|
20 «* на рынке; во-вторых, на уровне «головной» компании: минимизация задолженности, привлечение финансовых средств для капитальных вложений, рациональное управление с учетом новых целей и выполнение роли стратегического контролера зависимых организаций. Дочернее общество холдинга это коммерческая организация, в которой холдингу принадлежит более 50% акций (долей) в уставном капитале и (или) которая связана с холдингом договором, дающим ей право определять условия деятельности организации. Можно выделить два варианта образования формирований холдингового типа, выбор которых зависит от принципов управления и распределения прибыли: 1. Формирование холдинга осуществляется на основании решений, принимаемых на общем собрании акционеров путем голосования, прибыль распределяется в соответствии с трудовым вкладом (холдинги на принципах кооперации); 2. Управление холдинговым формированием осуществляется головной компанией, которая владеет контрольным пакетом акций интегрируемых предприятий и доминирует в принятии решений, определяющих дальнейшее развитие образования (холдинги на принципах интеграции). По складывающимся между участниками холдинговых формирований отношениям, их можно разделить на следующие типы: имущественный тип собственность вступающих в холдинг предприятий, частично или полностью передается головной компании, субъекты теряют юридическую и хозяйственную самостоятельность (на основе интеграции); договорной тип отношения в холдинге строятся на основе договоров, а его субъекты сохраняют полную юридическую и хозяйственную самостоятельность (на принципах кооперации); унитарный тип представляет собой вариант, когда субъекты передают собственность головной компании на управление, но сохраняют хозяйственную самостоятельность й изменяют статус юридического лица; |
Холдинговая компания (холдинг) коммерческая организация, владеющая контрольными пакетами акций (долей) других коммерческих организаций и контролирующая их деятельность. Предприятия, контрольные пакеты акций которых входят в состав активов холдинговой компании именуются дочерними. Под «контрольным пакетом акций» понимается любая форма участия в капитале предприятия, которая обеспечивает безусловное право принятия или отклонения определенных решений на общем собрании его участников (акционеров, пайщиков). В состав холдинга могут входить предприятия различных производственных направлений, независимо от его организационно-правовой формы. В настоящее время, в условиях выживания, при создании холдинга преследуются следующие цели: 1на уровне предприятий: завоевание устойчивой позиции на рынке, 2на уровне «головной» компании: минимизация задолженности, привлечение финансовых средств для капитальных вложений, рациональное управление с учетом новых целей и выполнение роли стратегического контролера зависимых организаций. Дочернее общество холдинга это коммерческая организация, в которой холдингу принадлежит более 50% акций (долей) в уставном капитале и (или) которая связана с холдингом договором, дающим ей право определять условия деятельности организации. Можно выделить два варианта образования формирований холдингового типа, выбор которых зависит от принципов управления и распределения прибыли: 1. Формирование холдинга осуществляется на основании решений, принимаемых на общем собрании акционеров путем голосования, прибыль распределяется в соответствии с трудовым вкладом (холдинги на принципах кооперации); 2. Управление холдинговым формированием осуществляется головной компанией, которая владеет контрольным пакетом акций интегрируемых предприятий и доминирует в принятии решений, определяющих дальнейшее развитие образования (холдинги на принципах интеграции). По складывающимся между участниками холдинговых формирований отношениям, их можно разделить на следующие типы: имущественный тип собственность вступающих в холдинг предприятий, частично или полностью передастся головной компании, субъекты теряют юридическую и хозяйственную самостоятельность (на основе интеграции); договорной тип отношения в холдинге строятся на основе договоров, а его субъекты сохраняют полную юридическую и хозяйственную самостоятельность (на принципах кооперации); унитарный тип представляет собой вариант, когда субъекты передают собственность головной компании на управление, но сохраняют хозяйственную самостоятельность и изменяют статус юридического лица; смешанный тип образует сочетание имущественного и договорного типов (существует как на принципах интеграции, так и на принципах кооперации) (10, 122). Картель долговременное соглашение между предприятиями одной отрасли о политике цен, разграничении рынков сбыта, квотах на куплю-продажу и др. при решении индивидуальных задач участники картеля сохраняют юридическую и финансовую самостоятельность. Консорциум долговременное договорное объединение разнородных предприятий, для осуществления капиталоемких проектов, размещения займов, проведения эмиссионных операций. Предприятия участники не теряют самостоятельность, но консорциум выступает как единое целое при заключении соглашений с другими партнерами; Синдикат это договорное объединение однородных предприятий, создаваемое для централизации коммерческой деятельности. Входящие в его состав предприятия сохраняют производственную и юридическую самостоятельность, но теряют коммерческую независимость при проведении операций; Трест (комбинат) долговременное объединение предприятий в единый производственный комплекс. В тресте объединяются все хозяйственные функции (производственная, финансовая и коммерческая), поэтому предприятия, в него |