Проверяемый текст
Темиров, Карэн Владимирович; Организационно-управленческие резервы повышения качества продукции предприятий (Диссертация 2008)
[стр. 57]

57 Поставщики сырья и материалов, как и раньше, назначались Госпланом потребитель выбора не имел и был не в состоянии в должной мере повлиять на качество поступающей продукции.
Удовлетворенность клиента не изучалась.
Но истинной бедой оставалось то, что главным показателем производственной деятельности предприятия являлся «вал».
Решающую роль в фактическом провале проекта КС УКП сыграла незаинтересованность производителей в повышении качества продукции в силу отсутствия в советской хозяйственной системе, как конкурентной среды, так и экономической свободы предприятий.

Однако следует заметить, что при этом обеспечивалось высокое качество советской авиакосмической и оборонной продукции.
Объясняется это тем, что в относительно узком секторе разработчиков и производителей конечной продукции обороннопромышленный комплекс (ОПК) имел место ряд особых условий; 1) специфика производственных процессов.
По объективным причинам производство сложных военно-технических систем, как правило, это малосерийное производство.
Там, где имело место массовое производство (например, стрелковое оружие), производилось минимальное количество моделей.
В общем
случае организация таких производств и обеспечение качества их продукции проще, чем гражданских (для сравнения: торговый ассортимент автоконцерна «Фольксваген» насчитывает в данное время более 10 тыс.
вариантов автомобилей с различными опциями,
чипами моторов, цветами кузова и т.д.).
Известно, что в период конверсии 1990-х гг.
многие предприятия оборонки не смогли справиться с организацией массового производства, востребованного в
гражданских отраслях; 2) сосредоточение лучших кадров.
Работа была престижной и перспективной в материальном и карьерном плане.
Состояние советской науки и техники примерно до 1980-х гг.
позволяло поддерживать качество подготовки исследовательских, конструкторских и эксплуатационных кадров, конкурентоспособное на мировом уровне.
Особенно следует отметить огромную роль плеяды выдающихся советских конструкторов, выросших в предвоен
[стр. 24]

Руководство предприятий не возглавляло эту работу и не оказывало существенной поддержки тем, кто ее проводил.
Работники предприятий, которым поручалась организация разработки систем, не обладали достаточными знаниями и необходимыми полномочиями.
Как результат, почти на всех предприятиях системные принципы в комплексе реализованы не были, и реальная эффективность КС УКП не была достигнута.
Поставщики сырья и материалов, как и раньше, назначались Госпланом — потребитель выбора не имел и был не в состоянии в должной мере повлиять на качество поступающей продукции.
Удовлетворенность клиента не изучалась.
Но истинной бедой оставалось то, что главным показателем производственной деятельности предприятия являлся «вал».
Решающую роль в фактическом провале проекта КС УКП сыграла незаинтересованность производителей в повышении качества продукции в силу отсутствия в советской хозяйственной системе как конкурентной среды, так и экономической свободы предприятий.

Но следует заметить, что при этом, обеспечивалось высокое качество советской авиакосмической и оборонной продукции.
Объясняется это тем, что в относительно узком секторе разработчиков и производителей конечной продукции оборонно-промышленный комплекс (ОПК) имел место ряд особых условий: 1.
Специфика производственных процессов.
По объективным причина производство сложных военно-технических систем, как правило, это малосерийное производство.
Там, где имело место массовое производство (например, стрелковое оружие), производилось минимальное количество моделей.
В общем,
организация таких производств и обеспечение качества их продукции проще, чем гражданских (для сравнения: торговый ассортимент автоконцерна Фольксваген насчитывает в данное время более 10 тыс.
вариантов автомобилей с различными опциями,
типами моторов, цветами кузова и так далее).
Известно, что в период конверсии 1990-х гг.
многие предприятия оборонки не смогли справиться с организацией массового производства, востребованного в
граж24

[стр.,25]

данских отраслях.
2.
Сосредоточение лучших кадров.
Работа была престижной и перспективной в материальном и карьерном плане.
Состояние советской науки и техники примерно до 1980-х гг.
позволяло поддерживать качество подготовки исследовательских, конструкторских и эксплуатационных кадров, конкурентоспособное на мировом уровне.
Особенно следует отметить огромную роль плеяды выдающихся советских конструкторов, выросших в предвоенную
и военную эпохи и к настоящему времени, увы, сошедших со сцены при, в большинстве случаев, отсутствии равноценной замены.
Эти выдающиеся' конструкторы проявили себя не менее выдающимися организаторами и в своих «почтовых ящиках» поддерживали атмосферу абсолютной нетерпимости к некачественной работе.
3.
Военная приемка.
Этот почтенный институт в России ведет отсчет своей истории из XVII столетия от времен государя Михаила Романова.
Институт военпредов типичный инструмент внешнего контроля со-стороны потребителя.
В советское время одной из важнейших задач военной приемки было оградить производителей конечной продукции от поставок материалов и промежуточных продуктов несоответствующего качества.
ОПК загружал своими заказами множество поставщиков и смежников, в массе которых не имели места вышеуказанные особые условия, и практиковался выпуск продукции с широкими допусками в части заданных параметров.
Механизм работал простой: например, из сотни шариков, изготовленных на каком-нибудь Г113, отбирались десять, укладывавшихся в требования военной приемки.
Остальные направлялись в производство продукции гражданского назначения.
В Великобритании аналогичная система военных инспекторов была признана неудовлетворительной уже вскоре после второй мировой войны по причинам высокой затратности.
Таким образом, рождение современной концепции менеджмента качества, в которой поставщик контролирует себя сам и гарантирует качество потребителю, в немалой степени обязано стремлению Казначейства Великобритании сократить государственные расходы.
Но с такими 25

[Back]