|
Отношения с администрацией предприятия строятся посредством фиксированных и договорных цен и отчислений в централизованные фонды. За материальные ресурсы структурные подразделения рассчитываются с администрацией по ценам приобретения, за произведенную продукцию по договорным или фиксированным ценам. Из хозрасчетного дохода производятся обязательные платежи и отчисления в централизованные фонды, а также за взятый кредит и проценты за пользование им. ВД = ВП-МЗ-Зох-Зоп-К-Рф, (2) где ВД нормативный валовой доход, руб.; ВП *стоимость валовой продукции, руб.; М3 прямые материальные затраты, руб.; Зох общехозяйственные расходы без оплаты труда, руб.; З оп общепроизводственные расходы без оплаты труда, руб.; К платежи за кредит, руб.; Рф отчисления в резервные фонды, руб. Фонд оплаты труда руководителей, специалистов и основных рабочих, исходя из вышеприведенной формулы, можно представить как разницу между валовым и чистым доходом: Фот =вд-чд, (3) где Фот фонд оплаты труда, руб.; ЧД чистый доход, руб. Доли оплаты труда руководителей и специалистов в валовом доходе в обязательном порядке должны устанавливаться с учетом размера полной себестоимости продукции, т.е. с учетом общепроизводственных и общехозяйственных расходов. В противном случае расчет оплаты труда руководителей и специалистов в валовом доходе теряет всякий экономический смысл. При использовании системы оплаты труда от валового дохода окончательный расчет за созданный валовой доход проводится в конце года. 119 |
а 3 ^ со >S К О Р ДО СЗ о ^ й до до & о4ri 5 о н и jg Они могут иметь лицевой счет. Имущественные отношения хозрасчетных единиц с предприятием строятся на основе закрепления за первыми основных средств с передачей их в производственное пользование и субаренду. Поставки ресурсов могут предоставляться предприятием под выполнение заказа, а также по самостоятельным каналам за счет собственных средств или средств предприятия на условиях кредита. Сбыт продукции в первую очередь производится по каналам, определенным предприятием. После выполнения заказа подразделения вправе самостоятельно определять каналы реализации продукции. Экономические отношения строятся с администрацией предприятия посредством фиксированных и договорных цен и отчислений в централизованные фонды. За материальные ресурсы структурные подразделения рассчитываются с администрацией по ценам приобретения, за произведенную продукцию по договорным или фиксированным ценам. Из 123 хозрасчетного дохода производятся обязательные платежи и отчисления в централизованные фонды, а также за взятый кредит и проценты за пользование им. ВД = ВП М3 30Х30ПК Рф, (10) где ВД нормативный валовой доход, руб.; ВП стоимость валовой продукции, руб.; М3 прямые материальные затраты, руб.; 30Хобщехозяйственные расходы без оплаты труда, руб.; 30Побщепроизводственные расходы без оплаты труда, руб.; К платежи за кредит, руб.; Рф отчисления в резервные фонды, руб. Фонд оплаты труда руководителей, специалистов и основных рабочих, исходя из вышеприведенной формулы, можно представить как разницу между валовым и чистым доходом: Ф0Т= В Д -Ч Д , (И) где Фотфонд оплаты труда, руб.; ЧД чистый доход, руб. Доли оплаты труда руководителей и специалистов в валовом доходе в обязательном порядке должны устанавливаться с учетом размера полной себестоимости продукции, т.е. с учетом общепроизводственных и общехозяйственных расходов. В противном случае расчет оплаты труда руководителей и специалистов в валовом доходе теряет всякий экономический смысл. Методика расчета заработной платы в зависимости от размера валового дохода и структура денежно-материальных затрат была апробирована и нашла практическое применение в агрофирме «Уральская», ОПХ «Пышминское», ОПХ «Трифоновское», учебно-опытном хозяйстве «Уралец». 124 При использовании системы оплаты труда от валового дохода окончательный расчет за созданный валовой доход проводится в конце года. Доплата за валовой доход определяется как разница между всей суммой доплаты за валовой доход и выплаченной заработной платы в течение года. Методика подведения итогов по ОПХ «Пышминское» и ОПХ «Трифоновское» показана в табл. 22. Таблица 22 Расчет валового дохода и заработной платы в ОПХ «Пышминское» и ОПХ «Трифоновское» Пышминского района Свердловской области Показатель ОПХ «Пышминское» ОПХ «Трифоновское» факт 2004 г. расчет 2005 г. факт 2004 г. расчет 2005 г. 1. Среднегодовая численность коров, гол. 1450 1450 1000 1000 2. Среднегодовая продуктивность одной коровы, кг 4347 4400 4412 4400 3. Валовое производство молока, ц 63030 63800 40159 44000 4. Цена реализации 1 ц молока, руб. 539 550 462 500 5. Стоимость валовой продукции, тыс. руб. 33973 35090 18553 22000 6. Прямые материальные затраты, тыс. руб. 15905 20900 9054 13300 7. Общехозяйственные расходы (без оплаты труда), тыс. руб. 3044 2700 752 500 8. Валовой доход, тыс. руб. 15024 11490 13253 8200 9. Оплата труда основных работников, тыс. руб. 5114 6000 3800 4500 10. Оплата труда общехозяйственного назначения, тыс. руб. 2600 2300 1500 1500 11. Доля заработной платы основных работников в валовом доходе, % 34 60 29 60 12. Доля заработной платы, связанной с управлением и обслуживанием производства в валовом доходе, % 17 15 11 15 13. Расчетный фонд оплаты труда основным рабо тникам, тыс. руб. 6894 4920 14. Расчетный фонд оплаты труда, связанной с управлением и обслуживанием производства, тыс. руб. 1723 1230 15. Выплачено заработной платы основным работникам, тыс. руб. 6000 4500 16. Подлежит доплате основным работникам, (тыс. руб. т 894 . 420 125 |