|
215 развитого общественного разделения труда личный интерес может реализовываться лишь в совокупности с интересами других субъектов экономики. Важным фактором активизации процесса взаимодействия интересов является соотношение непосредственпых и производных личных интересов. Первые выполняют ведущую роль в иерархии личных интересов, а производные интересы формируются как неизбежное условие или следствие реализации непосредственных. Так, очевидно, что в условиях, когда труд сохраняет свои непривлекательные черты: тяжесть, монотонность, отсутствие творческого начала, для иерархии личных интересов свойственно преобладание интереса в получении жизненных благ над интересом в самой трудовой деятельности, что определяет подчиненную роль последнего. По данным российских социальных психологов и Центра занятости Тамбовской области, население России в трудоспособном возрасте неоднозначно воспринимает соотношение между затратами и результатами своего труда. В 2001 г. 20 % трудоспособного населения готово трудиться больше, чем в настоящее время, но при условии большей оплаты (см. табл. 3). Т аблица 3* Распределение трудоспособного населения в зависимости от желаемого соотношения затрат и оплаты труда Соотношение затрат и результатов труда Доля населения (в %) РФ города Тамбова Средне работать и средне получать 40 42 Мало работать и много получать 25 16 Больше работать при условии большей оплаты Мснсс 20 19 Рабо тать за ту оплату, которую предложат 10 15 Работать мало за малую зарплату 5 8 * Таблица рассчитана по данным социологического исследования, Центра занятости Тамбовской области. |
91 сов воспроизводство индивида как экономического субъекта. Личные интересы индивидов являются первичными по отношению ко всей системе. Их структуризация связана с теми условиями реализации потребностей, которые сложились в обществе в исследуемый период. Эти условия определяются всей системой общественных отношений, как организационно-экономических, так и социально-экономических, поэтому отношения и выступают в качестве критериев классификации интересов индивида. Личные экономические интересы индивида выступают как подсистема, как часть множества экономических интересов общества. Индивидуальное воспроизводство осуществляется не в общественном вакууме. Если оно относительно независимо, значит, речь идет о натуральном хозяйстве. В условиях развитого общественного разделения труда личный интерес может реализовываться лишь в совокупности с интересами других субъекто экономики. Важным фактором активизации процесса взаимодействия интересо является соотношение непосредственных и производных личных интересов. Первые выполняют ведущую рол иерархии личных интересов, ая производные интересы формируются как неизбежное условие или следстие реализации непосредственных. Так, очевидно, что в условиях, когда труд сохраняет свои непривлекательные черты: тяжесть, монотонность, отсутствие творческого начала — для иерархии личных интересов свойственно преобладание интереса в получении жизненных благ над интересом самой трудовой деятельности, что определяет подчиненную роль последнего (табл. 4)60. 60 Таблица рассчитана по данным социологического исследования, результаты которого приведены в «Аргументах и фактах» №49,2001. С. 6, и Центра занятости Тамбовской области. 92 Таблица 4 Распределение трудоспособного населения в зависимости от желаемого соотношения затрат и оплаты труда Соотношение затрат и результатов труда Доля населения (в %) РФ город Тамбов Средне работать и средне получать Мало работать и много получать Больше работать при условии большей оплаты Работать за ту оплату, которую предложат 40 25 Менее 20 10 42 16 19 15 Работать мало за малую зарплату 5 8 По данным российских социальных психологов и Центра занятости Тамбовской области, население России в трудоспособном возрасте неоднозначно воспринимает соотношение между затратами и результатами своего труда. В 2001 году 20 % трудоспособного населения готово трудиться больше, чем в настоящее время, но при условии большей оплаты (см. табл. 4). Этот показатель вырастает почти вдвое в группе молодых россиян, вступающих в брак, а также в группе лиц в возрасте 45-50 лет, что объясняется стремлением, с одной стороны, помочь своим детям, создающим семью, а, с другой повлиять на размер своей будущей пенсии. Лишь каждый десятый россиянин готов нормально работать и при этом не получать высокую оплату за свой труд. Это, как правило, люди предпенсионного возраста, работники госпредприятий, систем образования и здравоохранения, для которых данная ситуация является привычной. В Тамбове эта доля (15 %) из-за того, что основу ее экономики составляют пре приятия ВПК, представлявшие рабочие места для значительной части населения. В кризисных условиях работники готовы были сохранять свою принадлежность к данным предприятиям даже при минимальной оплате труда. Последнюю группу составляют люди, имеющие проблемы со здоровьем, но не достигшие пенсионного возраста, они продолжают «зарабатывать» трудовой стаж с целью обеспечения более высокого размера пенсии. В Тамбове этот показатель также выше. Это связано с тем, что вслед |