|
40 богатство организаций» Т. Стюарт так определял интеллектуальный капитал: «Это знание, которым владеют рабочие...; это электронная сеть, со скоростью света распространяющая информацию в пределах компании, что позволяет ей реагировать на изменение рыночной ситуации быстрее конкурентов; это сотрудничество между компанией и клиентами, которое укрепляет узы между ними, привлекающее потребителей снова и снова» [137]. В отличие от хорошо знакомых и понятных экономистам и бизнесменам основных и оборотных активов (таких, как земля, оборудование, сырье, деньги) интеллектуальный капитал это специфический по своей природе фактор, который существенно обусловливает процессы труда, особенно в высокотехнологичном производстве. «Интеллектуальный капитал представляет собой нечто вроде «коллективного мозга», аккумулирующего научные и обыденные знания работников» интеллектуальную собственность и накопленный опыт, общение и организационную структуру, информационные сети и имидж фирмы. Все элементы интеллектуального капитала могут рассматриваться как факторы, от которых в той или иной степени зависит создание богатства современного общества» [8]. На рубеже XX и XXI века сформулированная и обоснованная Т. Стюартом концепция интеллектуального капитала начала оформляться в теорию интеллектуального капитала. Формирование теории интеллектуального капитала связано с трудами как самого Т. Стюарта, так и американских исследователей лауреата Нобелевской премии по экономике (1981) Джеймса Тобица, Т. Паркинсона и Д. Петерсона (американский Северо-Западный университет), Р. Уотермена, шведских ученых Л. Эдвинсона и М. Мэлоуна [129], Р. Кроуфорда [127] и др. Теоретическая актуальность этой теории обусловлена необходимостью выработки современных подходов и методов анализа глобализационных процессов в мировой экономике, роли и особенностей новых факторов экономического развития постиндустриальных стран, а ее практическая востребованность в самих инновационных процессах и наукоемких технологиях, развитие которых невозможно без знаний, научно |
237 Интеллектуальный капитал Информация и знания представляют собой специфические по своей природе, формам и характеру использования в производственном процессе факторы, которые в современной экономике на уровне экономических субъектов проявляются в качестве интеллектуального капитала. Понятие «интеллектуальный капитал» ввёл в научную лексику Дж. Гэлбрейт в 1969 г. Одним из первых исследователей, кто определил, обосновал и проанализировал это понятие, был Т. Стюарт. В статье «Сила интеллекта: как интеллектуальный капитал становится наиболее ценным активом Америки» и в последующем труде «Интеллектуальный капитал: новое богатство организаций» Т. Стюарт так определял интеллектуальный капитал: “Это знание, которым владеют рабочие...; это электронная сеть, со скоростью света распространяющая информацию в пределах компании, что позволяет ей реагировать на изменение рыночной ситуации быстрее конкурентов; это сотрудничество между компанией и клиентами, которое укрепляет узы между ними, привлекающее потребителей снова и снова” 1. В отличие от хороню знакомых и понятных экономистам и бизнесменам основных и оборотных активов (таких, как земля, оборудование, сырьё, деньги) интеллектуальный капитал это специфический по своей природе фактор, который существенно обусловливает процессы труда, особенно в высокотехнологичном производстве. “Интеллектуальный капитал представляет собой нечто вроде «коллективного мозга», аккумулирующего научные и обыденные знания работников, интеллектуальную собственность и накопленный опыт, общение и организационную структуру, информационные сети и имидж фирмы. Все элементы интеллектуального капитала могут рассматриваться как факторы, от которых в той или иной степени зависит создание богатства современного общества” 2. 1 См.: Stuart Т.А. Intellectual Capital: The New Wealth of Organisations. London, 1997. 2 См.: Антипина O.H., Иноземцев В.Л. Диалектика стоимости в постиндустриальном обществе. Статья третья: Интеллектуальный капитал: субъективные оценки неосязаемых активов// В кн.: Иноземцев В.Л За десять лет. К концепции постэкономического общества М.: «Academia». 1998. С. 447. 238 На рубеже XX и XXI вв. сформулированная и обоснованная Т. Стюартом концепция интеллектуального капитала начала оформляться в теорию интеллектуального капитала. Формирование теории интеллектуального капитала связано с трудами как самого Т. Стюарта, так и американских исследователей лауреата Нобелевской премии по экономике (1981) Джеймса Тобина, Т. Паркинсона и Д. Петерсона (американский Северо-Западный университет), Р. Уотермена, шведских учёных Л. Эдвинсона и М. Мэлоуна !, Р. Кроуфорда 2 и др. Теоретическая актуальность этой теории обусловлена необходимостью выработки современных подходов и методов анализа глобализационных процессов в мировой экономике, роли и особенностей новых факторов экономического развития постиндустриальных стран, а её практическая востребованность в самих инновационных процессах и наукоёмких технологиях, развитие которых невозможно без знаний, научно-технических и технологических изобретений, информационных технологий и интеллектуализации труда в новой экономике. Принципиально новая концепция и современный подход к анализу процессов социально-экономического развития, формируемый в трудах названных авторов, можно выразить следующим образом: в постиндустриальном (инновационном) обществе приоритетным стратегическим ресурсом развития будет не финансовый, а человеческий и интеллектуальный капитал, роль которых в процессе развития инновационного общества будет ускоренно возрастать. По мнению авторов теории интеллектуального капитала, соответствующие факторы могут конструктивно использоваться не только в анализе и оценке знаний, которыми располагают сотрудники организации, но и в оценке её интеллектуальной собственности. При современном подходе к анализу и оценке процессов развития организаций и рынков труда в постиндустриальном обществе, исследованию и прогнозированию социально-экономического развития, использующим новую концепцию интеллектуального капитала, люди рассматриваются и оцениваются как “стратегический ресурс”, способный обеспечить достижение целей развития как организации, так и стратегических целей развития современной глобализирующей экономики. 1 Edvinsson L., Malone M.S. Intellectual Capital. Realizing Your Company’s True by Finding Its Hidden Brainpower, 1998. 2 Crawford R. In the Era of Human Capital, 1991. |