Проверяемый текст
Докторович, Анатолий Борисович. Социально ориентированное развитие общества и человеческого потенциала: современные теории, методы системного исследования (Диссертация 2004)
[стр. 50]

50 объективно оценивать тенденции потребностей рынка труда и анализировать социально-экономическое развитие.
Акцент многих исследователей на изучении способностей человека к трудовой деятельности, качественные характеристики и интеллектуальную составляющую рабочей
сипы, вполне оправдан и обусловлен тем, что от качества человеческого капитала во многом зависят результаты экономического роста.
Известно, что в 90-е годы за
счет повышения уровня профессиональной подготовки работников и улучшения качества рабочей силы обеспечивалось 2,1 % экономического роста, а за счет увеличения капитала лишь 0,5 %.
Такие данные свидетельствуют о том, что именно качество человеческих ресурсов сегодня во многом определяет темпы экономического роста.
Государственные программы в области человеческих ресурсов расширяются наиболее быстрыми темпами.
Так, их доля в федеральном бюджете США увеличилась с 28 % в 1960-х
годов до 50 % в начале 1990-х годов.
Государственные расходы на образование и здравоохранение в
1997-1998 годах, составили; в Швеции 15 %, в Канаде 13 %, Швейцарии 13 %, ФРГ 12 %, Великобритании и США 11,2 % ВВП [35].
По данным ПРООН, к концу XX века в Сингапуре
«произошло значительное изменение структуры рабочей силы в сторону увеличения количества высококвалифицированных работников, причем доля специалистов с высшим и среднетехническим образованием возросла с 15,7 % в 1990 году до 25,1 % в 1995 году» [35, с.
39].
В наступившем тысячелетии знания становится реальностью.
Интеллектуальный потенциал, качественные характеристики рабочей силы и качественно новый характер труда, особенно
ее интеллектуальная составляющая, выходят на первый план и будут играть первоочередную роль в современном информационном обществе.
Поэтому сегодня актуализируются, становятся приоритетными и практически востребованными социальные науки, а исследования развития человека, человеческого
капитала и потенциала, его способностей к трудовой деятельности, результативности инвестиций в челове
[стр. 247]

247 Современные позитивные тенденции социального, экономического и человеческого развития формируют прогрессивные потребности рынка труда, выражающиеся в росте спроса на интеллектуальный человеческий капитал, что, в свою очередь, приводит к улучшению структуры человеческого капитала.
Поэтому исследование современной динамики структурных изменений человеческого капитала позволяет более полно и объективно оценивать тенденции потребностей рынка труда и анализировать социальноэкономическое развитие.
Акцент многих исследователей на изучении способностей человека к трудовой деятельности, качественные характеристики и интеллектуальную составляющую рабочей
силы, вполне оправдан и обусловлен тем, что от качества человеческого капитала во многом зависят результаты экономического роста.
Известно, что в 90-е годы за
счёт повышения уровня профессиональной подготовки работников и улучшения качества рабочей силы обеспечивалось 2,1% экономического роста, а за счёт увеличения капитала лишь 0,5%.
Такие данные свидетельствуют о том, что именно качество человеческих ресурсов сегодня во многом определяет темпы экономического роста.
Государственные программы в области человеческих ресурсов расширяются наиболее быстрыми темпами.
Так, их доля в федеральном бюджете США увеличилась с 28% в 1960-х
гг.
до 50% в начале 1990-х гг.
Государственные расходы на образование и здравоохранение в
1997-98 гг.
составили: в Швеции 15%, в Канаде 13,2%, Швейцарии 13%, ФРГ 12,7%, Великобритании и США 11,2% ВВП
!.
По данным ПРООН, к концу XX в.
в Сингапуре
“произошло значительное изменение структуры рабочей силы в сторону увеличения количества высококвалифицированных работников, причём доля специалистов с высшим и среднетехническим образованием возросла с 15,7 % в 1990 году до 25,1% в 1995 году” 2.
В наступившем тысячелетии новое общество знания становится реальностью.
Интеллектуальный потенциал, качественные характеристики рабочей силы и качественно новый характер труда, особенно
её интеллектуальная составляющая, выходят на первый план и будут играть первоочередную роль в современном информационном обществе.
Поэтому сегодня актуализируются, становятся приоритетными и практически востребованными социальные науки, а исследования развития человека, человеческого
1 См.: Доклад о развитии человека за 2001 год// Издано по заказу ПРООН,Нью-Йорк, Изд-во “Оксфорд юниверсити пресс.
Инк”, 2002.
С.
191.
2 Там же.
С.
89.

[Back]