Проверяемый текст
Рудакова, Ольга Викторовна; Индивидуальное и общественное благосостояние в условиях формирования постиндустриального общества (Диссертация, 29 апреля 2009)
[стр. 148]

148 Однако, государство не является единственным субъектом социальных гаран•к тий.
Существенное место в процессе их предоставления занимает социальная
I активность бизнеса.
Деятельность бизнеса прямо сказывается на состоянии социальных проблем, т.к.
прибыль предприятий является источником прямых налогов и социальных взносов.
Кроме того, политика предприятий оказывает
не-Ъ посредственное влияние на занятость, заработную плату и уровень социального обеспечения своих работников.
Сегодня в мире все большее и большее распространение получает концепция социально ответственного бизнеса (КСО).

КСО прочно
вошла в корпоративное управление в США и Канаде еще в 50-60-х гг.
прошлого века.
В Европе КСО официально оформилось на Лиссабонском европейском саммите в марте 2000 года, а также когда Европейская комиссия
опубI ликовала так называемую «Зелёную книгу о КСО».
Корпоративная социальная Л ответственность (КСО) концепция интеграции заботы о социальном и экологическом развитии в бизнес-операциях компаний, во взаимодействии со своими акционерами и внешней средой.
Сущность концепции социальной ответственности бизнеса в том, что бизнес, основной целью которого является получение прибыли, должен стремиться к достижению стабильности в обществе и социальной защищенности его членов.
Польза от социально ответственного бизнеса для общества очевидна.
Основная проблема заключается в том, насколько вы* годна самому бизнесу
деятельность подобного рода.
Деятельность компаний по КСО носит сугубо добровольный характер.
Однако, в мир бизнеса пришло понимание того, что быть социально ответственными в современном мире необходимо, а главное, выгодно.
Грамотно вложенные в социальные программы средства являются реальной помощью обществу и приносят пользу и самому* бизнесу (укрепление репутации и имиджа компании, рост инвестиционной привлекательности, повышение качества управления бизнесом).
В
обращении к партнерам своего:благотворительного фонда самый богатый человек в мире — Билл Гейтс и его жена Мелинда пишут: «Мы верим, что каждая жизнь имеет одинаковую ценность, где бы она не проходила —в богатой стране с высоким I уровнем медицинского обслуживания или в нищей, где его почти нет».
Билл 4 щ *
[стр. 222]

и конкуренцию).
Такой механизм не может эффективно работать по нескольким причинам: отставание заработной платы (цены труда) от стоимости рабочей силы; дороговизна жилья и транспорта и прочее.
Все это затрудняет перелив рабочей силы по законам спроса и предложения.
Возможности для самореализации населения в рамках имеющихся к настоящему времени институтов рыночной экономики, на наш взгляд, весьма ограничены, особенно в условиях экономической депрессии и падения объемов производства.
Несомненно, государство играет ведущую роль в процессах перераспределения, и, особенно, в предоставлении и осуществлении социальных гарантий.
Однако, государство не является единственным субъектом социальных
гарантий.
Существенное место в процессе их предоставления занимает социальная
активность бизнеса.
Деятельность бизнеса прямо сказывается на состоянии социальных проблем, т.к.
прибыль предприятий является источником прямых налогов и социальных взносов.
Кроме того, политика предприятий оказывает
непосредственное влияние на занятость, заработную плату и уровень социального обеспечения своих работников.
Сегодня в мире все большее и большее распространение получает концепция социально ответственного бизнеса (КСО).

Деятельность компаний по КСО носит сугубо добровольный характер.
Однако, в мир бизнеса пришло понимание того, что быть социально ответственными в современном мире необходимо, а главное, выгодно.
Грамотно вложенные в социальные программы средства являются реальной помощью обществу и приносят пользу и самому бизнесу (укрепление репутации и имиджа компании, рост инвестиционной привлекательности, повышение качества управления бизнесом).
Важнейшей
частью государственной политики по преодолению бедности является социальное страхование.
Оно действует по отношению к лицам, которые в течение какого-то времени имели постоянную работу и потеряли доход в связи с болезнью, безработицей, пенсионным возрастом.
222

