Проверяемый текст
Шпрехер, Аврум Мотелевич; Совершенствование системы управления стимулами в промышленности : На примере автомобилестроения (Диссертация 2000)
[стр. 40]

1.
Прежде всего, организация рассматривается как определенный объект, соединение частей, элементов в конкретное целое.
В социальном плане, под ним понимаются различные государственные,
международные, общественные, промышленные, производственные и другие образования, объединения, предприятия, учреждения и т.д.
Организация означает ту или иную организационную форму и соответствующую ей организационную структуру.
Организационная форма и организационная структура являются “зримыми предметами” организации, имеющими определенную степень стабильности, или статичности.
Поэтому рассматриваемое значение понятия
“организация” называется предметным или статичным.
2.
Понятие организация очень часто используется в смысле совокупности действий, позволяющих что-либо сделать, направить, урегулировать для достижения поставленных целей, выполнения задач.
Данное значение понятия организация отражаетодну из главных функций управления, руководства и поэтому называется_фун
кциональным.
В этом смысле организация, это системная совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого.
Процессуальный аспект организации охватывает как естественный процесс устройства, функционирования и развития системы, так и человеческую деятельность по созданию и оптимизации устройства, функционирования и развития системы.
Организаторская деятельность людей это важный системообразующий фактор.
Именно в процессе организаторской работы осуществляется подбор компонентов системы, их подгонка, интеграция в систему со всем многообразием ее характеристик.
Эта деятельность «толкает» в систему уже имеющиеся компоненты, разумеется, преобразуя их в соответствии с тем идеалом, целью, которая будет поставлена перед системой.
Она создает компоненты, которых в данной системе нет, но без которых система немыслима.
Она формирует, отлаживает связи и старых и
40
[стр. 44]

В силу наличия таких отношений, устойчиво ф ункц ион ирую щ их, воспроизводящихся во времени, организация всегда нечто большее, чем сумма ее членов (участников).
Иными словами, организация представляет собой систему, целостность, имеющую свойства, не присущие отдельным ее элементам (так называемые эмерджентные свойства): члены организации сменяются (переходят в другие или выбывают естественным путем), сама же организация остается.
Поэтому часто организации трактуют как системы ролей — устойчивых совокупностей функций, которые должен выполнять человек, принявший на себя некоторую роль.
Типичная роль, например,— должность в учреждении, замещающий ее работник обязан выполнять должностную инструкцию — свою функцию (набор функций) в организации.
* Понятие “организация” относится к числу наиболее часто употребимых, что в определенной степени объясняется многообразием этого понятия как термина.
Организация означает, например, определенную форму объединений людей (предприятие, учреждение), а также вид человеческой деятельности, определенный инструмент, при помощи которого люди воздействуют на объекты или процессы (например, организация труда).
Часто, понятие «организация» объединяют или с понятием целого, которое больше (или меньше) суммы своих частей (Богданов,•j 1912г.) , или с понятием системы, порядка, как это делаются в философской и кибернетической литературе.
Но, пожалуй, чаще всего в научной литературе организацию понимают так, как принято в обще обиходном языке, рассматривая ее лишь в качестве некоторой ^ социальной системы, социального института.
Наиболее, на наш взгляд, адекватное определение организациио дает В.П.Боголепов , рассматривая ее как взаиморасположение и взаимосвязь элементов некоторого комплекса (предметная или структурная часть организации), их действия и взаимодействия (функциональная части), обусловленная единством целей или выполняемых им функций и определенными обстоятельствами места и времени.
Исходя из вышеизложенного, можно утверждать, что термин "организация" употребляется в следующих значениях: 1.
Прежде всего, организация рассматривается как определенный объект, соединение частей, элементов в конкретное целое.
В социальном плане, под ним понимаются различные государственные.

7См.
.
Богданов А.А.
Всеобщая организационная наука (тсктология).
С/Пб, 1912.
ф ? См.: Боголепов В.П.
О состоянии и задачах развития общей теории организации //Организация и управление.
М.: Наука, 1968.
44

[стр.,45]

международные, общественные, промышленные, производственные и другие образования, объединения, предприятия, учреждения и т.д.
Организация означает ту или иную организационную форму и соответствующую ей организационную структуру.
Организационная форма и организационная структура являются “зримыми предметами” организации, имеющими определенную степень стабильности, или статичности.
Поэтому рассматриваемое значение понятия
“организация1' называется предметным или статичным.
2.
Понятие организация очень часто используется в смысле совокупности действий, позволяющих что-либо сделать, направить, урегулировать для достижения поставленных целей, выполнения задач.
Данное значение понятия организация отражает одну из главных функций управления, руководства и поэтому называется
функциональным.
В этом смысле организация, это системная совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого.
Процессуальный аспект организации охватывает как естественный процесс устройства, функционирования и развития системы, так и человеческую деятельность по созданию и оптимизации устройства, функционирования и развития системы.
Организаторская деятельность людей это важный системообразующий фактор.
Именно в процессе организаторской работы осуществляется подбор компонентов системы, их подгонка, интеграция в систему со всем многообразием ее характеристик.
Эта деятельность «толкает» в систему уже имеющиеся компоненты, разумеется, преобразуя их в соответствии с тем идеалом, целью, которая будет поставлена перед системой.
Она создает компоненты, которых в данной системе нет, но без которых система немыслима.
Она формирует, отлаживает связи и старых и
новых компонентов, их взаимодействие, их взаимоотношение с внешней средой.
3.
Понятие организации отражает уровень и суть взаимосвязи, взаимодействия, упорядоченности элементов и частей системы, который должен быть достигнут или уже достигнут.
Любой элемент, подсистема и система немыслимы без организации.
Она выступает как свойство, атрибут элементов, частей, систем, их функционирования, развития, совершенствования.
Поэтому данное значение понятия организации считается атрибутивным.
Такое содержание термина употребляется, когда речь идет об организованных и неорганизованных системах, эффективной и неэффективной организации.
Именно это значение подразумевается в понятиях «формальная» и «неформальная» организация.
Организация в смысле упорядоченности имеется во всех системах и является одним из обязательных их атрибутов.

[Back]