|
из Высокая зарплатоемкость, как следствие, низкая зарплатоотдача деятельности явились одной из причин того, что в общей сумме расходов организаций расходы на оплату труда составляют 33,6% всех расходов (табл. 2.18. Так, в 2000 г. в автотранспортных организациях на долю расходов на заработную плату и отчислений на социальные нужды в целом по Россиил приходилось 39,9% общей суммы расходов. Аналогичная ситуация наблюдается в 2004 г. — 33,6%. Необходимо отметить тенденцию Я » * незначительного снижения доли расходов на оплату в автотранспортных организациях (табл. 2.18). Вариация показателей зарплатоемкости, зарплатоотдачи, доли расходов на заработную плату в общих расходах организаций, связана, прежде всего, с различиями в размерах средней заработной платы одного работника и с динамикой этого показателя, а также с соответствующими (или не соответствующими) изменениями результатов деятельности автотранспортных организаций. Таблица 2.18. —Структура затрат на производство продукции (работ, услуг) организаций автомобильного транспорта РФ [208] (в процентах к итогу) 4 Годы Всего затрат в том числе материал ьные затраты из них на топливо и энергию оплата труда отчислен ия на социальн ые нужды единый социальн ый налог амортиза ция прочие 1995 100 38,8 19,3 29,2 10,7 8,3 13,0 2000 100 47,3 27,4 26,4 9,7 4,5 • 12,1 2001 100 44,2 25,0 30,0 9,5 4,2 12,1 2002 100 39,7 21,7 33,2 10,6 4,6 11,9 2003 100 40,1 22,0 33,4 10,6 4,6 11,3 2004 100 39,7 21,8 33,6 10,1 4,9 11,7 Кратко остановимся на качественном составе трудовых ресурсов автотранспортных организаций РФ. * I а р * • * * 4 ' t , * |
52,82% общей суммы расходов. Аналогичная ситуация наблюдается в обследуемых облпотребсоюзах: здесь данный индикатор колеблется от 49,23 до 56,45%. Необходимо отметить тенденцию постоянного роста доли расходов на оплату во всех организациях. Вариация показателей зарплатоемкости, зарплатоотдачи, доли расходов на заработную плату в общих расходах организаций, как в разрезе областей обследуемого региона, так и в разрезе отраслей их деятельности, связана, прежде всего, с различиями в размерах средней заработной платы одного работника и с динамикой этого показателя, а также с соответствующими (или не соответствующими) изменениями результатов деятельности кооперативных организаций. Для получения каждых 100 руб. оборота в 2003 г. в основной отрасли деятельности потребительской кооперации (розничной торговле) требовалось выплатить заработную плату и произвести отчисления на социальные нужды в сумме 10 руб.91 коп. (табл. 18). В областях обследуемого региона данный показатель находился примерно на таком же уровне. Исключение составляют Курский и Тамбовский потребсоюзы, где в 2003 г. был более высокий уровень расходов 12,4 и 13,47%, соответственно. Таблица 18 Уровень расходов на оплату труда, включая отчисления на социальные нужды, в розничной торговле организаций потребительской кооперации отдельных областей Центрального Федерального округа за 1997-2003 годы (в % к обороту) Потребсоюзы 1997г. 1998г. 1999г. 2000г. 2001г. 2002г. 2003г. Отклонение 2003г. от 1997г., j Центросоюз 11,44 11,63 9,30) 8,87] 8,89 10,09 10,91 -0,52 Белгородский 9,63 9,46 8,50 7,61 7,99 9,69] 10,44 o,sd Воронежский 9,56 10,25 7,94 7,51 7,78 9,63 10,59 1,03 Курский 10,59 11,32 9,59] 8,76 9,69 12,73 12,04 1,45 Липецкий 8,28 8,41 7,571 7,77 8,28 9,58 9,93 1,64 Тамбовский 13,53 13,56 11,53 10,64 11,84 12,97 13,47 -0,0б ♦Рассчитано по: [102, с.143, 147, 148; 247, с.26, 31; 265, с.60, 61; 319, с.171] За период с 1997 по 2000 год в системе происходило снижение уровня расходов на заработную плату. В 2000 г. его значения были минимальными, после чего последовал новый рост показателя. В результате, если рассматривать период с 1997 по 2003 гг., то в целом по системе уровень расходов на оплату труда в торговле снизился на 0,52%. Однако следует отметить значительный рост |