|
185 1. Высшее руководство предприятия (директор, его заместители, главные специалисты). 2. Руководство среднего звена управления (начальники цехов, отделов и их заместители). 3. Рабочие. 4. Инженерно-технические работники (ИТР) и служащие. 5. Пенсионеры, участвующие в процессе акционирования. 6. Лица различных социальных групп, не работающие на предприятии, но владеющие акциями (среди них возможно участие и иностранных акционеров). 7. Государство как владельца пакетов акций акционерных предприятий. Все данные группы в той или иной степени принимают активное участие в экономических процессах, протекающих в рамках корпорации, однако их роль, а следовательно, и возможность реализовать свои интересы, далеко не одинаковы. Экономическая «сила» каждой из групп зависит от ряда факторов, наиболее существенными из которых являются: во-первых, объем власти; во-вторых, реальный статус группы корпорации; в-третьих, степень доступа группы к финансовым ресурсам; в-четвертых, степень информации обо всех сторонах жизнедеятельности корпораций. В результате каждая из групп имеет свои как слабые, так и сильные стороны. Доход корпорации в целом является той категорией, по поводу которой возникают все экономические отношения внутри общества. Главное столкновение экономических интересов в рамках всех форм хозяйствования развертывается в трех основных областях: во-первых, в сфере отношений собственности; во-вторых, в сфере управления, в-третьих, в сфере распределения дохода. Однако сущностные черты той или иной формы фирменной организации придают течению процессов реализации экономиче |
40 4. Инженерно-технические работники (И ГР) и служащие; Рис. 1.3. Механизм реализации экономических интересов корпорации 5. Пенсионеры, участвующие в процессе акционирования; 6. Лица различных социальных групп, не работающие на предприятии, но владеющие акциями (среди них возможно участие и иностранных акцио♦ нсров); 7. Государство в лице структур Мингосимущества, как владельцев «золотых акций» акций дающих право «вето» на некоторые решения руководства предприятия) или значительных (в определенных случаях контрольных) пакетов акций акционерных предприятий. Все данные хруппы, в той или иной степени принимают активное участие в экономических процессах, протекающих в рамках корпорации, однако их роль, а следовательно и возможность реализовать свои интересы далеко не одинаковы. Экономическая «сила» каждой из групп зависит от ряда факторов, наиболее существенными из которых являются: во-первых, объем власти; во-вторых, реальный статус группы корпорации; в-третьих, степень доступа группы к финансовым ресурсам: в-четвертых, степень информации обо ^ всех сторонах жизнедеятельности корпораций. В результате каждая из групп имеет свои как слабые, так и сильные стороны. Доход корпорации в целом является той категорией, по поводу которой возникают все экономические отношения внутри общества. Как отмечает видный представитель американской эмпирической школы менеджмента Л Слоун, «Стратегическая цель любой компании —получение дохода на вложенный капитал. Если в каком-то конкретном случае, в течение длительного периода времени этот доход недостаточно велик, необходимо либо изменить уровень рентабельности, либо отказаться от данного проекта и запяться другим более перспективным". Основное столкновение экономических интересов в рамках всех форм хозяйствования развертывается в трех основных областях: во-первых, в сфере отношений собственности; во-вторых, в сфере управления, в-третьих, в сфере распределения дохода. Однако сущностные черты той или иной формы фирменной организации придают течению процессов реализации экономических интересов в каждом конкретном случае определенное видовое своеобразие. Так, например, в условиях корпорации предметом интереса, складывающегося в сфере отношений собственности, является не реальный капитан предприятия, а лишь его фиктивное выражение акции. В рамках корпоративной формы хозяйствования происходит разделение правоотношений собственности на вещные и обязательные права. Вещные права принадлежат самой корпорации, а обязательные ее акционерам. Таким образом, каждый акционер это в большей степени не собственник фирмы, а лишь вкладчик (инвестор) в нее своих собственных средств. Реализация экономических интересов складывается в сфере имущественных отношений, связана с получением конкретным объектом тех или иных доходов от собственности. Следует отметить, что акционерный капитал в корпорациях претерпел существенную эволюцию: он представлен в виде материально-вещественных активов, ценных бумаг и денежных средств. При этом особую роль в наращивании активов корпорации играют ценные бумаги. Корпорации через фондовые биржи получают выход сначала на национальный, а затем и на |