|
В результате будет нарастать конкуренция на рабочую силу между регионами, что подтверждает рост значимости человеческого капитала. По расчетам специалистов для сохранения количественных параметров трудового потенциала Россия должна принимать ежегодно в течение 20 лет не менее 800 тыс.мигрантов при нулевой эмиграции, что почти не реально. По прогнозам ООН результативность миграционных перемещений в России будет составлять 50 тыс.человек в год. Однако не следует уповать на то, что мигранты настроены на возрождение России. Здесь уместно привести следующий пример. Рим пал, когда римлянки перестали рожать, а прирост населения стал обеспечиваться мигрантами и переселенцами. По расчетам, с 2008 года Россию ожидает сокращение трудовых ресурсов примерно на миллион человек в год. И продолжаться это сокращение будет долго лет десять. Следовательно, без мигрантов не сможет работать ни одно предприятие. Дефицит человеческого капитала в России наблюдается на всех уровнях: от неквалифицированной рабочей силы до менеджеров высшего уровня. Очевидно, что удваивать российский ВВП к 2010 году вполне возможно придется китайцам, туркам, югославам, корейцам, белорусам, украинцам, таджикам и другим. На наш взгляд, Россия, по сути дела повторяет путь европейских стран и США, которые хотя и стали экономически развитыми державами, но попали в сильную экономическую и политическую зависимость от мигрантов. Сегодня в России работает около 5 миллионов мигрантов, при этом большинство нелегально. Потребность в 2008 году составляла 15 миллионов. Есть среди них и неквалифицированные рабочие и подготовленные инженеры. Определенный интерес представляют данные исследования МОТ по сферам занятости мигрантов в России: Строительство 38 Торговля 25 Общественный сервис 6 72 |
Таблица 2.14 Изменение численности населения трудоспособного возраста по федеральным округам (оценка), % 89 20002010гг. 20102015гг. 2015-2025гг Российская Федерация -2 -13 -16 Центральный -3 -17 -24 Северо-Западный -6 -14 -24 Южный 4 -7 -4 Приволжский 1 -12 -14 Уральский (без Тюменской области) -3 -14 1 -20 Тюменская область 6 1 -9 -4 Сибирский -2 -11 -15 Дальневосточный -8 -13 -25 В результате будет нарастать конкуренция за рабочую силу между регионами, что подтверждает рост значимости человеческого капитала. По расчетам специалистов, для сохранения количественных параметров трудового потенциала Россия должна принимать ежегодно в течение 20 лет не менее 800 тыс. мигрантов при нулевой эмиграции, что малореалистично. По прогнозам ООН, результативность миграционных перемещений в России будет составлять 50 тыс. человек в год. Однако не следует уповать на то, что мигранты настроены на возрождению России. Здесь уместен такой факт. Рим пал, когда римлянки перестали рожать, а прирост населения стал обеспечиваться мигрантами и переселенцами, напоминает А. Трушин [146.С.15-19]. По расчетам, с 2006 года Россию ожидает сокращение трудовых ресурсов примерно на миллион человек в год. И продолжаться это сокращение будет долго лет десять. Следовательно, без мигрантов не сможет работать ни одно предприятие. Дефицит человеческого капитала в России наблюдается на всех уровнях: от неквалифицированной рабочей силы до топ-менеджеров. Очевидно, что удваивать российский ВВП к 2010 году, как говорится, благодаря китайцам, туркам, югославам, корейцам, белорусам, ук раинцам, таджикам и другим. На наш взгляд, Россия идет по пути, проторенному европейскими странами и США, которые хотя и стали экономически развитыми державами, но попали в сильную и экономическую, и политическую зависимость от мигрантов. Сегодня в России работает около 5 миллионов мигрантов, и большинство нелегально. Потребность к 2007 году будет составлять 15 миллионов. Есть среди них и неквалифицированные рабочие, и грамотные инженеры. По данным исследования МОТ [109], сферы занятости мигрантов в России составляют, в %: Строительство 38 Торговля 25 Общественный сервис 6 Транспорт4 Промышленность 4 Подсобные работы 5 Домашние услуги 5 Сфера развлечений 3 Финансы, экономика, бизнес 1 Медицина -1 Сельское хозяйство 3 Другое /нет ответа 5. Итого -100. Такое распределение человеческого капитала обусловлено в первую очередь уровнем заработной платы. В Германии средняя почасовая оплата труда составляет $ 31,88, в Японии $ 21,66, в США $ 17,2. В России 0,6$, в Польше 2,09$, в Индии и Китае 0,25$. Между Россией и Германией разница в 50 раз. Между богатыми и бедными странами разница в уровне оплаты труда составляет в 130 раз. Россия посередине. Средняя зарплата в России в 2003 году составляла 147$, в Украине 61$, в Киргизии и Таджикистане 13$. 90 |