сфере материального производства. Не соответствует современным требованиям рыночной экономики квалификация многих специалистов и управленческого персонала предприятий и учреждений. Для стимулирования инновационной активности во всех сферах нет подготовленных кадров по новым специальностям, а действующие учебные программы далеки от совершенства. Наличие в экономике хорошо развитого сектора малого бизнеса, способствующего росту занятости населения, может служить большим подспорьем в развитии человеческого капитала. Однако для малого бизнеса остается одной из насущных проблем недостаточный уровень профессиональной подготовки предпринимателей. Им необходима поддержка на основе специальных программ бизнес-образования, созданных с учетом специфики малого бизнеса. Таким образом, проблемы, связанные с формированием полноценного человеческого капитала, во многом определяются сложившейся профессионально-квалификационной структурой населения на рынке труда. К ним относятся: • недостаточность высококвалифицированного персонала; • сложившееся несоответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда; • структурная деформация образования; • структура подготовки не отвечает потребностям рынка труда; • качество высшего и профессионального образования не соответствует современным требованиям экономики; • дефицит инженерно-технических и квалифицированных рабочих кадров; • территориальный дисбаланс в наличии квалифицированных специалистов; 78 |
циальную подготовку. Отсутствие у большинства организаций профессиональных менеджеров по персоналу и программ управления персоналом способствует ухудшению профессионального состава специалистов. Несмотря на принимаемые меры по осуществлению единой государственной политики в области кадрового обеспечения Чувашской Республики, в нал стоящее время отмечается наличие острого дефицита в высококвалифицированных специалистах, особенно в сельских районах и малых городах республики, а также существенное снижение профессионально-квалификационного уровня рабочих, особенно в сфере материального производства. Не соответствует современным требованиям рыночной экономики квалификация многих специалистов и управленческого персонала предприятий и учреждений. Для стимулирования инновационной активности во всех сферах нет подготовленных кадров по новым специальностям, а действующие учебные программы далеки от совершенства. Наличие в экономике хорошо развитого сектора малого бизнеса, способствующего росту занятости населения, является большим подспорьем в приумножении человеческого капитала. Однако для малого бизнеса остается одной из насущных проблем недостаточный уровень профессиональной подготовки предпринимателей. Им необходима поддержка на основе специальных программ бизнес-образования, созданных с учетом специфики малого бизнеса. Таким образом, проблемы, связанные с формированием полноценного человеческого капитала, во многом определяются сложившейся существующие сегодня из-за сложившейся профессионально-квалификационной структурой населения на рынке труда. К ним относятся: • Недостаточность высококвалифицированного персонала. • Сложившееся несоответствие спроса и предложения рабочей силы на рынке труда. • Структурная деформация образования. • Структура подготовки не отвечает потребностям рынка труда. 97 |