Проверяемый текст
Шпрехер, Аврум Мотелевич; Совершенствование системы управления стимулами в промышленности : На примере автомобилестроения (Диссертация 2000)
[стр. 31]

производственной деятельности, то есть отвлекать средства из производства и тем самым по существу сокращать его (уволить часть работников, продать оборудование, покупать меньше сырья, полуфабрикатов).
IIo такой путь экономии означает деградацию организации, ее постепенное разрушение и гибель.
Потребность самосохранения требует экономии другого рода за счет роста эффективности, повышения производительности труда, сокращения потерь и отходов и так далее.
Наличие резерва ресурсов в организованных системах является условием их стабильного функционирования.
Отсюда, согласно закону самосохранения, каждая система, если она хочет сохраниться как целостное образование, должна минимизировать свои усилия, затраты на получение полезной единицы конечного результата, являющегося продуктом ее функционирования.
Как это обоснованно показывает С.А.Жданов, закон самосохранения может быть представлен в виде следующего соотношения1': Эс > Эф
где: Эс энергия (ресурсы), которой располагает система; Эф энергия, требующаяся для функционирования системы, реализации стоящих перед ней задач.
Как показывает практика, воздействие факторов внешней среды имеет для организации в подавляющем большинстве случаев отрицательные последствия.
Отношение к среде, характер взаимодействия со средой важный показатель прочности, устойчивости организации как целостной системы, поскольку сама целостность обязательно предполагает относительную замкнутость, ограниченность от внешних воздействий.
В то же время отношение к среде является свидетельством пластичности системы, без которой ее сохранение в условиях постоянно меняющейся среды немыслимо.

11С.А.Жданов.
Мотивационные аспекты производственной деятельности.
Монография, издат.
СГСЭУ, 2000
31
[стр. 35]

финансовые, энергетические, трудовые) и возвращать во внешнюю среду продукцию, услуги и так далее.
При этом стоимость возвращаемой во внешнюю среду продукции, для осуществления даже простого воспроизводства, должна превышать стоимость привлекаемых в организацию объектов.
В условиях, например, простого воспроизводства получаемые ресурсы направляются на возмещение израсходованных в процессе производственной деятельности.
Однако в условиях постоянно меняющейся в условиях рынка внешней среды необходимо также осуществлять действия, направленные на приспособление организации к изменившимся условиям изменять технологию, переходить на выпуск щ новой продукции, повышать ее качество, устранять недостатки и так далее.
Но для этог о необходимы дополнительные ресурсы (финансовые, материальные, трудовые).
Эти ресурсы могут появиться у организации только в результате ее производственной экономии.
Причем экономить можно за счет ограничения производственной деятельности, то есть отвлекать средства из производства и тем самым по существу сокращать его (уволить часть работников, продать оборудование, покупать меньше сырья, полуфабрикатов).
Но такой путь экономии означает деградацию организации, ее постепенное разрушение и гибель.
Потребность самосохранения требует экономии другого рода за счет роста эффективности, повышения производительности труда, сокращения потерь и отходов и так далее.
Наличие резерва ресурсов в организованных системах является * условием их стабильного функционирования.
Отсюда, согласно закону самосохранения, каждая система, если она хочет сохраниться как целостное образование, должна минимизировать свои усилия, затраты на получение полезной единицы конечного результата, являющегося продуктом ее функционирования.
Как это обоснованно показывает С.А.Жданов, закон самосохранения может быть представлен в виде следующего соотношения15.
э > э
С ф 35

[стр.,36]

где: Эс энергия (ресурсы), которой располагает система; Эф энергия, требующаяся для функционирования системы, реализации стоящих перед ней задач.
Как показывает практика, воздействие факторов внешней среды имеет для организации в подавляющем большинстве случаев отрицательные последствия.
Отношение к среде, характер взаимодействия со средой важный показатель прочности, устойчивости организации как целостной системы, поскольку сама целостность обязательно предполагает относительную ^ замкнутость, ограниченность от внешних воздействий.
В то же время отношение к среде является свидетельством пластичности системы, без которой ее сохранение в условиях постоянно меняющейся среды немыслимо.

Пластичность целого означает его подвижность, гибкость, способность к перестройке, группировке своих частей в зависимости от изменения внешних условий.
Чем пластичнее целое, тем быстрее и эффективнее оно приспосабливается к окружающей среде.
Пластичность целого проявляется в его мобильности, способности направлять усилия своих частей и подсистем туда, откуда ему грозит опасность, отводить эту опасность и сохранить себя.
Способность системы оставаться в области устойчивости характеризует «живучесть» системы.
Шансы на выживание выше у тех систем, которые способны компенсировать возмущение: • в большем числе их разновидностей; в более широких границах изменения каждого возмущения; более оперативно во времени.
Однако развитие этих направлений предполагает уже не простое сохранение структуры, а ее совершенствование, что чаще всего связано с усложнением системы.
Таким образом, потребности самосохранения включают в себя следующие основные группы потребностей: потребности в ресурсах (материальных, финансовых, трудовых); потребности в информации о факторах внутренней и внешней среды; 15 С.А.Жданов.
Мотивационные асп ек т производственной деятельности.
Монография, издат.
СГСЭУ.
2000
36

[Back]