|
В наше исследование педагогических аспектов управления персоналом в ЗАО «ОМК» были включены 8 из 16 факторов, наиболее предпочтительных, по мнению специалистов в области психодиагностики и менеджмента14, при изучении личности руководителя: 1. Общительность (А) — замкнутость (Л-). 2. Эмоциональная устойчивость (С) — невротическая эмоциональность (С-). 3. Доминантность (Е) — подчиияемость, покорность (Е-). 4. Социальная зрелость (в ) — свобода от групповых норм (С-). 5. Социальная смелость (И) робость, застенчивость (Н-). 6. Беспокойство, неуверенность (О) — уверенность (О-). 7. Самостоятельность (р 2) — зависимость от группы (С?2-). 8. Высокий самоконтроль (Рз) — низкий самоконтроль (С?3-). Уровень развития того или иного свойства личности измеряется в баллах. Рассмотрим, например, фактор общительности (А). Диапазон от 4-5 до 5-6 балла является промежуточным между общительностью и замкнутостью, диапазон от 5-6 до 7 баллов соответствует среднему уровню общительности, а диапазон от 7 до 10 баллов свидетельствует о высокой общительности. Соответственно диапазон от 3 до 4-5 баллов отражает средний уровень замкнутости, а диапазон от 1 до 3 баллов — высокий уровень замкнутости. По мнению Л.Т.Ямиольского15, разработавшего трехуровневую модель личности, общительность, доминантность, активность и самостоятельность относятся к группе коммуникативных свойств личности. В свою очередь, 13См.: Практическая психодиагностика. Самара, 1998. С.240-260. 14 См.: Диагностика свойств личности в управлении исрсоналом//Скопылатов И.Д., Ефремов 0.10. Управление персоналом. СПб., 2000. С. 193-205; Психодиагностика черт личиости//Бодалсв A.A., Столиц В.В. Общая психодиагностика. СПб., 2000. С. 158-191; Оценка качеств менеджеров/ЛЗаськин A.A. Оценка менеджеров. М., 2000. С. 120-130. 15 См.: Мельников В.М., Ямпольский JI.T. Введение в экспериментальную психологию личности. М., 1985. |
3. Доминантность (Е) — подчиняемость, покорность (Е-). 4. Социальная зрелость (О) — свобода от групповых норм (О—■). 5. Социальная смелость (Н) робость, застенчивость (Н-). 6. Беспокойство, неуверенность (О) — уверенность (О-). 7. Самостоятельность (02) — зависимость от группы (02-). 8. Высокий самоконтроль (0з) — низкий самоконтроль (Оз—). Уровень развития того или иного свойства личности измеряется в баллах. Рассмотрим, например, фактор общительности (А). Диапазон от 4,5 до 5,6 балла является промежуточным между общительностью и замкнутостью, диапазон от 5,6 до 7 баллов соответствует среднему уровню общительности, а диапазон от 7 до 10 баллов свидетельствует о высокой общительности. Соответственно диапазон от 3 до 4,5 балла отражает средний уровень замкнутости, а диапазон от 1 до 3 баллов — высокий утровень замкнутости. По мнению Л.ТЯмпольского, разработавшего трехуровневую модель личности, общительность, доминантность, активность и самостоятельность относятся к группе коммуникативных свойств личности. В свою очередь, социальная зрелость, эмоциональная устойчивость, доверчивость, уверенность, самоконтроль и напряженность характеризуют степень психической уравновешенности личности. В этой связи интерес представляют результаты проведенного нами исследования личностных свойств руководителей экспериментальных и контрольных групп. Исследование было проведено в 2000—2001 гг. среди руководителей туристского гостиничного комплекса «Вега». Изучались такие свойства, как общительность, эмоциональная устойчивость, доминантность, социальная зрелость, активность, уверенность, доверчивость, самостоятельность, самоконтроль. Как уже отмечалось, руководители были разделены на экспериментальную и контрольные группы группы. В первую вошло 22 руководителя трудовых коллективов. Во контрольных группах было в сумме 25 110 (С -). |