|
Рисунок 2.18. —Уравнение регрессии, описывающее зависимость темпов роста доходов от перевозок грузов и пассажиров и темпов роста среднегодовой численности работников в РФ Оценка темпов роста в период 2000-2004 гг. позволяет сделать вывод, что численность работников в автотранспортных организациях РФ по сравнению с объемами деятельности росла менее интенсивно. Превышение темпов роста доходов от перевозок грузов и пассажиров над темпами роста г ♦ численности свидетельствует о тенденции увеличения реальной выработки в этом временном периоде, а, следовательно, о более интенсивном использовании трудовых ресурсов. При продолжающемся абсолютном * снижении численности персонала в АТО РФ отмечается уменьшение темпов такого снижения. Однако результаты оценки данных тенденций позволяютш * сделать вывод о том, что количественный состав трудовых ресурсов в автотранспортных организациях РФ не позволяет осуществлять деятельность в увеличивающихся масштабах. Как известно, производительность труда является одним из важнейшихФ показателей оценки эффективности использования трудовых ресурсов организации. Производительность труда (выработка или нагрузка на одного работника) относится к числу тех экономических категорий, которые имеют ф 4 " ' I Р первостепенное значение для развития любого общества. t |
Качественный состав работников потребительской кооперации РФ Таблица 14 за 1996-2003 гт. (в процентах к общей численности на начало года)* Потребсоюзы В возрасте до 30 лет Со стажем 5 и более лет С выс1 проф< об лим и средним гссиональным разованием 1997г. 2001г. 2004г. 1997г. [2001г 2004г. 1997г. 2001 г 2004г. Центросоюз 16,8 18,3 20,1 63,3 61,9 52,8 34,4 37,3 39,1 Белгородский 16,9 18,2 19,2 69,8 64,2 58,1 38,8 50,6 48,2 Воронежский 17,0 19,2 19,5 64,7 58,7 53,5 36,2 42,1 44,2 Курский 20,0 17,1 15,3 68,8 57,2 56,6 45,7 43,4 41,8 Липецкий 18,7 20,1 19,3 58,8 48,6 50,2 39,3 41,9 44,7 Тамбовский 14,3 13,6 13,2 75,7 70,4 71,1 47,91 54,2 60,8 *По материалам выборочного обследования иданным оперативной отчетности Центросоюза РФ Результаты проведенных нами исследований подтвердили прямую зависимость результатов .деятельности организаций от качественного состава кадров. Так, в Тамбовском облпотребсоюзе, имеющем наиболее низкие результаты по производительности труда, издержкам, прибыли и т.д., самая низкая по региону' доля молодежи, самая высокая доля работников с большим стажем и уровнем образования. Обратная картина наблюдается в Липецком облпотребсоюзе, занимающем лидирующее положение по социально-экономическим показателям. Как известно, производительность труда является одним из важнейших показателей оценки эффективности использования трудовых ресурсов организации. Производительность труда (выработка или нагрузка на одного работника) относится к числу тех экономических категорий, которые имеют первостепенное значение для .развития любого общества. В качестве сквозного народнохозяйственного показателя производительности труда целесообразно иметь систему отраслевых показателей, способных в конкретных условиях наиболее точно охарактеризовать действительный уровень и темп роста эффективности труда. Следует согласиться с мнением отдельных экономистов, что этот показатель имеет свои недостатки, так как при его расчете не учитывается трудоемкость, структурные сдвиги и некоторые другие факторы. Однако на сегодняшний день он имеет право на существование и является одним из наиболее применяемых в экономической практике. Результаты проведенного обследования свидетельствуют, что производительность труда в организациях потребительской кооперации как в действующих, так и в сопоставимых ценах растет (табл. 15). |