67 Данные принципы ни что иное, как ценности информационного общества, признание которых обеспечивает организации достойное место в информационной экономике. Игнорируя хотя бы один из этих принципов, организация рискует получить маргинальный статус, то есть стать изгоем. Принцип целесообразности означает-, что ИТ следует внедрять в необходимой и достаточной степени для достижения конкретных целей организации. Не имеет смысла устанавливать генеральному директору 19дюймовый монитор, разработанный для профессионального дизайнера. С точки зрения эргономики площадь такого монитора превышает поле зрения человека, что затрудняет работу с любым ПО, кроме графических пакетов. Никаких преимуществ в осуществлении управленческих функций такое приобретение не даст. Для улучшения имиджа руководителя имеет смысл вложить ту же денежную сумму, например, в произведения искусства, которые не обесценятся со временем. Принцип системности означает, что нормы использования ИТ должны быть согласованы между собой и увязаны в единую систему, обеспечивающую продуктивное использование ИТ. Приведем ряд практических примеров. Например, организация, требующая от работников осведомленности о последних новинках мирового рынка определенной продукции, должна обеспечить соответствующий доступ в Интернет. Организация, установившая новое ПО, принципиально отличающееся от предыдущего, должна предоставить пользователям возможность научиться работе с ним на специальных курсах. В противном случае пользователь не сможет обеспечить надежность результатов труда. То есть самые обучаемые частично освоят новое Г10, а остальные будут вынуждены учиться у лидеров, заучивая отдельные последовательности действий. Стихийная адаптация к нововведениям ведет к ухудшению социальнопсихологического климата, снижению самооценки большинства пользователей. В таком случае люди ощущают себя «придатком» к технике, а это не соответствует современному уровню технического развития. К сожалению, в России многие руководители ориентируются на ПО, которое, возможно, будет работать при |
целессюбразности, экономической эффективности, информационной безопасности, гуманизма, системности, законности, инновационного развития. . Данные принципы — ни что иное, как ценности информационного общества, признание которых обеспечивает организации достойное место в информационной экономике. Игнорируя хотя бы один из этих принципов, организация рискует получить маргинальный статус, то есть стать изгоем. Принцип целесообразности означает, что ИТ следует внедрять в необходимой и достаточной степени для достижения конкретных целей организации. Не имеет смысла устанавливать генеральному директору 19дюймовый монитор, разработанный для профессионального дизайнера. С точки зрения эргономики площадь такого монитора превышает поле зрения человека, что затрудняет работу с любым ПО, кроме графических пакетов. Никаких преимуществ в осуществлении управленческих функций такое приобретение не даст. Для улучшения имиджа руководителя имеет смысл вложить ту же денежную сумму, например, в произведения искусства, которые не обесценятся со временем. Принцип системности означает, что нормы использования ИТ должны быть . согласованы между собой и увязаны в единую систему, обеспечивающую продуктивное использование ИТ. Приведем ряд практических примеров. Например, организация, требующая от работников осведомленности о последних новинках мирового рынка определенной продукции, должна обеспечить соответствующий доступ в Интернет. Организация, установившая новое ПО, принципиально отличающееся от предыдущего, должна предоставить пользователям возможность научиться работе с ним на специальных курсах. В противном случае пользователь не сможет обеспечить надежность результатов труда. То есть самые обучаемые частично освоят новое ПО, а остальные будут вынуждены учиться у лидеров, заучивая отдельные последовательности действий. Стихийная адаптация к нововведениям ведет к ухудшению социально-психологического климата. 50 снижению самооценки большинства пользователей. В таком случае люди ощущают себя «придатком» к технике, а это не соответствует современному уровню технического развития. К сожалению, в России многие руководители ориентируются на ПО, которое якобы может работать при минимальном уровне квалификации пользователя. Однако подобные заверения производителей и продавцов ПО всего лишь маркетинговый ход, и обучать персонал необходимо. Возможно, организация платит очень невысокую заработную плату, но остро нуждается в молодых специалистах, владеющих компьютерными технологиями. В этом случае можно порекомендовать принимать на работу студентов, которым выделяется определенный лимит ресурсов ИТ: Интернет и расходные материалы для учебной деятельности. Принцип экономической эффективности означает, что ИТ должны внедряться и использоваться так, чтобы повышать конкурентоспособность организации. Экономический эффект использования ИТ может быть выражен: • в экономии численности • в оптимизации затрат рабочего времени • в повышении качества товаров и услуг • в улучшении имиджа организации. Экономию численности можно проиллюстрировать на примере Кировского завода. До автоматизации на заводе работало несколько тысяч конструкторов и выпускалось 4 модели тракторов. После автоматизации осталось всего несколько человек и выпускается 23 модели тракторов. Оптимизация затрат рабочего времени достигается за счет сокращения подготовительно-заключительного времени, сокращения времени поиска информации, исключения полностью автоматизированных операций. 51 |