Проверяемый текст
Анишин, Евгений Владиславович. Человеческий капитал как совокупность социально-экономических отношений (Диссертация 2006)
[стр. 73]

Транспорт 4 Промышленность 4 Подсобные работы 5 Домашние услуги —5 Сфера развлечений 3 Финансы, экономика, бизнес 1 Медицина -1 Сельское хозяйство 3 Другое/нет ответа —5 Итого 100 Такое распределение человеческого капитала обусловлено, в первую очередь, уровнем заработной платы.
В
США средняя почасовая оплата труда составляет 19,7$, в России 2,5$, в Индии и Китае 0,25$.
Между Россией и Германией разница в 50 раз.
Между богатыми и бедными странами разница в уровне оплаты труда составляет
130 раз.
Россия посередине.
По данным ЦБ РФ, в 2006г.
совокупный годовой заработок трудовых мигрантов в России составил около 20 млрд.долл., они вывезли из страны свыше 3-х млрд.долл.
в виде денежных переводов и более 10 млрд.долл.
наличными.
По данным МОТ, около половины опрошенных трудовых мигрантов в России посылают часть заработанных денежных средств на родину.
В среднем эта сумма составляет около 100 долл.
в месяц на человека.
Сейчас трудовая миграция стала не только средством выживания значительной части населения, но и реальным механизмом экономической интеграции в ЕврАзЭС.' В свое время, трудовая миграция имеет ряд негативных тенденций, в том числе стимулирование роста теневой экономики, демпинг заработной платы, усиление межнациональной напряженности.
Мобильность рабочей среды осуществляется и внутри страны: из глухой деревни люди едут на заработки в областной центр, а из него в столицу, а москвичи в регионы, добывающие нефть и газ.
Пять миллионов россиян
73
[стр. 90]

раинцам, таджикам и другим.
На наш взгляд, Россия идет по пути, проторенному европейскими странами и США, которые хотя и стали экономически развитыми державами, но попали в сильную и экономическую, и политическую зависимость от мигрантов.
Сегодня в России работает около 5 миллионов мигрантов, и большинство нелегально.
Потребность к 2007 году будет составлять 15 миллионов.
Есть среди них и неквалифицированные рабочие, и грамотные инженеры.
По данным исследования МОТ [109], сферы занятости мигрантов в России составляют, в %: Строительство 38 Торговля 25 Общественный сервис 6 Транспорт4 Промышленность 4 Подсобные работы 5 Домашние услуги 5 Сфера развлечений 3 Финансы, экономика, бизнес 1 Медицина -1 Сельское хозяйство 3 Другое /нет ответа 5.
Итого -100.
Такое распределение человеческого капитала обусловлено в первую очередь уровнем заработной платы.
В
Германии средняя почасовая оплата труда составляет $ 31,88, в Японии $ 21,66, в США $ 17,2.
В России 0,6$, в Польше 2,09$, в Индии и Китае 0,25$.
Между Россией и Германией разница в 50 раз.
Между богатыми и бедными странами разница в уровне оплаты труда составляет
в 130 раз.
Россия посередине.
Средняя зарплата в России в 2003 году составляла 147$, в Украине 61$, в Киргизии и Таджикистане 13$.
90

[стр.,91]

Передвижение рабочей силы осуществляется и внутри страны: из глухой деревни люди едут на заработки в областной центр, а из него в столицу, а москвичи в регионы, добывающие нефть и газ.
Пять миллионов россиян
являются трудовыми мигрантами.
Из них три миллиона это внутренние мигранты.
И полтора-два миллиона россиян уезжают за пределы бывшего СССР.
Для всех «принимающих стран» мигранты дешевая рабочая сила, независимо от квалификации.
Во всем мире мигранты получают меньше, чем местное трудовое население.
Однако расчеты показывают, что в России мигранты зарабатывают больше, чем наши соотечественники, для которых лучше «сидеть на пособии», чем вкалывать «за копейки».
Средний заработок мигрантов составляет около 180$.
Каждый украинец отсылает домой ежемесячно 130$, а житель Таджикистана 70$.
В целях стабилизации человеческого капитала при столкновении с демографическим спадом., многие страны Европы приняли законы, разрешающие работу мигрантов.
Вторым их шагом стал вынос производства в районы с дешевой рабочей силой.
Именно тогда началось пришествие западных фирм в Азию и другие регионы.
А свои трудовые ресурсы они переориентировали на сферу услуг.
Такой опыт может быть приемлем в регионах, где ощущается дефицит или избыток человеческого капитала.
Обобщенный портрет русского работника отмечает М.
Абакумова: «недисциплинированный и ленивый пьяница, ко всему прочему выдвигающий чрезмерные требования по условиям работы и оплате труда.
Один мигрант может заменить трех русских, так как мигранты работают от зари до зари, не пьют, несут коллективную ответственность за качество работы» [2.С.20-25].
Начиная с 1993 года, ФСЗ России осуществляла системный анализ профессионально-квалификационной структуры складывающегося российского рынка труда в разрезе субъектов Российской Федерации, профессий и уровня квалификации.
По данным Всероссийской переписи 2002 года впервые изучен статус населения по занятости.
Из общего числа занятых в экономике в возрасте 15 лет и более (62 млн.
человек) абсолютное большинство 95% являются рабо91

[Back]