче можем просчитать или предугадать будущее.
Психологи называют такое опережающее отражение (= преднастройку, ожидание, интуицию) антиципацией.
Речь идет о процессах,

[Back]