Проверяемый текст
Курушин, Владимир Иванович; Модернизация управления профессиональной подготовкой кадров в системе Министерства внутренних дел Российской Федерации (Диссертация 2005)
[стр. 26]

26 В этой связи нам необходимо, в первую очередь, рассмотрен, систему обеспечения правопорядка органами внутренних дел.
Понятие «система» (гр.
зуз(ёта), в буквальном смысле, означает целое, составленное из часіей.
Система это такое целое, которое нельзя разделить на независимые части.
Каждая часть системы обладает качествами, которые теряются, если
се отделить от системы, и каждая система обладает такими качествами (свойствами), которые отсутствуют у се частей.
Полная характеристика системы состоит из определения основания и границ, то есть ее состава, выявления строения всех компонентов ее структуры, и, наконец, установления взаимодействия (функционирования) ее элементов.
Естественно, когда речь идет о полноте теоретического построения, имеется в виду лишь то, что создаваемая система должна быть
воспроизведена во всех указанных выше аспектах.
Наряду с этим каждая
из теоретических систем охватывает лишь какую-то сторону отображаемой действительности, которая не будет противоречить другой.
В современной теории управления под системным подходом прежде всего подразумевают особый способ научного отображения явлений действительности, при помощи которого удается с достаточной степенью
полноты и точности сделать анализ явления, обладающего большой сложностью.
Это касается и методологии описания, и применяемых средств, заложенных основателями кибернетики
Л.
Ампером, А.
Бергом, Р.
Берталанфи, К.
Менноном1.

Основоположниками системного подхода в социологии по праву считаются
Э.
Дюркгейм, О.
Конт, Т.
Парсонс, Г.
Спенсер, чьи
іеоретическис концепции явились базовыми слагаемыми в интерпретации общества как системы согласованно взаимодействующих индивидов, струкгурированной на социальные группы и организации в соответствии с набором функций, необходимых для поддержания ее целостности.
Данные методологические принципы легли в
ос1 См • Девятко ИФ Модели объяснения и логика социологическою исследования М , 1996.
С.
10, Зародші В А , Самсонов ВБ Социальные инновации организация и контроль Саратов, 1999 С 25; Кравченко С А Социологический энциклопедический англо-русский словарь М , 2002.
С.
273, Словарь иностранных слов М , 1978 С.
642; Энциклопедический словарь / Под ред Г В.
Осипова М , 1996.
С.
510.
[стр. 36]

36 Представляется, что использование понятий «менеджмент» и «управление» в качестве синонимов не вполне обосновано.
Менеджмент как одна из возможных культур управления социальными системами, по своему содержанию более технологичен, чем управление.
Последнее понятие (т.е.
управление) более широкое, поскольку включает и другие общепризнанные культуры управления и тем самым уже на категориальном уровне применимо к системам разной природы, к различным сферам индивидуального и общественного бытия.
Таким образом, понятие «управление» значительно полисемиантично и расплывчато, что создает большие трудности для исследователей в его интерпретации при выборе того или иного методологического подхода.
В связи с этим наблюдается тенденция интеграции известных подходов к феномену управления.
Если попытаться выразить суть современного социологического представления об управлении, то определение может быть следующим: управление это свойство, внутренне присущее социальной системе, благодаря которому она существует и способна достигать свои цели.
В данной формулировке основной акцент сделан на взаимосвязи системы и управления, которое из, начально принадлежит конкретной системе.
Таким образом, чтобы понять природу управления, необходимо представить объект исследования в качестве системы.
• Понятие «система» (гр.
systema), в буквальном смысле, означает целое, составленное из частей.
Система —это такое целое, которое нельзя разделить на независимые части.
Каждая часть системы обладает качествами, которые теряются, если
ее отделить от системы, и каждая система обладает такими качествами (свойствами), которые отсутствуют у ее частей.
Полная характеристика системы состоит из определения основания и границ, то есть ее состава, выявления строения всех компонентов ее структуры, и; наконец, установления взаимодействия (функционирования) ее элементов.
Естественно, когда речь идет о полноте теоретического построения, имеется в виду лишь то, что создаваемая система должна быть воспроизведена во всех указанных выше аспектах..


