|
249 ресов оказывает общее старение населения страны и возрастание в связи с этим среднего возраста членов производственных коллективов. Так, средний возраст работников предприятий химического машиностроения Тамбовской области за последние 6 лет возрос почти на 3,5 % и достиг 37,7 года. Старение населения накладывает отпечаток и на структуру экономических интересов. По нашим исследованиям, среди работников завода «Тамбовполимермаш» им. 60-летия СССР в возрасте старше 30 лет наибольшую степень неудовлетворения вызывала организация процесса производства, а работники моложе 24 лет больше всею не удовлетворены размером заработной платы [253, с. 84, 85]. Наряду с этими факторами имеются и другие, которые своим действием существенно нарушают систему согласованности интересов. К их числу, например, относятся занижение тарифов оплаты труда, постоянная недогрузка производственных мощностей, целодневные и внутрисменныс простои оборудования, нерациональное использование рабочего времени, скрытая безработица. Пели при действии первых двух видов факторов согласованность интересов нарушается мало, то действие последней группы факторов может привести к значительной дисгармонии интересов. В этом случае управляющая система призвана найти то главное, ведущее звено, с помощью которого можно не только сохранить прошлый уровень сочетания интересов, но и усилить их гармонию. Поиск такого звена усложняется еще тем, что субъекты, являющиеся носителями интересов, находятся в постоянном движении и изменении. Использование принципа «первой задачи» в управлении сочетанием экономических интересов требует расширения и углубления экономического анализа действия системы, конкретных социологических исследований, направленных на ее изучение, широкого использования компьютеров и средств |
'Г'П1(Я1.. 333 tfc согласование с социальными, политическими и духовными интересами членов социальных групп. К числу важнейших принципов управления сочетанием экономических интересов, по нашему мнению, должен быть отнесен принцип “главного направления”, т.е. принцип ориентировки на ведущий экономический интерес. В качестве ведущего экономического интереса мы выделяем национально-общественный экономический интерес. Как уже ГFЕ ъ Гi*I отмечалось выше, при согласовании интересов разных уровней и видов, независимо от того, кто из социальных субъектов является их носителем и выразителем, ведущее место и главное* направление их разрешения должно быть связано с господствующей формой собственности, а через нее и с основным законом экономической системы общества. Не менее важным принципом управления сочетания экономических интересов выступает г принцип первой задачи , т.е. принцип выявления первоочередной задачи среди множества проблем согласования интересов различных уровней и видов. Сутью данного принципа, по нашему мнению, является дифференциация на основе глубокого анализа всей системы воздействий на интересы социального субъекта. В этой системе воздействий разные факторы играют разную роль. Одни из них имеют малую мощность, действует краткий промежуток времени. Например, качество единовременно поставленных предприятию изделий или комплектующих узлов. Другие при малой мощности действуют постоянно или длительное время. Например, в современных условиях определенное воздействие на формирование экономических интересов оказывает общее старение населения страны и возрастание в связи среднего производственных коллективов. Так, сре, работников предприятий химического машиностроения Тамбовской области за последние 6 лет возрос почти на 3,5 процента и достиг 37,7 года. Старение населения накладывает отпечаток и на структуру экономических интересов. По нашим исследованиям, среди работников завода “Тамбовполимермаш” им. 60-летия СССР озрасте старше 30 лет> п наибольшую степень неудовлетворения вызывала организация процесса производства, а работники моложе 24 лет больше всего не удовлетворены размером заработной платы i 1 См.: Отчет по научно-исследовательской работе “Исследование социально-экономических факторов повышения эффективности использования рабочих кадров". Тамбов, 1994. С. 84-85. 334 Наряду с этими факторами имеются и другие, которые своим действием существенно нарушают систему согласованности интересов. К их числу, например, принадлежит занижение тарифов оплаты труда, постоянная недогрузка производственных мощностей, целодневные и внутрисменные простои оборудования, нерациональное использование рабочего времени, скрытая безработица. Если при действии первых двух видов факторов согласованность интересов нарушается мало, то действие последней группы факторов может привести к значительной дисгармонии интересов. В этом случае управляющая система призвана найти то главное, ведущее звено, с помощью которого возможно не только сохранить прошлый уровень сочетания интересов, но и усилить их гармонию. Процесс поиска такого звена усложняется еще тем, что субъекты, являющиеся носителями интересов, находятся в постоянном движении и изменении. Использование принципа “первой задачи” в управлении сочетанием экономических интересов требует расширения и углубления экономического анализа действия системы, конкретных социологических исследовании, направленных на ее изучение, широкого использования ЭВМ и средств автоматизации, более емкой разработки мер, направленных на повышение эффективности функционирования АСУ разного рода. С принципом “первой задачи” неразрывной связи находится принцип енциации и интегрирования экономических интересов структурных элементо) социального субъекта”. Суть этого принципа заключается в исследовании возможностей сочетания экономических интересов субъекта через оптимизацию согласования его структурных звеньев. При этом, интересы каждого из структурных элементов системы с: необходимо первоначально дифференцировать и рассматривать абстрагированной F еЬ г Е Е Е Е изоляций от интересов других структурных звеньев субъекта. После всестороннего анализа jL интересо каждого элемента системы и нахождения совпадающих точек их характеристиках, эти совпадающие параметры интересов интегрируются и используются при выработке путей оптимального сочетания интересов социального субъекта в целом. . т. i L Такой подход, прежде всего, оправдан по отношению к сложным и многомерным социальным системам, например, к производственным коллективам. Использование принципа “дифференциации и интегрирования экономических интересов структурных I элементов социального субъекта” позволяет наиболее полно рассмотреть многообразие Е Ё |