149 Главный редактор Главный веб-редактор; менеджер веб-редактирования Редактор Веб-редактор Младший редактор Ассистент веб-редактора Корректор Специалист по контролю данных Художникконструктор Веб-дизайнер (главный) Веб-дизайнср интерфейсов (ведущий) Агент Торговый представитель услуг электронной коммерции Зав. научнотехнической библиотекой Технический библиотекарь (3 кат); библиотекарь баз данных Библиотекарь Технический библиотекарь (1-2 кат) Архивариус Специалист по хранению данных Делопроизводитель Оператор компьютера Главный специалист по защите информации Менеджер информационной безопасности Инженер по защите информации Веб-шифровалыцик Специалист по защите информации Супервайзер операторов ПК; супервайзер ввода данных; супервайзер телекоммуникаций; администратор сетевой безопасности; администратор электронной почты Директор (начальник) ВЦ Директор по информационным технолог иям Техник ВЦ Техник по обслуживанию ПК (3 кат); администратор сети (главный); администратор базы данных; администратор почтового сервера; системный администратор (в т.ч. главный); техник телекоммуникаций (3 кат); вебмастер Аттестация специалистов по ИТ новое теоретически неразработанное направление. Быстрая смена технологий ведет к постоянным изменениям в содержании труда. Специфичность решаемых задач затрудняет выработку критериев. В приложении 13 мы приведем пример шкалы квалификации, разработанной для программистов в Санкт-Петербургском филиале компании АеШа 8о/Ы>аге (Аэлита Софтвеа) (США). Адаптация специалистов по ИТ к компьютеризированному труду В отношении специалистов по ИТ целесообразно рассматривать адаптацию к компьютеризированному труду в узком и широком смысле. Адаптация к компьютеризированному труду, в узком смысле слова, представляет собой приспособление к условиям данного типа труда в конкретной организации. Отношение к рабочему времени у специалистов по ИТ имеет некоторые особенности. В процессе обучения будущий специалист по ИТ привык проводить много времени за домашним компьютером, в том числе в |
Таблица 28 Соответствие должностей специалистов по ИТ Должность по российскому классификатору Должность по Классификатору США Нач. отдела АСУ Начальник отдела информационных технологий Экономист ВЦ Специалист по развитию бизнеса; специалист по развитию программного обеспечения (главный); аналитик бизнес-систем Менеджер Менеджер по аудиту информационных систем; менеджер по электронной коммерции; менеджер хранения данных; менеджер разработки программного обеспечения; менеджер веб-продвижения; менеджер вебпродукта; менеджер контрактов в сфере ИТ; менеджер сетевого планирования; менеджер технической поддержки персональных компьютеров; веб-менеджер по реализации локальных сетей; главный специалист бюро технической поддержки Инженер по АСУ Разработчик тестов программного обеспечения; аналитик баз данных (3 кат); архитектор баз данных (3 кат); инженер аппаратного обеспечения (3 кат); инженер программного обеспечения (3 кат); аудитор информационных систем (3 кат); аналитик технической поддержки (3 кат); инженер телекоммуникации (3 кат); аналитик телекоммуникаций (2 кат); инженер тестов (3 кат); специалист технического тренинга (главный); вебписатель (3 кат); веб-специалист по реализации локальных сетей (главный); аналитик сетевого планирования (3 кат) Техник-программяст Программист (3 кат); программист операционных систем (3 кат) Основной программист (3 кат) Начальник отдела информации Веб-директор по связям с общественностью Главный редактор Главный веб-редактор; менеджер веб-редактирования Редактор Веб-редактор Младший редактор Ассистент веб-редактора Корректор Специалист по контролю данных Художникконструктор Веб-дизайнер (главный) Веб-дизайнер интерфейсов (ведущий) Агент Торговый представитель услуг электронной коммерции Зав. научнотехнической библиотекой Технический библиотекарь (3 кат); библиотекарь баз данных Библиотекарь Технический библиотекарь (1-2 кат) Архивариус Специалист по хранению данных Делопроизводитель Оператор компьютера Главный специалист по защите информации Менеджер информационной безопасности Инженер по защите информации Веб-шифровальщик Специалист по защите информации Супервайзер операторов ПК; супервайзер ввода данных; супервайзер телекоммуникаций; администратор сетевой безопасности; администратор электронной почты Директор (начальник) ВЦ Директор по информационным технологиям Техник ВЦ Техник по обслуживанию ПК (3 кат); администратор сети (главный); администратор базы данных; администратор почтового сервера; системный администратор (в т.ч. главный); техник телекоммуникаций (3 кат); веб-мастер 130 Аттестация специалистов по ИТ — новое теоретически неразработанное направление. Быстрая смена технологий ведет к постоянным изменениям в содержании труда. Специфичность решаемых задач затрудняет выработку критериев. В приложении 12 мы приведем пример шкалы квалификации, разработанной для программистов в СанктПетербургском филиале компании АеШа 8о/Ы>аге (США). Управление адаптацией специалистов по ИТ к компьютерно опосредованному труду В отношении специалистов по ИТ целесообразно рассматривать адаптацию к компьютерно опосредованному труду в узком и широком смысле. Адаптация к компьютерно опосредованному труду, в узком смысле слова, представляет собой приспособление к условиям данного типа труда в конкретной организации. Отношение к рабочему времени у специалистов по ИТ имеет некоторые особенности. В процессе обучения будущий специалист по ИТ привык проводить много времени за домашним компьютером, в том числе в Интернет. У большинства сформировалась привычка работать по ночам: вопервых, ночью меньше отвлекающих моментов, окружающие не беспокоят, телефон не звонит, кроме того, ночной Интернет дешевле дневного. Измененный режим работы многие вносят и в профессиональную жизнь. Решение организационных проблем, закупки оргтехники, консультирование пользователей осуществляются в рабочее время пользователей. Но часть функций системного администратора и специалиста по технической поддержке должна выполняться в отсутствие пользователей. Например, массовую переустановку ПО многие специалисты осуществляют по ночам, чтобы не сокращать машинное время персонала и избегать отвлекающих моментов. Поэтому регламентация рабочего времени специалистов по ИТ должна осуществляться отлично от пользователей. В Санкт-Петербургском филиале 131 |