|
анонимность рекомендаций), и т.д. Постепенно круг взаимных рекомендаций замыкается все потенциальные эксперты названы. По результатам взаимных рекомендаций с использованием ЭВМ составляется матрица aj j (прил.2), элементами которой являются переменные: Отбор количества экспертов производился с помощью алгоритма задачи "о лидере**, который сводится к методике оценки компетентности по результатам высказываний специалистов о составе экспертной группы. Сущность этой методики заключается в том, что ряду специалистов предлагается высказать суждение о включении лиц в экспертную группу для решения определенной проблемы. Если в этот список попадают лица, не вошедшие в первоначальный список, то им также предлагается назвать специалистов для участия в экспертизе. Проведя несколько туров такого опроса, можно составить достаточно полный список кандидатов в эксперты. Относительные коэффициенты компетентности й-го порядка для каждого эксперта равны: где т общее число экспертов в группе (размерность квадратной матрицы a, j ); я, j элементы матрицы; h номер порядка коэффициента компетентности. Эти коэффициенты нормированы так, что их сумма равна единицы 1, если j-й эксперт рекомендован i-м специалистом, О, если j-й эксперт не рекомендован i-м специалистом. j = l i = i (2.2) |
группы. Эти специалисты вновь должны назвать возможных экспертов, может быть, включая и первого, рекомендовавшего их (соблюдая анонимность рекомендаций), и т.д. Постепенно круг взаимных рекомендаций замыкается все потенциальные эксперты названы. По результатам взаимных рекомендаций с использованием ЭВМ составляется матрица a, j (прил.1), элементами которой являются переменные: Отбор количества экспертов производился с помощью алгоритма задачи "о лидере”, который сводится к методике оценки компетентности по результатам высказываний специалистов о составе экспертной группы. Сущность этой методики заключается в том, что ряду специалистов предлагается высказать суждение о включении лиц в экспертную группу для решения определенной проблемы. Если в этот список попадают лица, не вошедшие в первоначальный список, то им также предлагается назвать специалистов для участия в экспертизе. Проведя несколько туров такого опроса, можно составить достаточно полный список кандидатов в эксперты. Относительные коэффициенты компетентности й-го порядка для каждого эксперта равны: 1, если j-й эксперт рекомендован i-м специалистом, О, если j-й эксперт не рекомендован i-м специалистом. . h l l h =l ' 2 i= 1 ,m (2.2) где m общее число экспертов в группе (размерность квадратной матрицы II ai j II); ai j ~ элементы матрицы; й номер порядка коэффициента компетентности. |