|
оценки коммуникативной сферы, то этот факт характеризует открытость врачей для окружающих людей. Корреляционный анализ эмпирических данных установил, что самооценка личности врачей-стоматологов является достаточно интегрированной в одну структуру. Так, выявлено 19 связей из 28 возможных внутри данного блока. Наибольшее количество связей имеют СО волевых и СО коммуникативных качеств (по 5 связей из 7), что указывает на их особую значимость для врачей-стоматологов. Установлена также позитивная взаимосвязь (при р<0,01) показателей СО внешнего вида и профессионального «образа Я» (г=0,29) и негативная взаимосвязь показателей СО жизненно важных качеств и профессионального «образа Я» (г= 0,38). Это значит, что чем в большей степени врачи-стоматолооги осознают свою профессиональную роль, тем большее значение они придают своему внешнему облику, а также необходимости повышения уровня своей активности, организованности и трудолюбия. Исследование уровня притязаний врачей-стоматологов (УП) выявило высокий уровень его показателей (табл. 3). Таблица 3 Статистические показатели уровня притязаний врачей-стоматологов Показатели Уровня притязаний в: Группа 1 т±х Группа 2 т±х Группа 3 т±х Средние значения т±х Сфере здоровья 9,74±1,02 8,56±1,04 9,61 ±1,06 9,3 0± 1,04 Сфере внешности 8,45±1,03 8,15±0,63 8,12±1,05 8,24±1,03 Когнитивной сфере 9,56±0,23 9,19±1,02 9,12±0,94 9,29=0,97 Эмоциональной сфере 7,52±0,98 7,61±0,61 8,26±1,88 7,80±1,59 Волевой сфере 8,95±0,37 8,90±0,61 7,59±0,80 8,48±0,61 Коммуникативной сфере 9,12±0,78 7,61 ±0,94 8,11 ±0,85 8,68=0,84 Сфере жизненноважны качеств 7,62±0,26 8,97±0,66 8,56±0,72 8,38±0,62 Общий уровень притязаний 8,97±0,99 8,51±0,43 8,67±0,92 8,71 ±0,72 92 |
96 Эмоциональные качества 6,5*0,56 6,9*0,26 6,8*0,99 Волевые качества 6 ,6 * 0 , 1 1 6,7*0,16 6,7*0,56 Коммуникативные качества 7,8*0,94 6,9*0,28 7,0*0,44 Ж изненно важные качества 6,5*0,43 6,9*0,47 6,6*0,92 Общая самооценка личности 7.0*0,58 6,8*0,23 6,9*0,42 Можно предполагать, что высокая эмоциональная напряженность профессиональной деятельности на государственной службе отрицательно влияет на уровень здоровья человека, который в результате приобретает специфические "профессиональные" заболевания. Что касается более высокой самооценки коммуникативной сферы, то этот факт характеризует открытость государственных служащих для окружающих людей. Корреляционный анализ эмпирических данных установил, что само оценка личности государственных служащих является достаточно интегрированной в одну структуру. Так, выявлено 19связейиз 28 возможных внутри данного блока. Наибольшее количество связей имеют СО волевых и СО коммуникативных качеств (по 5 связей из 7), что указывает на их особую значимость для государственных служащих. Установлена также позитивная взаимосвязь (при р<0,01) показателей СО внешнего вида и профессионального «образа Я» (г=0,29) и негативная взаимосвязь показателей СО жизненно важных качеств и профессионального «образа Я» (г* 0,38). Это значит, что чем в большей степени государственных служащих осознают свою профессиональную роль, тем большее значение они придают своему внешнему облику, а также необходимости повышения уровня своей активности, организованности и трудолюбия. Исследование уровня притязаний государственных служащих (УП) выявило высокий уровень его показателей см. таблицу 1 0 . |