|
последовательностью в достижении различных уровней развития коллектива. Свойство усиления проявляется в организованности коллектива, во взаимном дополнении и умножении эффекта совместного груда в результате деятельности отдельных его членов. Обратная связь проявляется во влиянии на поведение членов коллектива и его руководителя групповых оценок, общественного мнения, коллективных интересов. Появление организации является воплощением воли и желания участников, реализации их интересов. В современных условиях создание производственной организации предполагает не просто объединение людей, но также и объединение орудий труда и предметов труда, без которых производственный процесс немыслим. То есть работники организации должны быть в то же время и собственниками средств производства, обладать капиталом. Собственно некоторые виды организаций так и создаются. Это производственные кооперативы, полные товарищества и некоторые другие. Однако каждое из них, как и прочие субъекты хозяйственной деятельности, представляет собой производственную систему, которая является обособившейся в результате общественного разделения труда частью производственного процесса, способного самостоятельно или во взаимодействии с другими аналогичными системами удовлетворять те или иные нужды, потребности и запросы потенциальных потребителей с помощью производимых этой системой товаров и услуг. Представление производственной организации как системы позволяет выделить ряд присущих ей общих свойств, к которым относится, прежде всего, свойство целостности, а также присущая ей эмерджентность. Создание целого осуществляется посредством интеграции, объединении частей в единое целое, причем такое объединение, где каждый структурный элемент занимает строго определенное место. Так, например, уделяя большое внимание проблеме системной целостности общества и его 64 |
«г соблюдение «закона движения коллектива»1, предполагающего разработку и развитие цели и системы задач по ее достижению; соблюдение принципа «параллельности действия»1' при воспитании личности и всего коллектива; воспитание действенного сопереживания членов группы, то есть направленного на оказание помощи и поддержки; формирование коллективистского самоопределения членов группы. Когда группа начинает отвечать приведенным признакам, она становится коллективом, которому присущи все основные свойства управляемой системы: 1Детерминированность; # 2)динамичность; 3Двойство усиления; 4)обратная связь. Детерминированность проявляется в том, что поведение членов группы причинно обусловлено внешними обстоятельствами и одновременно их общественной активностью. Динамичность определяется последовательностью в достижении различных уровней развития коллектива. Свойство усиления проявляется в организованности коллектива, во взаимном дополнении и умножении эффекта совместного труда в результате деятельности отдельных его членов. Обратная связь проявляется во влиянии на поведение членов коллектива и его руководителя групповых оценок, общественного мнения, коллективных интересов. ^ Появление организации является воплощением воли и желания участников, реализации их интересов. В современных условиях создание производственной организации предполагает не просто объединение людей, но также и объединение орудий труда и предметов труда, без которых производственный процесс немыслим. То есть работники организации должны быть в то же время и собственниками средств производства, обладать капиталом. Собственно некоторые виды организаций так и создаются. Это производственные кооперативы, полные товарищества и некоторые другие. Однако каждое из них, как и прочие субъекты хозяйственной деятельности, представляет собой производственную систему, которая является обособившийся в результате общественного разделения труда частью производственного процесса, способного самостоятельно или • 12 См.. Макаренко А С. Сочинения. Т.7. С.84. 13 См.: Там же. С.84. 56 во взаимодействии с другими аналогичными системами удовлетворять те или иные нужды, потребности и запросы потенциальных потребителей с помощью производимых этой системой товаров и услуг. Представление производственной организации как системы позволяет выделить ряд присущих ей общих свойств, к которым относится, прежде всего, свойство целостности, а также присущая ей эмерджентность. Создание целого осуществляется посредством интеграции, объединении частей в единое целое, причем такое объединение, где каждый структурный элемент занимает строго определенное место. Так, например, уделяя большое внимание проблеме системной целостности общества и его отдельных составных частей различного рода, А.Л.Богданов выделил два положения: а) общество как организованное целое есть сумма человеческих активностей, развертывающихся в природной среде; б) каждая отрасль, народное хозяйство, предприятие, работник как части организованной системы, выполняют в ней и для нее свою определенную функцию. Эти два исходных момента лежат в основе равновесия и разделения экономики как всякой организованной системы14. Другими словами, компоненты целостной системы являют собой отнюдь не набор случайных, бессвязных феноменов. Они интегрированы системой, являются компонентами именно данной системы и в этом смысле совместимы, хотя и противоречивы, разнокачественны. С позиции системного подхода, производственная организации представляет собой социотехническую систему, включающую в себя технический и социальный компонент (рис. 1.2.1). 14 См.: Богданов А.А. Тектология (Всеобщая организационная наука): Кн. I. М.: Нефть и газ. 1993. С. 285 291. |