|
Большой интерес представляют направления изменения политики реформ, с которыми работники промышленных предприятий связывают будущее российской экономики, а следовательно, и будущее своих предприятий. Лишь около 9% связывают будущее российской экономики с дальнейшим разгосударствлением предприятий, тогда как более 68% считают необходимым укрепление роли государства в управлении экономикой. В связи с этим весьма показательным является отношение работников к существовавшей в СССР цен грализованной системе управления экономикой (ЦСУ) и отношение к возможности ее возврата. Эти данные представлены в табл. 2.2.1. Табл. 2.2.1. Отношение менеджеров к централизованной системе управления. ДОЛЖНОСТЬ ЦСУ не эффективна ЦСУ эффективна на макроуровне Возврат к ЦСУ не желателен Возврат к ЦСУ желателен, особенно на макроуровне Мастера и старшие мастера 5,6 83,3 22,2 72,2 Без указания должности 18,9 73,0 13,5 75,7 Зам. Начальников цехов 22,3 72,2 27,8 66,7 Зам. Начальников отделов 5,9 88,2 17,6 70,6 Начальники цехов 11,1 75,0 16,6 70,6 Начальники отделов 16,1 76,0 20,1 1_64,0 Зам. Главных инженеров 13,1 86,2 16,0 79,8 Главные инженеры 4 5 .4 84,6 7,7 76,0 Зам. Начальников управлений 25.4 71,2 14,3 73,9 Главные специалисты 17,4 76,5 5,9 83,1 Начальники управлений 25,0 75,0 20,8 70,8 Заместители директора 13,6 72,8 18,3 63,6 1 Средний процент 17.8 76,2 18,6 70,3 147 |
t if ДОЛЖНОСТЬ Реформ благо ы прине зло ели заводу Ничего не изменили Без отве та благо ы принес зло ут заводу Ничего не изменя т Без ответа Мастера и старшие мастера 16,7 27,8 27,8 27,7 27.8 22,2 >1,1 38,9 Без указания должности 18,9 35,1 5,4 46,6 29.7 10,8 5,4 54,1 Зам. Начальников цехов 16,7 27,8 16,7 38,3 25,0 19,4 3 9 _ _ 41,7 Зам Начальников отделов 17,6 23,5 17,5 41,3 23.5 0 64,7 11.8 Начальники цехов 13,9 38,9 13,9 33,3 27,7 22,3 11,1 ,38,8 Начальники отделов 18,0 26,0 12.0 44,1 32,0 8,0 16,0 44,1 Зам. Главных инженеров 15,0 20,0 20,0 45,0 50,1 5,0 10,0 35,0 Главные инженеры 7,7 46,2 7,7 38,4 53,8 7,7 0 48,5 Зам. Начальников управлений 28,6 31,4 2,9 37,1 42,9 17,1 5?? 34,3 Главные специалисты 23,5 23,5 11,8 41,3 35,3 11,8 11,8 41,1 _ Начальники управлений 25,0 37,5 12,5 25,0 37,5 16,7 8,3 37,5 Заместители директора 18,2 40,9 18,9 22,7 31,8 9,1 13,6 45,5 Средний процент 18,0 32,0 14,0 36,0 35,1 12.9 >4,1 37,9 Таблица 2.2.1. Отношение и ожидания менеджеров к рыночным преобразованиям (в % к опрошенным) Большой интерес представляют направления изменения политики реформ, с которыми работники промышленных предприятий связывают будущее российской экономики, а следовательно, и будущее своих предприятий. Лишь около 9% связывают будущее российской экономики с дальнейшим разгосударствлением предприятий, тогда как более 68% считают необходимым укрепление роли государства в управлении экономикой. В связи с этим весьма показательным является отношение работников к существовавшей в СССР централизованной системе управления экономикой (ЦСУ) и отношение к возможности ее возврата. Эти данные представлены в табл. 2.2.2. Таблица 2.2.2. отношение менеджеров к централизованной * системе управления. т должность ЦСУ не эффективна ЦСУ эффективна на макроуровне Возврат к ЦСУ не желателен Возврат к ЦСУ желателен, особенно на макроуровне 1 Мастера и старшие мастера 5,6 83,3 22,2 . 72,2 Без указания I должности 18,9 73,0 13,5 75,7 Зам. Начальников цехов 22,3 72,2 27,8 66,7 Зам. Начальников I отделов 5,9 88,2 17,6 70,6 . Начальники цехов 11,1 75,0 16,6 70,6 I Начальники отделов 16,1 76,0 20,1 64.0 Зам. Главных инженеров 13,1 86,2 16,0 79,8 Главные инженеры 15.4 84,6 7,7 76,0 Зам. Начальников управлений 25.4 71,2 14,3 73,9 1 Главные специалисты 17,4 76,5 5,9 83,1 ! Начальники управлении 25,0 75,0 20,8 70.8 i 1Заместители j директора 13,6 72,8 18,3 63,6 i Средний процент 4 7 ,8 76,2 18,6 70,3 Лишь около 18% опрошенных считают ЦСУ неэффективной в принципе, тогда как абсолютное большинство отдали бы ей предпочтение и сегодня, если бы она сосредоточила свое внимание на решении глобальных проблем, отдав при этом на места все * оперативное управление предприятиями. 122 |