[стр.,258]

достигалось это в основном за счет углеводов (хлеба, картофеля, круп и т.д.).
В Методических рекомендациях Минтруда РФ от 10.11.92 г.
продуктовый набор должен обеспечивать энергетическую ценность 2358-2720 ккал.
В соответствии с Федеральным законом от 20 ноября 1999 г.
№ 201-ФЗ «О потребительской корзине в целом по РФ» продуктовый набор был несколько улучшен и должен был обеспечивать энергетическую ценность 2360-2730 ккал.
Новый Федеральный закон «О потребительской корзине в целом по РФ» был принят 10 марта 2006 г.
Предусматриваемая в Законе калорийность суточного рациона составляет 2100-2700 ккал в среднем на человека, в то время как в промышленно развитых странах этот показатель равен 3300-3700 I 5?7 ккал (Германия, США, Франция) .
И, по-прежнему, бюджет прожиточного минимума отличается крайней ограниченностью.
Например, в Законе заложено потребление мяса на одного человека в год 31,5-37,2 кг, тогда как норма Института питания — 78-80 кг.
По группе непродовольственных .
товаров параметры потребления не изменились.
Следует отметить, что независимо от того какая модель социальной политики применяется, государство играет ведущую роль в процессах перераспределения, и, особенно, в предоставлении и осуществлении социальных гарантий.
Однако, государство не является единственным субъектом социальных
гарантий.
Существенное место в процессе их предоставления занимает социальная
активность бизнеса.
Деятельность бизнеса прямо сказывается на состоянии социальных проблем, т.к.
прибыль предприятий является источником прямых налогов и социальных взносов.
Кроме того, политика предприятий оказывает
непосредственное влияние на занятость, заработную плату и уровень социального обеспечения своих работников.
Сегодня в мире все большее и большее распространение получает концепция социально ответственного бизнеса (КСО).
КСО прочно
вошло в корпоративное управление в США и Канаде еще в 50-60-х гг.
XX в.
187 Роик, В.
Утверждена новая потребительская корзина: насколько улучшится жизнь россиян? / В.
Роик // Человек и труд.
-2006.
-№ 5.
258

[стр.,259]

В Европе КСО официально оформилось на Лиссабонском европейском саммите в марте 2000 г., а также, когда Европейская комиссия опубликовала так называемую «Зеленую книгу о КСО».
Корпоративная социальная ответственность (КСО) —концепция интеграции заботы о социальном и экологическом развитии в бизнес-операциях компаний, во взаимодействии со своими акционерами и внешней средой.
Сущность концепции социальной ответственности бизнеса в том, что бизнес, основной целью которого является получение прибыли, должен стремиться к достижению стабильности в обществе и социальной защищенности его членов.
Польза от социально ответственного бизнеса для общества очевидна.
Основная проблема заключается в том, насколько выгодна самому бизнесу
1ОО деятельность подобного рода .
Категорию «социальная ответственность» корпораций необходимо рассматривать согласно концепции «групп интересов», при которой компания (корпорация) несет обязательства перед многочисленными членами (участниками) групп интересов.
С этой точки зрения на корпорацию возлагаются особые моральные обязательства и социальная ответственность за развитие институционального, социального, технологического и хозяйственного окружения корпорации, экологической и общей социальной среды.
Эти функции выходят за пределы собственно задачи получения прибылей.
Удовлетворение интересов каждой из групп зависит от силы и важности тех ресурсов, которыми они располагают, от возможности употребить эти ресурсы в свою пользу и от воли использовать силу.
Более того, в обществе складываются определенные представления и стереотипы того, как должна вести себя организация, чтобы считаться добропорядочным I яо корпоративным членом общества .
% 1ЯКАбрамов Р.Н.
Социальная, ответственность корпораций как пример организационного изоморфизма в условиях глобализации // Журнал исследований социальной политики.
Т.
3.
2005, №3.
С.327-345.
89 Друкер П.
«Эффективное управление.
Экономические задачи и оптимальное решение \ Пер.
с англ.М..: ФАИР-ПРЕСС, 1998.
259

[Back]