|
18 предприятие, в котором трудится менее 100 человек, средним от 100 до 250 человек, крупным более 250 человек. Во Франции определению «малое и среднее предприятие» соответствует 99,8% всех предприятий, на малых и средних предприятиях трудятся 56,6% французских служащих. Регистрация малого предприятия во Франции стоит 1 евро. В Германии малыми считаются предприятия с числом занятых до 49 человек и годовым оборотом до 500 тыс. евро, а средними с числом занятых до 499 человек и с оборотом до 50 млн. евро. Только 1% фирм в западных землях Германии имеет численность работников более 300 человек, а 88,5% предприятий относятся к малым. На долю этих предприятий приходится 2/3 всего занятого населения, почти половина ВНП. В Италии на долю малого и среднего бизнеса приходится 75% экономики. Мировая экономика знает большое число малых компаний, фирм и предприятий. Например, в Японии число МП превышает 9 млн., а в Индии 12 млн. Только в США этот малый бизнес, например, дает две трети прироста новых рабочих мест и почти 50% прироста национального продукта. С середины 70-х, начала 90-х годов прошлого века в структуре экономики западных стран начал происходить активный рост доли малых предприятий. В настоящий момент малые фирмы в наиболее развитых странах Запада составляют 70-90% от общего числа предприятий. К примеру, в Японии это число 71,7%, а в странах ЕС на аналогичных предприятиях трудится примерно 50% работающего населения. Это свидетельствует об огромной важности для экономики этих стран предприятий малого бизнеса. В зарубежных странах традиционно деление предпринимательских структур на малый, средний и крупный бизнес, показатели численности которых в каждой конкретной стране обязательно дифференцируются по отраслям с учетом их производственной специфики. Как свидетельствует мировой опыт, малые предприятия обеспечивают высокую эффективность совместной хозяйственной деятельности с крупны |
размер уставного капитала; численность персонала; объем оборота (прибыли, дохода); величина активов. Можно привести критерии отнесения предприятий к малому бизнесу, применяемые в странах с развитой рыночной экономикой. Как явствует из практики Мирового Банка, сумма показателей, относящих предприятия к субъектам малого бизнеса, более 50. Наиболее часто применяются те критерии, что описаны выше. Согласно нормам, принятым в ЕС, малым считается предприятие, в котором трудится менее 100 человек, средним от 100 до 250 человек, крупным более 250 человек. Во Франции определению «малое и среднее предприятие» соответствует 99,8% всех предприятий, на малых и средних предприятиях трудятся 56,6% французских служащих. Регистрация малого предприятия во Франции стоит 1 евро. В Германии малыми считаются предприятия с числом занятых до 49 человек и годовым оборотом до 500 тыс. евро, а средними с числом занятых до 499 человек и с оборотом до 50 млн. евро. Только 1% фирм в западных землях Германии имеет численность работников более 300 человек, а 88.5% предприятий относятся к малым. На долю этих предприятий приходится 2/3 всего занятого населения, почти половина ВНП. В Италии на долю малого и среднего бизнеса приходится 75% экономики. Мировая экономика знает большое число малых компаний, фирм и предприятий. Например, в Японии число МП превышает 9 млн., а в Индии 12 млн. Только в США этот малый бизнес, например, дает две трети прироста новых рабочих мест и почти 50% прироста национального продукта. С середины 70-х, начала 90-х годов прошлого века в структуре экономики западных стран начал происходить активный рост доли малых предприятий. В настоящий момент малые фирмы в наиболее развитых странах Запада составляют 70-90% от общего числа предприятий. К примеру, в Японии это число 71,7%, а в странах ЕС на аналогичных предприятиях трудит16 ся примерно 50% работающего населения. Это свидетельствует об огромной важности для экономики этих стран предприятий малого бизнеса. В зарубежных странах традиционно деление предпринимательских 1 структур на малый, средний и крупный бизнес, показатели численности которых в каждой конкретной стране обязательно дифференцируются по отраслям с учетом их производственной специфики. Как свидетельствует мировой опыт, малые предприятия обеспечивают высокую эффективность совместной хозяйственной деятельности с крупными компаниями в сфере субподрядных отношений, базирующихся на технологическом разделении труда. Многоступенчатые субподрядные отношения являются одной из причин устойчивости малых и средних предприятий за рубежом. По имеющимся оценкам, в стоимости готовых изделий обрабатывающей промышленности развитых промышленных стран доля субподряда колеблется от 1/5 до 1/3, а в производстве электронной техники, дорожностроительного оборудования, самолетов и ряда других видов продукции достигает 50-70%]. При этом во многих странах Европы (Франции, Германии, Италии и других) существует статус ремесленника. Предприятия ремесленного сектора (микропредприятия) нанимают, как правило, до 10 человек2. Мировая практика убеждает: прорыв к рынку может быть осуществлен, прежде всего, через активное развитие малого бизнеса. Он является сегодня становым хребтом экономики развитых стран. Экономические реформы в нашей стране также положили начало интенсивному возникновению малых предприятий. В странах западной экономики это процесс начался задолго до этого. 70-80 ее годы XX века ознаменовались пристальным вниманием экономистов к проблемам развития малого бизнеса. Этот интерес не был случайным. Кризисные явления (особенно начала 80-х годов) наглядно показали: малые предприятия, обладая большей мобильностью, 4eiM крупные корпорации способны быстрее реагировать на 1Бухвапьд Е. М., Виленский А В., Российская модель взаимодействия малого и крупного предпринимательства //Вопросы экономики. 1992. Ха 12. -с. 69-70. 2Лебедева СЮ. Регулирование и поддержка малого и среднего предпринимательства в F.C н России // Менеджмент в России и за рубежом. 2001, №4, с. 90. 17 |