Проверяемый текст
Гречаный, Александр Николаевич; Управление развитием человеческого потенциала региона : на примере предприятий Архангельской области (Диссертация 2006)
[стр. 106]

106 ствующего субъекта зависит от умения формировать высокий уровень разви тия человеческого капитала.
Рис.
4.
Алгоритм процесса управления развитием человеческого капитала Главной целью разработки системы и механизма управления развитием человеческого капитала является возможность целенаправленного воздействия на процессы формирования и использования человеческих ресурсов, повышения качества жизни населения и роста его удовлетворенности уровнем жизни, формирования нового показателя постиндустриального общества счастья.
В конечном итоге регулирование процессов управления человеческим
капиталом должно способствовать социально-экономическому разви
[стр. 86]

3.2.Основные направления совершенствования управления развитием человеческого потенциала предприятии региона Предприятия, действующие на территории региона.
играют чрезвычайно важную роль в его экономике.
Они, по сути, и являются главными составляющими этой экономики и определяют ее развитие.
С другой стороны, успешность развития самого предприятия зависит от умения использовать имеющийся человеческий потенциал и обеспечивать его преумножение.
Главной целью разработки системы и механизма управления развитием человеческого
потенциала предприятий региона является возможность целенаправленного воздействия на процессы формирования и использования человеческих ресурсов Архангельской области, повышения качества жизни населения и роста его удовлетворенности уровнем жизни.
В конечном итоге регулирование процессов управления человеческим
потенциалом должно способствовать социально-экономическому развитию региона и повышению конкурентоспособности находящихся на его территории предприятий.
Разработка системы управления развитием человеческого потенциала предприятий региона, прежде всего, предполагает определение субъекта и объекта управления, выделение звеньев управления и выбор методов и средств, обеспечивающих их взаимодействие.
Объектом управления в рассматриваемом случае является население региона, являющееся носителем совокупного человеческого потенциала.
При этом управленческое воздействие имеет целью сохранение и развитие изических и психических способностей людей, приобретение ими III фессиональных знаний и навыков, поддержание трудовой активности населения.
86

[Back]