Проверяемый текст
Темиров, Карэн Владимирович; Организационно-управленческие резервы повышения качества продукции предприятий (Диссертация 2008)
[стр. 56]

56 В современных системах менеджмента качества обычно можно проследить присутствие как британского, так и японского подхода к управлению качеством.
К британскому наследию относят структуризацию, формализацию и системный подход, а к японскому богатый набор практических инструментов менеджмента качества.
В 1990-х гг.
революция качества в основном завершилась в машиностроении и других отраслях высокого передела 20-25 передовых стран.
Требования к качеству изделий в терминах допустимых отклонений возросли не в разы, а на порядки, и выполнение этих требований стало повседневной
практикой.
Высокие достижения в области качества стали рассматриваться как одна из характерных черт постиндустриального общества.
В Советском Союзе также проходили процессы по созданию систем качества, аналогичные западным.
В середине 50-х гг.
XX в.
была создана Саратовская система БИП (бездефектного изготовления продукции), затем появились Горьковская система
КАНАРСПИ (качество, надежность, ресурс с первых изделий), Ярославская система НОТПУ (научная организация труда, производства и управления) и ряд других.
В 1972 г.
в результате совместного научно-производственного эксперимента, проводимого Госстандартом и передовыми промышленными предприятиями Львовской области, была разработана Комплексная система управления качеством продукции (КС УКП), которая стала вершиной советских достижений в области методологии менеджмента качества.
Многие специалисты и теперь считают, что на уровне методологии КС
УКГ1 не уступала системе 1БО, а в некоторых отношениях, возможно, и превосходила ее.
Однако внедрение КС УКП в практику проис«
£ ходило формально.
Руководство предприятий не возглавляло эту работу и не * оказывало существенной поддержки тем, кто ее проводил.
Работники
предI приятии, которым поручалась организация разработки систем, не обладали \ достаточными знаниями и необходимыми полномочиями.
Как результат,
1 почти на всех предприятиях системные принципы в комплексе реализованы:* не были, и реальная эффективность КС УКП не была достигнута.
[стр. 23]

неджмента качества, а также для поддержки создания новых сертифицирующих органов.
В 1987 г.
Международная организация качества ISO выпустила перную версию стандарта ISO 9000 в области менеджмента качества, взяв за основу британский общенациональный стандарт BS 5750.
В современных системах менеджмента качества обычно можно проследить присутствие как британского, так и японского подхода к управлению качеством.
К британскому наследию относят структуризацию, формализацию и системный подход, а к японскому богатый набор практических инструментов менеджмента качества.
В 1990-х гг.
революция качества в основном завершилась в машиностроении и других отраслях высокого передела 20-25 передовых стран.
Требования к качеству изделий в терминах допустимых отклонений возросли не в разы, а на порядки.
И выполнение этих требований стало повседневной
рутинной практикой.
Столь высокие достижения в области качества стали рассматриваться как одна из характерных черт постиндустриального общества.
В Советском Союзе также проходили процессы по созданию систем качества, аналогичные западным.
В середине 50-х гг.
XX в.
была создана Саратовская система БИП (бездефектного изготовления продукции), затем появились Горьковская система
КЛНАРСГШ (качество, надежность, ресурс с первых изделий), Ярославская система НОТ11У (научная организация труда, производства и управления) и ряд других.
В 1972 г.
в результате совместного научно-производственного эксперимента, проводимого Госстандартом и передовыми промышленными предприятиями Львовской области, была разработана Комплексная система управления качеством продукции (КС УКП), которая стала вершиной советских достижений в области методологии менеджмента качества.
Многие специалисты и теперь считают, что на уровне методологии КС
УКП не уступала системе ISO, а в некоторых отношениях возможно и превосходила ее.
Однако внедрение КС УКП в практику происходило
формально.
23

[стр.,24]

Руководство предприятий не возглавляло эту работу и не оказывало существенной поддержки тем, кто ее проводил.
Работники
предприятий, которым поручалась организация разработки систем, не обладали достаточными знаниями и необходимыми полномочиями.
Как результат,
почти на всех предприятиях системные принципы в комплексе реализованы не были, и реальная эффективность КС УКП не была достигнута.
Поставщики сырья и материалов, как и раньше, назначались Госпланом — потребитель выбора не имел и был не в состоянии в должной мере повлиять на качество поступающей продукции.
Удовлетворенность клиента не изучалась.
Но истинной бедой оставалось то, что главным показателем производственной деятельности предприятия являлся «вал».
Решающую роль в фактическом провале проекта КС УКП сыграла незаинтересованность производителей в повышении качества продукции в силу отсутствия в советской хозяйственной системе как конкурентной среды, так и экономической свободы предприятий.
Но следует заметить, что при этом, обеспечивалось высокое качество советской авиакосмической и оборонной продукции.
Объясняется это тем, что в относительно узком секторе разработчиков и производителей конечной продукции оборонно-промышленный комплекс (ОПК) имел место ряд особых условий: 1.
Специфика производственных процессов.
По объективным причина производство сложных военно-технических систем, как правило, это малосерийное производство.
Там, где имело место массовое производство (например, стрелковое оружие), производилось минимальное количество моделей.
В общем, организация таких производств и обеспечение качества их продукции проще, чем гражданских (для сравнения: торговый ассортимент автоконцерна Фольксваген насчитывает в данное время более 10 тыс.
вариантов автомобилей с различными опциями, типами моторов, цветами кузова и так далее).
Известно, что в период конверсии 1990-х гг.
многие предприятия оборонки не смогли справиться с организацией массового производства, востребованного в граж24

[Back]