|
предупреждения прекратить его действие, если работник: совершает серьезный проступок или грубо пренебрегает служебными обязанностями; сознательно предпринимает действия, не согласующиеся с политикой и практикой фирмы; нарушает обязательства соблюдать конфиденциальность и лояльность; совершает действия, дискредитирующие фирму; оказывается не в состоянии по болезни или в результате несчастного случая выполнят), принятые на себя обязательства постоянно или более полугода. Таковы основные способы организации системы управления стимулами, призванной мотивировать отношение к труду в сфере воспроизводства (рутинного, серийного) на ведущих автомобилестроительных фирмах. Однако, не менее интересно, на наш взгляд, рассмотреть проходящие изменения в сфере творческой, инновационной, т.к. для отечественных автомобилестроителей это еще более актуально. Безуспешность опыта административных мер по рыночной активизации инновационной сферы вызвана прежде всего тем, что ничего не было сделано в области правовой защиты частного и институционального права интеллектуальной собственности, т. е. того, что хотя бы частично приблизило создание полноценного рынка новаций, стимулировало осознание его особенностей со стороны заинтересованных в нем субъектов, устранило систему размывания рисковой ответственности за конечную эффективность оплаченных инновационных кредитов, отменило дискриминацию научноисследовательского и инженерно-технического состава в области трудового законодательства и регулирования их заработков, т. е. речь идет о необходимости отмены тяжелого наследия традиций «общесоюзной фабрики» и ее крайнего технологизма. В период хозрасчетных экспериментов вплоть до 1989 гг. в экономической литературе циркулировали различные теории НТП, трактовавшие стадийные (этапные) 166 |
Обе стороны, подписывающие контракт, соглашаются, что он начинает и прекращать действовать в течение заранее оговоренного срока. Кроме контракта с оговоренным сроком действия, существует другой важный вариант контракта, окончание действия которого обусловливается завершением выполняемой работы или задачи. Договаривающиеся стороны в этом случае соглашаются в том, что действие контракта прекращается по окончании выполнения задачи или при возникновении особых обстоятельств, если дату окончания невозможно точно определить заранее. При этом используются следующие типичные статьи о досрочном прекращении контракта, в соответствии с которыми работодатель может без предупреждения прекратить его действие, если работник: совершает серьезный проступок или грубо пренебрегает служебными обязанностями; сознательно предпринимает действия, не согласующиеся с политикой и практикой фирмы; нарушает обязательства соблюдать конфиденциальность и лояльность; совершает действия, дискредитирующие фирму; оказывается не в состоянии по болезни или в результате несчастного случая выполнят), принятые на себя обязательства постоянно или более полугода. Таковы основные способы организации системы управления стимулами, призванной мотивировать отношение к труду в сфере воспроизводства (рутинного, серийного) на ведущих автомобилестроительных фирмах. Однако, не менее интересно, на наш взгляд, рассмотреть проходящие изменения в сфере творческой, инновационной, т.к. для отечественных автомобилестроителей это еще более актуально. Безуспешность опыта административных мер по рыночной активизации инновационной сферы вызвана прежде всего тем, что ничего не было сделано в области правовой защиты частного и институционального права интеллектуальной собственности, т. е. того, что хотя бы частично приблизило создание полноценного рынка новаций, стимулиров&чо осознание его особенностей со стороны заинтересованных в нем субъектов, устранило систему размывания рисковой ответственности за конечную эффективность оплаченных инновационных кредитов, отменило дискриминацию научноисследовательского и инженерно-технического состава в области трудового законодательства и регулирования их заработков, т. е. речь идет о необходимости отмены тяжелого наследия традиций «общесоюзной фабрики» и ее крайнего технологизма. В период 141 # хозрасчетных экспериментов вплоть до 1989 гг. в экономической литературе циркулировали различные теории НТП, трактовавшие стадийные (этапные) технологические циклы организации работ по продвижению отдельно взятых новаций: от идеи до их воплощения в данном товаре или товарном ассортименте — средствах производства и потребления. В этих концепциях обычно рассматривались содержание и технологическая связь отдельных видов работ, их этапов и стадий исследований, разработок, экспериментов, испытаний, их результативного выхода на производство и реализацию предметно воплощенной продукции. Единство финансируемых связей обозначалось терминами типа «научно-производственный цикл», «научно-технический цикл», «цикл создания, внедрения, освоения и эксплуатации новой техники», «жизненный цикл изделий» и т. п. Не подвергая сомнению полезность таких обобщений в недалеком прошлом, надо все же указать на их общую теоретическую слабость. Она заключается в их наивном технократизме, создавшем иллюзию того, что повышения эффективности инновационных процессов можно добиться административным принуждением: через, простое включение тех или иных властных полномочий в чувствительную ткань интеллектуального права собственности. Идеологам «научно-технического прогресса» казалось тогда, что стоит только более или менее четко очертить данный технологический цикл стадий, этапов, тем и работ по новой технике и соответствующим образом регламентировать его со стороны финансирования и со стороны производственной закрепленности научно-технической деятельности, как эта «фабрика мыслей» даст прямой, немедленный эффект в смысле прироста товарных ассортиментов,, производительности труда, экономии ресурсов. При этом априори предполагалось, что, с одной стороны, производители товарных ассортиментов только и ждут с нетерпением машин, оборудования, технологических линий, которые сделают фактически ненужными не только их рабочие места, но и приобретенные профессии, опыт, знания и умения, а заодно лишат этих производителей распределенного сверху фонда заработной платы, причитающегося по закону достигнутой экономии изобретателям высокоэффективных машин. С другой стороны, мыслилось также, что эти изобретатели, являясь «бессребрениками», обязаны эту экономию априори уступать государству в обмен на право творчества на официачьной должности, за государственные оклады, премии и поощрения морального характера (например, ордена, грамоты). Таким образом, теории «экономики научно-технического прогресса» абстрагировались от острых противоречий в объективных мотивациях различных субъектов купли-продажи новаций, фактически 142 |