|
39 му направлению исследований относятся работы: «Социально-трудовая сфера России в переходный период; реалии и перспективы», «Управление челоперсоналом» ных авторов [70, 89]. Большой вклад в исследование экономических, социальных и психологических аспектов формирования человеческих способностей к труду внесли А. Дегтярь, Ю. Красовский, А, Филиппов и другие российские ученые. Достаточно обоснованными и корректными представляются формулировка, толкование и анализ понятия человеческого капитала, изложенные в работе С. А. Дятлова «Основы теории человеческого капитала» [42]. Автор указанной работы определяет человеческий капитал как «сфоро о мированныи в результате инвестиции и накопленный человеком определенный запас здоровья, знаний, навыков, способностей, которые целесообразно используются в той или иной сфере общественного производства, содействуют росту производительности труда и производства и тем самым влияют на рост доходов (заработков) данного человека» [42, с. 60]. Такое определение человеческого капитала является достаточно полным и вполне корректным, поскольку включает большинство признаков анализируемой категории и обеспечивает операционализацию анализа этого понятия. Интеллектуальный капитал Информация и знания представляют собой специфические по своей природе, формам и характеру использования в производственном процессе факторы, которые в современной экономике на уровне экономических субъектов проявляются в качестве интеллектуального капитала. Понятие «интеллектуальный капитал» ввел в научную лексику Дж. Гэлбрейт в 1969 году. Одним из первых исследователей, кто определил, обосновал и проанализировал это понятие, был Т. Стюарт. В статье «Сила интеллекта: как интеллектуальный капитал становится наиболее ценным активом Америки» и в последующем труде «Интеллектуальный капитал: новое |
236 Современное актуальное направление, имеющее важное теоретикометодическое и прикладное значение в таких областях экономики труда, как практическое применение теории человеческого капитала в развитии рынка труда, мотивация и стимулирование труда, управление персоналом формируют и развивают труды профессоров Н.А. Волгина и Ю.Г. Одегова. К этому направлению исследований относятся работы: “Социальнотрудовая сфера России в переходный период: реалии и перспективы”, “Экономика труда”, “Рынок труда”, “Управление человеческими ресурсами”, “Управление персоналом” и другие работы названных авторов \ Большой вклад в исследование экономических, социальных и психологических аспектов формирования человеческих способностей к труду внесли А. Дегтярь, Ю. Красовский, А. Филиппов и другие российские учёные. Достаточно обоснованными и корректными представляются формулировка, толкование и анализ понятия человеческого капитала, изложенные в работе С.А. Дятлова “Основы теории человеческого капитала” 2. Автор указанной работы определяет человеческий капитал как “сформированный в результате инвестиций и накопленный человеком определенный запас здоровья, знаний, навыков, способностей, которые целесообразно используются в той или иной сфере общественного производства, содействуют росту производительности труда и производства и тем самым влияют на рост доходов (заработков) данного человека” 3. Такое определение человеческого капитала является достаточно полным и вполне корректным, поскольку включает большинство признаков анализируемой категории и обеспечивает операционализацию анализа этого понятия. 1 Социально-трудовая сфера России в переходный период: реалии и перспективы/ Волгин Н. А., Карпухин Д.Н., Катульский Е.Д. и др.; Под общ. ред. Акимова А.К., Волгин Н.А. М.: Молодая гвардия, 1996; Одегов Ю. Г., Журавлёв П. В. Управление человеческими ресурсами.-М.: Экзамен, 2002; Одегов Ю. Г., Журавлёв П. В. Управление персоналом: Учебник для вузов.М.: Финстатинформ, 1997; Одегов Ю. Г., Дятлов С.А., Пихало В.Т., Кибанов АЛ. Управление персоналом.-М.: Издательский центр ACADEMIA, 2000.; Рынок труда. Учебник/ Под ред. проф. В.С. Буланова и проф. Н.А. Волгина.М.: «Экзамен», 2000; Одегов Ю. Г., Руденко Г.Г., Митрофанов Н. Г. Рынок труда и социальное партнёрство.М.: Изд-во Хронограф, 1997. 2 Дятлов С.А. Основы теории человеческого капитала. СПб.: СПбУЭФ. 1992. 3 Там же. С. 60. 237 Интеллектуальный капитал Информация и знания представляют собой специфические по своей природе, формам и характеру использования в производственном процессе факторы, которые в современной экономике на уровне экономических субъектов проявляются в качестве интеллектуального капитала. Понятие «интеллектуальный капитал» ввёл в научную лексику Дж. Гэлбрейт в 1969 г. Одним из первых исследователей, кто определил, обосновал и проанализировал это понятие, был Т. Стюарт. В статье «Сила интеллекта: как интеллектуальный капитал становится наиболее ценным активом Америки» и в последующем труде «Интеллектуальный капитал: новое богатство организаций» Т. Стюарт так определял интеллектуальный капитал: “Это знание, которым владеют рабочие...; это электронная сеть, со скоростью света распространяющая информацию в пределах компании, что позволяет ей реагировать на изменение рыночной ситуации быстрее конкурентов; это сотрудничество между компанией и клиентами, которое укрепляет узы между ними, привлекающее потребителей снова и снова” 1. В отличие от хороню знакомых и понятных экономистам и бизнесменам основных и оборотных активов (таких, как земля, оборудование, сырьё, деньги) интеллектуальный капитал это специфический по своей природе фактор, который существенно обусловливает процессы труда, особенно в высокотехнологичном производстве. “Интеллектуальный капитал представляет собой нечто вроде «коллективного мозга», аккумулирующего научные и обыденные знания работников, интеллектуальную собственность и накопленный опыт, общение и организационную структуру, информационные сети и имидж фирмы. Все элементы интеллектуального капитала могут рассматриваться как факторы, от которых в той или иной степени зависит создание богатства современного общества” 2. 1 См.: Stuart Т.А. Intellectual Capital: The New Wealth of Organisations. London, 1997. 2 См.: Антипина O.H., Иноземцев В.Л. Диалектика стоимости в постиндустриальном обществе. Статья третья: Интеллектуальный капитал: субъективные оценки неосязаемых активов// В кн.: Иноземцев В.Л За десять лет. К концепции постэкономического общества М.: «Academia». 1998. С. 447. |