|
149 тересов с интересами коллектива является обязательным условием функционирования фирмы. На уровне первичных организационных структур (бригад, участков) общение более плотное, и однонаправленность проявляется как постоянная связь, выступает как закономерность. Сопряженность характеризует связь разнонаправленных интересов и означает возможность реализации каждого лишь при условии сохранения их взаимосвязи. Сопряженными являются интересы производителя и потребителя, землевладельца и арендатора, предпринимателя и наемного рабочего и др. Связи развития представлены противоречивостью. Данная форма связей влияет на изменчивость системы интересов. Согласно теории систем, «структура подвижна, динамична, изменчива» [19, с. 121]. Динамизм структуры экономических интересов проявляется через последовательную смену фаз, этапов, стадий ее движения. Противоречие обязательный атрибут разворачивания каждого интереса —проявляется в формах диалектического тожL. дества, различия и противоположности, вплоть до антагонизма. Как было показано ранее, интерес как биосоциальный процесс протекает только во взаимосвязи с сопряженным интересом. Данная взаимосвязь представляет собой диалектическое тождество противоположных интересов. Она определяет их внутреннее единство и взаимопроникновение и выступает в качестве источника самодвижения и развития системы интересов. В процессе противоречивой взаимосвязи интересов капиталиста и наемного рабочего производится продукт, стоимость которого позволяет не только возмещать затраты факторов производства, но и обеспечивать их расширенное воспроизводство. В результате создается база для возникновения новых потребностей и интересов. Связи управления выражены субординацией, которая означает вертиА кальную упорядоченность элементов системы, то есть подчиненность и соподчиненность интересов. Данный тип связи определяет особое, специфическое место и персональное значение каждого из них в общей системе. Ис |
78 Все указанные изменения происходят в рамках одной и той же системы интересов индивида. Однако изменения могут привести систему не в строго определенное, а в некое вероятностное состояние. Например, обесценивание сбережений, доходов субъекта вследствие инфляции может привести к его банкротству. Достижение общесистемных целей в обществе требует принятия решений и их выполнения. В этом процессе особую значимость приобретает координация в форме согласования интересов и их функций. Согласование каждого интереса с другими интересами, в том числе и общесистемными возможно на основе их совместимости. Если интересы индивида оказываются несовместимыми с общественными интересами, то между индивидом и обществом возникает конфликт, который может быть разрешен либо путем достижения компромисса, либо путем разрыва связей общества и индивида, например, путем изоляции последнего. Совместимость, на наш взгляд, может выступать в форме однонаправленности и сопряженности интересов. Совместимость в форме однонаправленности предполагает наличие общности ряда характеристик: целей, средств их достижения, мотивов, образа мышления и поведения. Наперсонал фирмы случайно образованная совокупность людей. Технология определяет структуру персонала фирмы, разделение труда и соответствующие доли произведенного продукта, приходящиеся на каждого члена коллектива. Она моделирует набор связей персонала, которые разворачиваются на различных уровнях. Высшие менеджеры фирмы не общаются повседневно с каждым из сотрудников, но, тем не менее, совместимость их интересов с интересами коллектива является обязательным условием функционирования фирмы. На уровне первичных организационных структур (бригад, участков) общение более плотное, и однонаправленность проявляется постоянная выступает ность. Сопряженность характеризует связь разнонаправленных интересов 79 и означает возможность реализации каждого лишь при условии сохранения их взаимосвязи. Сопряженными являются интересы производителя и потребителя, землевладельца и арендатора, предпринимателя и наемного рабочего и др. Связи развития представлены противоречивостью. Данная форма связей влияет на изменчивость системы интересов. Согласно теории систем, «структура подвижна, динамична, изменчива»47. Динамизм структуры экономических интересов проявляется через последовательную смену фаз, этапов, стадий ее движения. Противоречие — обязательный атрибут разворачивания каждого интереса — проявляется в формах диалектического тождества, различия и противоположности, вплоть до антагонизма. Как было показано ранее, интерес как биосоциальный процесс протекает только во взаимосвязи с сопряженным интересом. Данная взаимосвязь представляет собой диалектическое тождест деляет их внутреннее единство и взаимопроникновение и выступает в качестве источника самодвижения и развития системы интересов. В процессе капиталиста производится продукт, стоимость которого позволяет не только возмещать затраты факторов производства, но и обеспечивать их расширенное воспроизводство. В результате создается база для возникновения новых потребностей и интересов. Связи управления выражены субординацией, которая означает вертикальную упорядоченность элементов системы, то есть подчиненность и соподчиненность интересов. Данный тип связи определяет особое, специфическое место и персональное значение каждого из них в общей системе. Исследование субординации интересов означает упорядочение интересов в каждой классификации в соответствии с той ролью, которую отдельный интерес играет в данных пространственно-временных координатах. Таким 47 Афанасьев В.Г. Системность и общество. М.: Политиздат, 1980. С. 121. |