Проверяемый текст
Темиров, Карэн Владимирович; Организационно-управленческие резервы повышения качества продукции предприятий (Диссертация 2008)
[стр. 58]

58 ную и военную эпохи и к настоящему времени, увы, сошедших со сцены при, в большинстве случаев, отсутствии равноценной замены.
Эти выдающиеся конструкторы проявили себя не менее выдающимися организаторами и в своих «почтовых ящиках» поддерживали атмосферу абсолютной нетерпимости к некачественной работе; 3) военная приемка.
Этот почтенный институт в России ведет отсчет своей истории из XVII столетия от времен государя Михаила Романова.
Институт военпредов типичный инструмент внешнего контроля со стороны потребителя.
В советское время одной из важнейших задач военной приемки было оградить производителей конечной продукции от поставок материалов и промежуточных продуктов несоответствующего качества.
ОПК загружал своими заказами множество поставщиков и смежников, в массе которых не имели места вышеуказанные особые условия, и практиковался выпуск продукции с широкими допусками в части заданных параметров.
Механизм работал простой: например, из сотни шариков, изготовленных на каком-нибудь
ГПЗ, отбирались десять, укладывавшихся в требования военной приемки.
Остальные направлялись в производство продукции гражданского назначения.
В Великобритании аналогичная система военных инспекторов была признана неудовлетворительной уже вскоре после второй мировой войны по причинам высокой затратности.
Таким образом, рождение современной концепции менеджмента качества, в которой поставщик контролирует себя сам и гарантирует качество потребителю, в немалой степени обязано стремлению Казначейства Великобритании сократить государственные расходы.
Но с такими
расходами в СССР не считались.
В кризисное
десятилетне 1990-х гг.
рудименты советских систем менеджмента качества деградировали или были демонтированы практически повсеместно.
На многих машиностроительных предприятиях сокращалось и даже останавливалось производство.
Некогда ведущие предприятия отраслей теряли квалифицированные кадры, носителей ключевых производственных
[стр. 25]

данских отраслях.
2.
Сосредоточение лучших кадров.
Работа была престижной и перспективной в материальном и карьерном плане.
Состояние советской науки и техники примерно до 1980-х гг.
позволяло поддерживать качество подготовки исследовательских, конструкторских и эксплуатационных кадров, конкурентоспособное на мировом уровне.
Особенно следует отметить огромную роль плеяды выдающихся советских конструкторов, выросших в предвоенную и военную эпохи и к настоящему времени, увы, сошедших со сцены при, в большинстве случаев, отсутствии равноценной замены.
Эти выдающиеся' конструкторы проявили себя не менее выдающимися организаторами и в своих «почтовых ящиках» поддерживали атмосферу абсолютной нетерпимости к некачественной работе.
3.
Военная приемка.
Этот почтенный институт в России ведет отсчет своей истории из XVII столетия от времен государя Михаила Романова.
Институт военпредов типичный инструмент внешнего контроля со-стороны потребителя.
В советское время одной из важнейших задач военной приемки было оградить производителей конечной продукции от поставок материалов и промежуточных продуктов несоответствующего качества.
ОПК загружал своими заказами множество поставщиков и смежников, в массе которых не имели места вышеуказанные особые условия, и практиковался выпуск продукции с широкими допусками в части заданных параметров.
Механизм работал простой: например, из сотни шариков, изготовленных на каком-нибудь
Г113, отбирались десять, укладывавшихся в требования военной приемки.
Остальные направлялись в производство продукции гражданского назначения.
В Великобритании аналогичная система военных инспекторов была признана неудовлетворительной уже вскоре после второй мировой войны по причинам высокой затратности.
Таким образом, рождение современной концепции менеджмента качества, в которой поставщик контролирует себя сам и гарантирует качество потребителю, в немалой степени обязано стремлению Казначейства Великобритании сократить государственные расходы.
Но с такими
25

[стр.,26]

расходами в СССР не считались.
В кризисное
десятилетие 1990-х гг.
рудименты советских систем менеджмента качества деградировали или были демонтированы практически повсеместно.
На многих машиностроительных предприятиях сокращалось и даже останавливалось производство.
Некогда ведущие предприятия отраслей теряли квалифицированные кадры, носителей ключевых производственных
компетенций.
Выживание поддерживалось заказами на капитальный ремонт и модернизацию продукции, находящейся в эксплуатации.
В эти годы в российском машиностроении получила широкое распространение практика производства комплектующих изделий и запасных частей, не соответствующих заявленным потребительским качествам.
Она охватила практически все отрасли, но особенно глубоко поразила автомобильную и авиационную промышленность, где сложилась мощная теневая индустрия контрафакта.
Этот период насыщен огромным разнообразием реальных ситуаций.
В одних случаях это выпуск несоответствующей продукции в силу недостатка компетенции и квалифицированных кадров, не говоря уже об отсутствии систем менеджмента качества, особенно на предприятиях, осваивающих новые для себя виды продукции.
В других откровенно криминальные производства с преднамеренным нарушением технологических норм и сознательным созданием угроз собственности, здоровью и жизни потребителей.
Деятельность подобных предприятий в моральном плане мало чем отличается от деятельности фальшивомонетчиков и наркодилеров.
В условиях отсутствия заказов предприятия ОПК оказались подвержены эрозии качества в не меньшей степени, чем гражданские предприятия.
Вопрос стоял о физическом выживании.
Между разными уровнями недобросовестности нет границ, и страна шаг за шагом соскальзывала в состояние глубокой деморализации общества.
Уже в 90-х гг.
немногие предприятия, оставшиеся на плаву и имевшие выход на мировые рынки, стремясь удержать и расширить свою нишу, начали 26

[Back]