|
новых компонентов, их взаимодействие, их взаимоотношение с внешней средой. 3. Понятие организации отражает уровень и суть взаимосвязи, взаимодействия, упорядоченности элементов и частей системы, который должен быть достигнут или уже достигнут. Любой элемент, подсистема и система немыслимы без организации. Она выступает как свойство, атрибут элементов, частей, систем, их функционирования, развития, совершенствования. Поэтому данное значение понятия организации считается атрибутивным. Такое содержание термина употребляется, когда речь идет об организованных и неорганизованных системах, эффективной и неэффективной организации. Именно это значение подразумевается в понятиях «формальная» и «неформальная» организация. Организация в смысле упорядоченности имеется во всех системах и является одним из обязательных их атрибутов. Суммируя данные определения, можно отметить, что в широком смысле термин "организация" означает определенную упорядоченность объекта, а повышение степени организованности процесс упорядочения. Организация, в смысле упорядочения, определяет поведение соответствующих объектов. Это означает что путем создания организации (структуры системы), мы определяем в масштабе соответствующих связей ее функционирование. Несмотря на многообразие значений, по нашему мнению, названные определения не исключают, а дополняют друг друга, поскольку каждое из них акцентирует внимание на отдельных признаках упорядоченности. Очевидно, что достигнутый порядок можно в принципе признать полным, если в нем нашли практическое воплощение три аспекта упорядоченности, вытекающие из того, что определены: а) границы системы, то есть, установлено, сколько и каких образующих единиц она включает, притом, что другие единицы того же класса из 41 |
международные, общественные, промышленные, производственные и другие образования, объединения, предприятия, учреждения и т.д. Организация означает ту или иную организационную форму и соответствующую ей организационную структуру. Организационная форма и организационная структура являются “зримыми предметами” организации, имеющими определенную степень стабильности, или статичности. Поэтому рассматриваемое значение понятия “организация1' называется предметным или статичным. 2. Понятие организация очень часто используется в смысле совокупности действий, позволяющих что-либо сделать, направить, урегулировать для достижения поставленных целей, выполнения задач. Данное значение понятия организация отражает одну из главных функций управления, руководства и поэтому называется функциональным. В этом смысле организация, это системная совокупность процессов или действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого. Процессуальный аспект организации охватывает как естественный процесс устройства, функционирования и развития системы, так и человеческую деятельность по созданию и оптимизации устройства, функционирования и развития системы. Организаторская деятельность людей это важный системообразующий фактор. Именно в процессе организаторской работы осуществляется подбор компонентов системы, их подгонка, интеграция в систему со всем многообразием ее характеристик. Эта деятельность «толкает» в систему уже имеющиеся компоненты, разумеется, преобразуя их в соответствии с тем идеалом, целью, которая будет поставлена перед системой. Она создает компоненты, которых в данной системе нет, но без которых система немыслима. Она формирует, отлаживает связи и старых и новых компонентов, их взаимодействие, их взаимоотношение с внешней средой. 3. Понятие организации отражает уровень и суть взаимосвязи, взаимодействия, упорядоченности элементов и частей системы, который должен быть достигнут или уже достигнут. Любой элемент, подсистема и система немыслимы без организации. Она выступает как свойство, атрибут элементов, частей, систем, их функционирования, развития, совершенствования. Поэтому данное значение понятия организации считается атрибутивным. Такое содержание термина употребляется, когда речь идет об организованных и неорганизованных системах, эффективной и неэффективной организации. Именно это значение подразумевается в понятиях «формальная» и «неформальная» организация. Организация в смысле упорядоченности имеется во всех системах и является одним из обязательных их атрибутов. Суммируя данные определения, можно отметить, что в широком смысле термин "организация” означает определенную упорядоченность объекта, а повышение степени организованности процесс упорядочения. Организация, в смысле упорядочения, определяет поведение соответствующих объектов. Ого означает что путем создания организации (структуры системы), мы определяем в масштабе соответствующих связей ее функционирование. Несмотря на многообразие значений, по нашему мнению, названные определения не исключают, а дополняют друг друга, поскольку каждое из них акцентирует внимание на отдельных признаках упорядоченности. Очевидно, что достигнутый порядок можно в принципе признать полным, если в нем нашли практическое воплощение три аспекта упорядоченности, вытекающие из того, что определены: а) границы системы, то есть, установлено, сколько и каких образующих единиц она включает, притом, что другие единицы того же класса из имеющегося их множества относятся к другим системам (первое определение организации); б) образ действия каждой единицы и схемы их взаимодействия (второе определение); в) строение и тип связей как способ соединения единиц в целое (третье определение). Понятие организация присуще различным объектам и процессам, происходящим в природе и в обществе. Можно говорить об организованности биологических, технических и социальных систем, о тех организационных закономерностях, которые им присущи. Однако в рамках данного диссертационного исследования мы выделяем только социальные организации. Основным признаком социальной организации является то, что это объединение людей по различным признакам, имеющие определенные цели и интересы. Б экономической литературе существует много определений организации, которые, различаясь деталями, сводятся к следующему: организация — совокупность людей и средств их деятельности, целенаправленно соединенных или самостоятельно соединившихся для выполнения этой деятельности, вступивших ради данной цели в определенные отношения между собой, характеризующиеся соответствующим разделением труда (специализацией) и кооперацией его результатов. В силу наличия таких отношений, устойчиво функционирующих, воспроизводящихся во времени, организация всегда нечто большее, чем сумма ее членов (участников). Иными словами, организация представляет собой систему, имеющую свойства, не присущие отдельным ее элементам (так называемые эмерджентные свойства): члены и элементы организации меняются (переходят в другие или 46 |