|
246 лю бого из субъектов. Границы зоны сочетания интересов постоянно раздвигаются. Причем целью достижения динамичного возрастания степени разI1-■V решения интересов должно оыть расширение зоны гармонизации за счет подъема как верхнего, так и нижнего пределов этой зоны, при опережающих темпах подъема верхнего предела. В условных границах зоны согласования экономических интересов коллектива сочетание их с интересами других контрагентов или с интересами субъектов других иерархических уровней, а также между всей совокупностью присущих ему собственных интересов может приводить к ситуациям, при которых их разрешение будет стремиться к верхнему или нижнему пределу зоны. Однако для оптимального развития коллектива необходимо не просто любое согласование его интересов, а такое, при котором происходило бы наиболее полное и глубокое удовлетворение всех его потребностей. Для этого необходима разработка основных условий оптимального J управления сочетанием экономических интересов производственного коллектива. По нашему мнению, таких условий три [364, с. 50]: • интересы социального субъекта производственного трудового коллектива приобретают за счет согласования неубывающее значение, т. е. повышается степень разрешения всей совокупности этих интересов; • разрешение интересов субъекта, затронутого согласованием, не ухудшает состояние сочетаемости интересов вышестоящих и нижестоящих субъектов, т. е. сочетание интересов производственного коллектива не элиминирует и не ослабляет характера общности интересов общества и отдельной личности; ^ • в ходе согласования интересов социального субъекта все его \ контрагенты сочетают свои интересы также равнозначно, т. е. ни один из видов интересов, носителями которых являются данный социальный субъект и его контрагенты, в частности коллективы предприятий (объединений), не |
331 к создания дисгармонии интересов на любом из уровней и у любого из субъектов. Границы зоны сочетания интересов постоянно раздвигаются. Причем, целью достижения динамичного возрастания степени разрешения интересов должно быть расширение зоны гармонизации за счет подъема как верхнего, так и нижнего пределов этой зоны, при Ь опережающих темпах подъема верхнего предела. В условных границах зоны согласования экономических интересов коллектива сочетание их с интересами других контрагентов или с интересами субъектов других иерархических уровней, а также между всей совокупностью присущих ему собственных интересов, может приводить к ситуациям, при которых их разрешение будет стремиться к верхнему или нижнему пределу зоны. Однако для оптимального развития коллектива необходимо не просто любое согласование его интересов, а такое, при котором происходило бы наиболее полное и глубокое удовлетворение всех его потребностей. Для этого необходима разработка основных условий оптимального управления сочетанием экономических интересов производственного коллектива. По нашему мнению, их три I 1 Во-первых, интересы затронутого социального субъекта производственного трудового Г коллекти &££ (tI*1(е*([ЕIЕtБе степень разрешения всей совокупности этих интересов. Во-вторых, разрешение интересов субъекта, затронутого согласованием, не ухудшает состояние сочетаемости интересов вышестоящих и нижестоящих субъектов, т.е. сочетание интересов производственного коллектива не элиминирует и не ослабляет характера общности интересов общества и отдельной личности. В-третьих, в ходе согласования интересов социального субъекта все его контрагенты сочетают свои интересы также равнозначно, т.е. ни один из видов интересов, носителями с.Б которых являются данный социальный субъект и его контрагенты, в частности, коллективы предприятий (объединений), не снижают уровень общности экономических интересов, и их зоны выгоды остаются неубывающими во времени и в сферах. Ек* • tг 1 В основу выработки условий оптимального управления сочетанием экономических интересов производственного коллектива нами были положены принципы трех последовательно “слабеющих" условий определения оптимальной модели экономических интересов, разработанных применительно к экономической кибернетике. См.: Сыроежки И.М. Методологические аспекты моделирования экономических интересов. Л., 1984. С. 50, |