|
Сведение воедино первых двух элементов (основного и оборотного капитала) не представляет сложностей. Вместе с тем, для определения ресурсного потенциала в стоимостной оценке необходимо оценить трудовые ресурсы. Оценка совокупного объема ресурсов требует решения ряда сложных методологических проблем. К ним относятся: обоснование единообразной системы измерения разнокачественных ресурсов, и, соответственно, приведение к единой размерности ресурсов живого и овеществленного труда; экономически правильное определение абсолютного размера ресурсов в избранной системе измерения. Естественной количественной мерой абсолютного размера ресурсов жир вого труда является, как известно, трудовая, исчисленная среднесписочной численностью работников или их фондом рабочего времени за данный период. Однако, как справедливо отмечает Е.В. Токарь, при таком измерении объема трудовых ресурсов их нельзя непосредственно суммировать с ресурсами овеществленного труда, учитываемых в стоимостном измерении [205, с. 160]. Чтобы сделать возможным суммирование ресурсов живого и овеществленного труда, нужно выразить трудовые ресурсы в стоимостном измерении, либо ресурсы овеществленного трудав трудовом измерении. Оценка основного и оборотного капитала в трудовом измерении возможна несколькими способами. Один из них когда суммируются величины, полученные от умножения прямых затрат труда, относящихся к определенному виду данных ресурсов на коэффициент полных затрат труда. Для основных фондов способ суммирования может базироваться на учете уменьшения трудоемкости+ % (экономии численности занятых) за счет капиталовложений. Можно оценить основной и оборотный капитал путем перевода этих фондов в среднегодовую численность работников на основе производительности труда [205, с. 161]. Подход, основанный на трудовой оценке основных фондов, включает в' * себя два этапа. На первом этапе рассчитывается условная численность работников, необходимая для воспроизводства в современных условиях всей массы имеющихся производственных фондов. На втором этапе результаты расчета суммируются с численностью работников [105, с. 8-9]. 130 |
Можно высказать довольно серьезные возражения относительно набора факторов и подобного характера их представления, поэтому изложим коротко основные соображения, которыми мы руководствовались. Как известно, реальная совокупная оценка ресурсного потенциала организации, его элементов и структуры, способности адаптироваться к меняющейся конъюнктуре рынка в современных условиях приобретает особое значение. Выше нами было отмечено, что в составе ресурсного потенциала выделяют ряд элементов, однако не все они могут иметь реальную стоимостную оценку. В этой связи в качестве основных элементов ресурсного потенциала для адекватной оценки ресурсного обеспечения деятельности организаций потребительской кооперации и проведения практических расчетов достаточно учесть такие элементы как основной капитал, оборотный капитал и трудовые ресурсы. Причиной включения в расчет производственных функций данных показателей является то обстоятельство, что действующая статистическая отчетность оперирует именно этими показателями, на их основе рассчитываются все ныне действующие традиционные показатели эффективности. В качестве фактора была выбрана среднегодовая остаточная стоимость основного капитала. Это связано с тем, что в потребительской кооперации, как отмечалось выше, износ основных средств составляет 50-60%, поэтому для определения реальной картины лучше использовать не первоначальную стоимость, а остаточную. Кроме того, в процессе деятельности участвует морально и физически устаревшее оборудование, и налог на имущество организаций также исчисляется, исходя из остаточной стоимости. В составе трудовых ресурсов, выраженных фондом заработной платы и выплат социального характера, учтена и предпринимательская способность, т.к. отдельная плата за использование этого вида ресурсов не производится. Сведение воедино первых двух элементов не представляет сложностей. Вместе с тем, для определения ресурсного потенциала в стоимостной оценке необходимо оценить трудовые ресурсы. Оценка совокупного объема ресурсов требует решения ряда сложных методологических проблем. К ним относятся: обоснование единообразной системы измерения разнокачественных ресурсов, и, соответственно, приведение к единой размерности ресурсов живого и овеществленного труда; экономически правильное 239 определение абсолютного размера ресурсов в избранной системе измерения. Естественной количественной мерой абсолютного размера ресурсов живого труда является, как известно, трудовая, исчисленная среднесписочной численностью работников или их фондом рабочего времени за данный период. Однако, как справедливо отмечает Е.В Токарь., при таком измерении объема трудовых ресурсов их нельзя непосредственно суммировать с ресурсами овеществленного труда, учитываемых в стоимостном измерении [334, сЛ60]. Чтобы сделать возможным суммирование ресурсов живого и овеществленного труда, нужно выразить трудовые ресурсы в стоимостном измерении, либо ресурсы овеществленного труда в трудовом измерении. Оценка основного и оборотного капитала в трудовом измерении возможна несколькими способами. Один из них когда суммируются величины, полученные от умножения прямых затрат труда, относящихся к определенному виду данных ресурсов на коэффициент полных затрат труда. Для основных фондов способ суммирования может базироваться на учете уменьшения трудоемкости (экономии численности занятых) за счет капиталовложений. Можно оценить основной и оборотный капитал путем перевода этих фондов в среднегодовую численность работников на основе производительности труда [334, с. 161]. Подход, основанный на трудовой оценке основных фондов, включает в себя два этапа. На первом этапе рассчитывается условная численность работников, необходимая для воспроизводства в современных условиях всей массы имеющихся производственных фондов. На втором этапе результаты расчета суммируются с численностью работников [175, с.8-9]. Можно также приводить ресурсы к единой размерности посредством коэффициентов эластичности на основе регрессионной хмодели типа производственной функции, или оценивать «производительную силу» основных фондов в единицах «рабочая сила». В некоторых случаях ресурсы живого и овеществленного труда приводятся в соизмеримый вид с помощью метода производственной функции и выравнивания отдельных видов ресурсов по общественным нормативам [248]. Однако в этом подходе не отражается действительный объем ресурсов. Следует согласиться с мнением Е.В. Токарь [334, с.161] по поводу того, что трудовая оценка ресурсов живого и овеществленного труда сферы товарного обращения, к которой относятся большинство видов деятельности потребительской |