|
вать, что источником развития и качественного обновления других видов капитала является развитие и качественное обновление человеческого капитала. По сути, прямые инвестиции в человеческий капитал можно представить в качестве косвенных инвестиций в другие виды капитала. Значение человеческого капитала как интегратора заключается в создании технологической «сцепки» существующих факторов производства, в формировании благоприятной социально-экономической и институциональной среды, обеспечивающей наиболее результативное использование задействованных элементов природного вещества и средств производства. 2. Самовозрастание. Человеческий капитал, рассматриваемый в единстве с самим человеком, наращивает себя сам, формирует и воспроизводит необходимые созидательные качества и характеристики в определенном направлении. Динамичность и противоречивость современного воспроизводственного процесса, а также растущие и меняющиеся требования к созданию жизненных благ обуславливают необходимость опережающего развития человеческого капитала, проявляющегося в его способности не столько адекватно реагировать на меняющиеся объективные условия созидательного процесса, сколько активно воздействовать на эти условия, приспосабливая их к многообразным потребностям личности. 3. Внутренняя систематизация. При непосредственном созидательном использовании человеческого капитала реализуется не одно или два свойства, а личность, как единое целое. Творчество и труд человека не только отражают тот или иной уровень рационального знания и умения, но еще «окрашены» его эмоциями и чувствами, материализуют в себе и в созданном продукте морально-этические ценности и общественно-психологические установки личности. Внутренняя систематизация различных сторон человеческого капитала личности тем эффективнее и успешнее, чем выше уровень общей и профессиональной культуры человека и нации в целом, чем выше уровень мотивации к творчески-трудовой деятельности, более благоприят112 |
процессе применения. С появлением все более новых знаний происходит устаревание старых, что проявляется в их моральном износе. Причем если для физического капитала возникновение морального износа имеет определенную закономерность и предсказуемость, то по отношению к человеческому капиталу это чаще всего процесс спонтанный [99, с.25]. Основная специфика человеческого капитала заключается в том, что носителем созидающей ценности является сама личность. Во многом неотделимость человеческого капитала от своего носителя определяет его специфику функционирования. В одном из последних широкомасштабных исследований человеческого капитала авторами выделяются следующие его специфические * особенности [95, с. 56-58]: 1. Базисный и интегрирующий характер. Человеческий капитал в системе национального капитала становится основным источником всей человеческой деятельности в целом, в силу того, что человек приводит в движение не * только себя, но и другие виды капитала. Человек организует и управляет созидательным процессом, определяя его цель и наполняя определенным содержанием. Существование и содержание вещественного капитала определяется потребностями капитала человеческого. Поэтому можно констатировать, что источником развития и качественного обновления других видов капитала является развитие и качественное обновление человеческого капитала. По сути, прямые инвестиции в человеческий капитал можно представить в качестве косвенных инвестиций в другие виды капитала. Значение человеческого капитала как интегратора заключается в создании технологической «сцепки» существующих факторов производства, в формировании благоприятной социальноэкономической и институциональной среды, обеспечивающей наиболее результативное использование задействованных элементов природного и вещества и средств производства. 2. Самовозрастание. Человеческий капитал, рассматриваемый в единстве с самим человеком, наращивает себя сам, формирует и воспроизводит необходимые созидательные качества и характеристики в определенном направлении. 43 Динамичность и противоречивость современного воспроизводственного процесса, а также растущие и меняющиеся требования к созданию жизненных благ обуславливают необходимость опережающего развития человеческого капитала, проявляющегося в его способности не столько адекватно реагировать на меняющиеся объективные условия созидательного процесса, сколько активно воздействовать на эти условия, приспосабливая их к многообразным потребностям личности. 3. Внутренняя систематизация. При непосредственном созидательном использовании человеческого капитала реализуется не один или два свойства, а личность как единое целое. Творчество и труд человека не только отражают тот или инои уровень рационального знания и умения, но еще «окрашены» его эмоциями и чувствами, материализуют в себе и в созданном продукте морально-этические ценности и общественно-психологические установки личности. Внутренняя систематизация различных сторон человеческого капитала личности тем эффективнее и успешнее, чем выше уровень общей и профессиональной культуры человека и нации в целом, чем выше уровень мотивации к творчески-трудовой деятельности, более благоприятными являются условия и возможности для самореализации каждой личности. 4. Экстернальный характер. Неотделимость человеческого капитала и человека друг от друга формирует реальную возможность того, что в ходе созидательного процесса личность может реализовывать свой человеческий капитал в гораздо большей степени, чем это предусматривает и регламентирует контракт с предпринимателем, что для последнего оборачивается в виде положительных экстерналии. 5. «Двойная» ценность и мультипликативность. Человеческий капита является единственным фактором производства, который в процессе использования одновременно и потребляется и развивается. Здесь имеет место так называемое «созидательное потребление», соединяющее эти два процесса как пространстве, так и во времени. В итоге, в процессе непосредственного производикапитал 44 |