Проверяемый текст
Лапина Наталья Александровна. Управление информационной культурой персонала (Диссертация 2003)
[стр. 28]

28 ресурсов и инвестиций.
В силу благополучного экономического положения, благоприятных условий труда и оплаты, особого отношения к информационным ресурсам и контроля над ними, социального статуса (высокой степени социального престижа) профессиональное сообщество в информационной сфере может стать основой ведущей социальной группы, лидером социального развития.
В настоящее время в развитых странах число людей, занятых сельскохозяйственным производством не превышает 4% трудоспособного населения, рабочие промышленных специальностей составляют около 16%, а так называемые «информационные» работники (т.е.
те, у кого обработка информации основной компонент профессиональной деятельности) примерно 60%.
В информационной экономике растет занятость в сфере обработки информации, включающей связь, финансы, страхование и недвижимость
(Р1КЕ), услуги, правительство.
В приложении 1 приводится динамика занятости в сфере обработки информации в США, Канаде, Японии, Германии, Франции, Италии.
Удельный вес занятых в обработке информации за период с 20-х до 90-х годов удвоился (приложение 1).
Занятость
в обработке информации догоняет занятость в сфере товарных операций.
Аналогичные процессы происходят и в Санкт-Петербурге (приложение 2, рис.1).
С 1994 года в Санкт-Петербурге численность служащих превосходит численность рабочих.
Хотя социально-экономические трансформации парализовали на несколько лет промышленное производство Санкт-Петербурга, приведенные данные говорят о длительной устойчивой тенденции роста доли служащих и сокращении доли рабочих в структуре
занятых в Санкт-Петербурге.
Постиндустриализм
сферы занятости отражается постепенным замещением рабочих («синих воротничков») служащими («белыми воротничками»).
Структура занятости служащих в различных отраслях экономики СанктПетербурга меняется с переходом на постиндустриальный тип развития.
Появляются новые отрасли, сокращается занятость в старых.
В частности с выходом на рынок телекоммуникационных технологий изменилась роль
[стр. 10]

Глава 1.
Влияние информационной революции на изменение социально-трудовых отношений §1.
Изменение содержания труда и структуры занятости е информационной экономике Занятость в информационной экономике В информационной экономике растет занятость в сфере обработки информации, включающей связь, финансы, страхование и недвижимость (РЖЕ), услуги, правительство.
В приложении 1 приводится динамика занятости в сфере обработки информации в США, Канаде, Японии, Германии, Франции, Италии.
Удельный вес занятых в обработке информации за период с 20-х до 90-х годов удвоился (приложение 1).
За
тот же период отношение между занятостью в сфере обработки информации и в сфере товарных операций росло неравномерно.
В США этот показатель вырос от 4:10 в 1920 году до 9:10 в 1992.
Таким образом, занятость в обработке информации догоняет занятость в сфере товарных операции.
Аналогичные процессы происходят и в Санкт-Петербурге (приложение 2, рис.1).
С 1994 года в Санкт-Петербурге численность служащих превосходит численность рабочих.
Хотя социально-экономические трансформации парализовали на несколько лет промышленное производство Санкт-Петербурга, приведенные данные говорят о длительной устойчивой тенденции роста доли служащих и сокращении доли рабочих в структуре
4'занятых в Санкт-Петербурге.
Постиндустриализм
сфере занятости отражается постепенным замещением рабочих («синих воротничков») служащими («белыми воротничками»).
Структура занятости служащих в различных отраслях экономики Санкт-Петербурга меняется с переходом на постиндустриальный тип развития.
Появляются новые отрасли, сокращается занятость в старых.
В частности с выходом на рынок телекоммуникационных технологий изменилась роль
организаций, предоставляющих услуги связи: появилось много престижных рабочих мест.
В приложении 2 и на рисунках 1-3 10

[Back]