|
от каждой курицы-несушки месячная норма производства для оператора будет равна 16 шт. (200 шт. х 1000 гол : 12 мес. : 1000 штук = 16 шт.), а базисная расценка 121,18 руб. за 1000 штук яиц (1939 р у б .: 16 шт.). При разработке шкалы продуктивности животных нами были определены значения минимальной и максимальной продуктивности птицы в хозяйствах Свердловской области, продуктивность которых колебалась от 161 до 338 штук яиц в год на одну курицунесушку. Поэтому за межгрупповой интервал («шаг») продуктивности птицы мы взяли 30 штук (338-161 = 177/6 = 30). В зависимости от увеличения «шага продуктивности» в каждом интервале повышается тарифный фонд заработной платы, а, следовательно, и тарифная ставка и расценка за продукцию (табл. 16). Таблица 16Шкала изменения базисной расценки для птичницыоператора при постоянной норме обслуживания и достигнутой продуктивности на птицефабриках Шкала „продуктивности на одну курицу* несушку в год, штук В среднем по группе Расценка 1000 штук яиц, руб.Средняя продуктивность одной курицынесушки в год, штук Норма производства 1000 яиц в месяц, штук % базисного роста тарифного фонда Тарифный фонд оплаты труда, руб. До 217 217 16 100 1939,00 121,19 218-247 232 17 110 2122,04 124,83 248-277 262 19 125 2442,92 128,57 278-307 292 21 143 2780,96 132,43 308-338 323 23 162 3137,26 136,40 Более 338 353 26 188 3652,79 140,49 В отличие от аккордной системы, при которой расценка неизменна в течение года, базисная расценка работника птицеводства при применении нашей системы будет изменяться ежемесячно в зависимости от достигнутого уровня продуктивности птицы. Здесь возможны два варианта расчета оплаты труда в зависимости от уровня организации производства и достигнутой шкалы продуктивности яйценоскости птицы. 71 |
При разработке шкалы продуктивности животных нами были определены значения минимальной и максимальной продуктивности коров в хозяйствах Свердловской области, удои которых колебались от 1800 до 4800 кг в год. Поэтому за межгрупповой интервал ("шаг") продуктивности животных мы взяли 50 кг (4800-1800 = 3000/6 = 50). Необходимо отметить, что в процессе исследования нами были отобраны хозяйства, имеющие типичное для этой зоны зерно-мясо-молочное производственное направление. В зависимости от увеличения "шага продуктивности" в каждом интервале повышается тарифный фонд заработной платы, а, следовательно, и тарифная ставка и расценка за продукцию (табл. 16). Таблица 16 Шкала изменения базисной расценки для оплаты оператора-дояра при постоянной норме обслуживания животных и достигнутой продуктивности коров Шкала продуктивности коровы в месяц, кг В среднем по группе Расценка за 1 ц молока, РУбсредняя продуктивность коровы в месяц, кг норма производства молока в месяц, ц % базисного роста тарифного фонда тарифный фонд оплаты труда, руб. До 200 200 40 100 1548 38,7 201-250 225 45 115 1780 39,6 251-300 275 55 150 2322 42,22 301-350 325 65 200 3096 47,63 351-400 375 75 250 3870 51,6 Более 401 425 85 325 5031 59,19 В отличие от аккордной системы, при которой расценка неизменна в течение года, базисная расценка работника животноводства при применении нашей системы будет изменяться ежемесячно в зависимости от достигнутого уровня продуктивности животных. Здесь возможны два варианта расчета оплаты труда в зависимости от уровня организации производства и достигнутой шкалы продуктивности коров. В хозяйствах с постоянным закреплением животных при одинаковой норме обслуживания и достигнутой шкале продуктивности в месяц заработная плата оператору-дояру ежемесячно начисляется путем умножения 85 |