[стр.,37]

37 Наряду с этим каждая из теоретических систем охватывает лишь какую-то сторону отображаемой действительности, которая не будет противоречить другой.
В современной теории управления под системным подходом прежде всего подразумевают особый способ научного отображения явлений действительности, при помощи которого удается с достаточной степенью полноты и точности сделать анализ явления, обладающего большой сложностью.
Это касается и методологии описания, и применяемых средств, заложенных основателями кибернетики
А.
Ампером, А.
Бергом, Р.
Берталанфи, К.
Менноном
[44, 64, 240, 264,265,266,300,330].
Основоположниками системного подхода в социологии по праву считаются Э.
Дюркгейм, О.
Конт, Т.
Парсонс, Г.
Спенсер, чьи
теоретические концепции явились базовыми слагаемыми в интерпретации общества как системы согласованно взаимодействующих индивидов, структурированной на социальные группы и организации в соответствии с набором функций, необходимых для поддержания ее целостности.
Данные методологические принципы легли в
основу целого спектра теоретических-.подходов к социальной системе, которые условно можно объединить в пять основных типов направлений: микросоциологическое, макросоциологическое, процессуальное, иерархическое и функциональное [3, ГО,' 57, 84, 93, 151, 152, 187, 217, 284].
Каждое из указанных представлений системы выражает определенную группу ее характеристик.
Микросоциологическое представление системы основано на понимании ее как множества наблюдаемых и неделимых величин (элементов).
В принципе, абсолютно неделимых элементов нет, однако для данной, проектируемой сис-_ темы элемент принимается неделимым.
Структура системы фиксирует расположение элементов и их связи.
Отечественные (Л.П.
Буева, А.П.
Вардомацкий, А.Г.
Здравомыслов, И.С.
Кон, Н.И.
Лапин, В.А.
Ядов) и зарубежные (Э.
Гидденс, К.
Левин, А.
Маслоу, Д.
Рисмен, Б.
Скинер) ученые объясняют избирательность притяжения элементов системы в зависимости от потребностей и ин

[стр.,69]

69 ются, если ее отделить от системы, и каждая система обладает такими качествами (свойствами), которые отсутствуют у ее частей.
Полное описание системы состоит из определения основания и границ,, то есть ее состава, выявления строения всех компонентов, то есть ес структуры, и, наконец, установления взаимодействия (функционирования) ее элементов.
Естественно, когда речь идет о полноте теоретического построения, имеется в виду лишь то, что создаваемая система должна быть
описана во всех указанных выше аспектах.
Наряду с этим каждая
теоретическая система охватывает лишь какую-то часть отображаемой действительности, каздая из которых не будет противоречить другой.
В современной теории управления под системным подходом, прежде всего подразумевают особый способ научного отображения явлений действительности, при помощи которого удается с достаточной степенью
точности выполнить анализ явления, обладающего большой сложностью.
J 6.
Основоположниками, системного подхода в социологии по праву счита(
> ются Э.
Дюркгейм, О.
Конт, Т.
Парсонс, Г.
Спенсер, чьи
теоретические концепты явились базовыми конструктами в интерпретации общества как системы согласованно взаимодействующих индивидов, структурированной на социальные группы и организации в соответствии с набором функций, необходимых для поддержания ее целостности.
Данные методологические принципы легли в
основу целого спектра теоретических подходов к социальной системе, которые условно можно объединить в пять основных типов направлений: микросоциологическое (Л.П.
Вардомацкий, НИ.
Лапин, К.
Левин, А.
Маслоу), функциональное (Ж.
Деррида, Б.
Малиновский, Р.
Мертон, А.Р.
Радклифф-Брауи), макросоциологическое (И.
Валлерстайн, Ф.
Кардозо, В.Г.
Осипов, Ж.Т.
Тощенко; В.А.
Ядов), иерархическое (Б.А.
Грушин, Т.И.
Заславская, Г.
Лебои, Н.
Смелзер, Г.
Тард) и процессуальное (П; Бергер, И.В.
Бестужев-Лада, Т.
Лукман, П.
Штолепка, В.Н.
Ярская).
Все указанные подходы представляются весьма обоснованными и хорошо дополняют друг друга.
Их комплексное рассмотрение по

[Back]