|
тыс.долл., что соответствует уровню экономически развитых стран (14-55). Средняя стоимость человеческого капитала американца в конце 90-х гг. была равна 354 тыс.долл., японца -286 тыс.долл, француза около 200 тыс.долл. Интересно, что в таких многонаселенных странах как Китай и Индия, ценность национального человеческого капитала в расчете на одного жителя была в 10-20 раз ниже, чем в экономически развитых странах мира и России, в Китае она составляла 22 тыс. долл., в Индии 12 тыс.долл. Однако, следует отметить, что во всех странах мира, по которым производились расчеты, более половины национального богатства составлял человеческий капитал. Выделенный нами методологический принцип целесообразности использования человеческого капитала означает, что накопленные человеком знания, умения, навыки и другие элементы способны принести частную и общественную отдачу в том случае, если они нашли применение (востребованы) в процессе общественного воспроизводства. Методологическим выражением принципа целесообразности использования человеческого капитала является общепринятое деление последнего на два вида: потенциальный и реально функционирующий. ь Потенциальный человеческий капитал это запас экономически значимых качеств и способностей человека, которые по тем или иным причинам не используются в целях получения дохода. Реально функционирующий че35 ловеческий капитал это знания, умения, навыки и другие элементы, которые нашли применение в общественном производстве. Принцип целесообразности использования человеческого капитала, на наш взгляд, позволяет по-новому взглянуть на проблемы занятости и безработицы с позиции реализации накопленного человеческого капитала. Именно трудовая и в целом экономическая деятельность позволяет каждому человеку реализовать свой человеческий капитал. Поэтому безработицу можно рассматривать как отсутствие возможностей для использования накопленных знании, умении, навыков в целях получения дохода. |
Таблица 1 Национальное богатство ряда стран в конце XX века9 Страны Общий объем, трлн.долл. На душу населения ТЫС. долл. Элементы богатства, в % к общему итогу Человеческий капитал Природный Капитал Воспроизводимый капитал Мировой итог 550 90 Ф 9 Ф * * 9 Ф Ф Ф США 124 460 77 4 19 Россия 59 400 50 40 10 Япония 54 420 68 1 31 Китай 35 28 77 7 . 16 Германия 31 375 75 1 23 Великобритания 21 353 79 2 19 Франция 21 . 360 74 3 23 Индия 12 20 58 20 22 Канада 6 . 300 69 11 20 Австралия 6 320 66 12 23 Саудовская Аравия 3,5 170 40 42 18 Венесуэла 2,6 110 49 7 44 Чили 2,3 150 79 10 12 Норвегия 1,3 300 57 10 33 Новая Зеландия 1,0 280 59 18 23 Итого по 17 странам 400 130 65 13 22 Источник: Валентей С. Нестеров J1. Россия в меняющемся мире: внешние и внутренние вызовы /Вопросы экономики. 2002.№3. 4 Интересно, что в таких многонаселенных странах как Китай и Индия, ценность национального человеческого капитала в расчете на одного жителя была в 10-20 раз ниже, чем в экономически развитых странах мира и России% в Китае она составляла 22 тыс. долл., в Индии -12 тыс. долл. (см. табл. 1). Однако следует отметить, что во всех странах мира, по которым производились расчеты, более половины национального богатства составлял человеческий капитал. Выделенный нами в рамках функционального подхода методологический принцип целесообразности использования человеческого капитала означает,• Ф что накопленные человеком знания, умения, навыки и другие элементы способны принести частную и общественную отдачу в том случае, если они нашли применение (востребованы) в процессе общественного воспроизводства. Методологическим выражением принципа целесообразности использования человеческого капитала является общепринятое деление последнего на два вида: потенциальный и реально функционирующий (по другой терминалогии на активную и пассивную части). > Потенциальный человеческий капитал — это запас экономически значимых качеств и способностей человека, которые по тем или иным причинам не используются в целях получения дохода. Реально функционирующий человеческий капитал —это знания, умения, навыки и другие элементы, которые нашли применение в общественном производстве. Принцип целесообразности использования человеческого капитала, на* наш взгляд, позволяет по-новому взглянуть на проблемы занятости и безработицы —с позиции реализации накопленного человеческого капитала. Именно трудовая и в целом экономическая деятельность позволяет каждому человеку реализовать свой человеческий капитал. Поэтому безработицу можно рассматривать как отсутствие возможностей для использования накопленных знаний, умений, навыков в целях получения дохода. Во всех странах мира накопленный человеческий капитал используется не в полной мере: люди, которые хотят работать, не могут найти работу по своей профессии, либо трудоустроиться вообще. По данным МОТ на каждые сто работающих во всем мире приходится шесть полностью безработных. Еще шестнадцать лишены возможности получать заработок, который позволил бы им содержать свои семьи за пределами минимальной черты бедности. Еще больше людей вынуждены работать во внеурочное время, занимаясь малопроизводительным трудом, имеют случайную работу либо вовсе исключены из контингента рабочей силы без получения статуса безработного[100, с.28]. По формулировке специалистов МОТ данная проблема получила название «дефицит достойного труда». Россию также характеризуют широкие масштабы невостребованное™ иШ недоиспользования накопленного человеческого капитала. Несмотря на то, что с началом экономического роста, сопровождавшегося увеличением спроса на труд, произошло сокращение масштабов безработицы, по данным Госкомстата |