29 организаций, предоставляющих услуги связи: появилось много престижных рабочих мест. В приложении 2 и на рисунках 1-3 отражена динамика занятости служащих руководителей и специалистов в Санкт-Петербурге, в том числе в отрасли «Связь и информационно-вычислительное обслуживание». Занятых Рабочих — С л у ж а щ и х Рис.I. Динамика и прогноз численности занятых в Санкт-Петербурге, в том числе рабочих и служащих Рис.2. Динамика занятости руководителей и специалистов в Санкт-Петербурга |
Приложение 3. Динамика занятости руководителей и специалистов в СанктПетербурге, в том числе в отраслях «Промъппленность» и «Связь и информационно-вычислительное обслуживание»................................................159 Приложение 4. Информационные системы...........................................................160 Приложение 5. Анкета «Оценка информационной культуры пользователей ИТ в организации»................................................................................................... 161 Приложение 6. Демографическая структура выборки и данные о статистической достоверности............................................................................... 166 Приложение 7. Примеры индивидуальных профилей информационной культуры пользователей.......................................................................................... 167 Приложение 8. Связь между показателями информационной культуры и социально-демографическими характеристиками (коэффициенты корреляции)...............................................................................................................170 Приложение 9. Политика доступа к ИТ в Санкт-Петербургском филиале корпорации АеШТа 8ор#аге................................................................................... 171 Приложение 10. Этика использования ИТ (раздел Этического кодекса организации)............................................................................................................. 174 Приложение 11. Профилактика развития патологических состояний в результате длительной работы с ПК...................................................................... 175 Приложение 12. Назначение рейтинговых оценок программистам................... 183 3 динамика занятости служащих —* руководителей и специалистов в СанктПетербурге, в том числе в отрасли «Связь и информационно-вычислительное обслуживание». в Санкт-Петербурге, в том числе рабочих и служащих Рис. 3. Динамика занятости руководителей и специалистов в отрасли “Связь и информациомновычислительное обслуживание" 11 Из приложения 3 и рис. 2, 3 видно, что в период с 1989 по 1995 годы произошло существенное сокращение занятости руководителей и специалистов. В целом их численность сократилось на 131,3 тыс. чел., в том числе в отраслях: промышленность — на 72,2 тыс. чел., связь и информационно-вычислительное обслуживание — на 1,6 тыс. чел. В период 1990-х годов наметился устойчивый рост, который по прогнозам будет продолжаться. Несмотря на кратное превосходство промышленности по численности занятых, в обеих рассматриваемых отраслях количество вновь создаваемых рабочих мест руководителей и специалистов пока измеряется сотнями. Так в 1996 году в Санкт-Петербурге было создано всего 2000 новых рабочих мест, в том числе 200 в промышленности и 300 в отрасли «Связь и информационно-вычислительное обслуживание». В 1997 году — всего 3100 рабочих мест руководителей и специалистов, из них 300 в промышленности и 200 в отрасли «Связь и информационно-вычислительное обслуживание». 1998 год, возможно благодаря дефолту, стимулировавшему рост отечественного производства, был удачен для создания новых рабочих мест: всего занятых руководителей и специалистов в Санкт-Петербурге стало больше на 3700, в том числе в промышленности на 500, в отрасли «Связь и информационно-вычислительное обслуживание» на 600. В 1999-2000 годы абсолютный прирост занятости руководителей и специалистов в промышленности составил соответственно 500 и 800 человек и значительно "превысил рост занятости в отрасли «Связь и информационновычислительное обслуживание», составлявший 100 и 200 человек. Однако прогнозируемая численность занятых руководителей и специалистов в Санкт-Петербурге в 2005 году будет еще на 6,44 процентных пункта ниже уровня 1989 года, а в промышленности на 26,68 пункта. Занятость в отрасли «Связь и информационно-вычислительное обслуживание» в СанктПетербурге по прогнозу на 2005 год превысит уровень 1989 года на 2,64 пункта; фактически сегодня рабочих мест руководителей и служащих в этой отрасли к 2005 году прогнозируется на 400 больше, чем в 1989 году. 12 |