Проверяемый текст
Лубков, Дмитрий Аркадьевич; Совершенствование организации оплаты труда в сельскохозяйственных организациях в пореформенный период (Диссертация 2006)
[стр. 141]

Необходимо совершенствовать государственное регулирование уровня заработной платы, не только прямо, но и опосредованно, о чем шла речь в данной диссертации.
Предстоит изменить отношение общества к зарплате как о доли работника в произведенном продукте, что лишает ее собственной объективной основы, делает зависимой от специфических условий деятельности предприятий и субъективных взглядов отдельного коллектива на распределение.
С этим трудно согласиться, потому что в зарплате отождествляются две различные категории стоимость и потребительная стоимость рабочей силы.
Уровень зарплаты должен базироваться на определении объема издержек, необходимых для воспроизводства рабочей силы.

141
[стр. 151]

Что касается оплаты труда, то в условиях недостаточно развитого хозяйственного механизма и неотработанной налоговой системы, непоследовательность мер по перестройке управления заработной платой может привести к ее скачкообразному росту, а это в свою очередь нарастанию инфляционных процессов, обострению дефицита на товары первой необходимости.
Наряду с рыночным саморегулированием, необходимо совершенствовать государственное регулирование уровня заработной платы, не только прямо, но и опосредованно, о чем шла речь в данной диссертации.
Предстоит изменить отношение общества к зарплате как о доли работника в произведенном продукте, что лишает ее собственной объективной основы, делает зависимой от специфических условий деятельности предприятий и субъективных взглядов отдельного коллектива на распределение.
С этим трудно согласиться, потому что в зарплате отождествляются две различные категории стоимость и потребительная стоимость рабочей силы.
Уровень зарплаты должен базироваться на определении объема издержек, необходимых для воспроизводства рабочей силы.

Еще К.Маркс отмечал, что "стоимость рабочей силы и стоимость, создаваемая в процессе ее потребления, суть две различные величины".
Зависимость между ними существует в том смысле, что "заработная плата, по меньшей мере, равна стоимости рабочей силы".
Подменять одну категорию другой, так же как и отрицать одну из них, недопустимо, ибо они отражают объективные экономические отношения.
151

[Back]