что в качестве совокупного ресурса организации выступают финансовые ресурсы [88, с. 25, 27,30,31]. Мы, в свою очередь, считаем правомерным определить совокупные ресурсы организации как обеспечивающие компоненты деятельности, включающие трудовые ресурсы, землю, капитал (основной и оборотный), предпринимательские способности, технологию, организацию производства, информацию. С этих позиций производство может быть представлено как целенаправленный процесс по созданию продукции или оказанию услуги с целью удовлетворения общественных и личных потребностей. Иными словами, оно может быть представлено как производственная система, в которой осуществляется трансформация ресурсов в готовый продукт (изделие или услугу). Таким образом, на протяжении всей истории развития экономической мысли в центре внимания всегда находились ресурсы как источник удовлетворения потребностей отдельных людей и общества в целом. Теория ресурсов эволюционирует одновременно с усложнением процесса производства, расширением взаимосвязей и усилением взаимозависимости элементов данного процесса, возникновением новых обеспечивающих компонентов деятельности хо• ' зяйствующих субъектов. 1.2. Виды ресурсов организации и их экономическое содержание Конкурентоспособность экономическому субъекту может обеспечить Ъ только рациональное управление ресурсами, находящимися в его распоряжении. Признавая объективную необходимость расширения и усложнения видовой структуры ресурсов организации, проявления их качественной неоднородности, усиления зависимости результатов деятельности от таких обеспечиваю* щих компонентов, как информационные ресурсы, технологии и организация производства и др., считаем необходимым более подробно остановиться на тех видах, которые в системе ресурсов, как отдельных хозяйственных систем, так и общества в целом являются ключевыми и определяют потенциал и темпы их |
Так, К.А. Раицкий считает, что хозяйственная деятельность осуществляется благодаря принятию эффективных решений и функционированию финансовых ресурсов, но под совокупными ресурсами им понимаются инвестиционные ресурсы, которые постоянно направляются для осуществления хозяйственной деятельности организации [273, с.55-56]. Есть несколько иные взгляды, например, у А.И. Ильина и Л.М. Синицы, которые представляют ресурсы организации, как наличие целого комплекса ресурсов (финансовые, материально-технические, трудовые и др.) [124, с. 173-189], но в основе хозяйственной деятельности, по их мнению, находятся материальнотехнические ресурсы. Кроме указанных позиций при рассмотрении ресурсного потенциала организации, имеются точки зрения, которые состоят в представлении ресурсов * организации как целого комплекса различного рода ресурсов (финансовые, трудовые, материальные, информационные и др.), каждый из которых влияет на хозяйственную деятельность субъекта и требует особых методов управления и оптимизации. Достаточно большой интерес вызывает представление многих зарубежных ученых о содержании понятия «ресурсы» и их составе на уровне организации. В этой связи особо следует отметить работы таких учёных, как Р.И. Кеннеди, М.Дж. Мефема, А.У. Пирсона, П. Фридмана, М.А. Поукока, Д.Г. Шорта, Дж.Ф. Уэстона, Т.Е. Копелэнда, др. [141; 418]. На основе проведенных интернет исследований можно выделить также работы таких ученых как: R.A. Brealey, S.C. Myers [401], E.I. Altman [400], R. Dixon [402], А.Н. Millichamp [411],B. Rees [413], J.F. Weston [418]. Так, в частности Р.И. Кеннеди разделяет имеющиеся ресурсы организации на две основные группы: материальные и нематериальные, но указывает, что в качестве совокупного ресурса организации выступают финансовые ресурсы [141, с.25,27, 30,31]. Мы, в свою очередь, считаем правомерным определить совокупные ресурсы организации как обеспечивающие компоненты деятельности, включающие трудовые ресурсы, землю, капитал (основной и оборотный), предпринимательские способности, технологию, организацию производства, информацию. С этих позиций производство может быть представлено как целенаправленный процесс по созданию продукции или оказанию услуги с целью удовлетворения общественных и личных потребностей. Иными словами, оно может быть представлено как производственная система (рис. 2), в которой осуществляется трансформация ресурсов в готовый продукт (изделие или услугу). Р Ы Н О К п о к у п а т е л е й Р Ы Н О К п р о д а в ц о в Р Е С У Р С Ы НА В Х О Д Е П Р О И З В О Д С Т В О Р Е С У Р С Ы НА В Ы Х О Д Е Т р у д о в ы е р е с у р с ы З е м л я К а п и т а л О р г а н и з а ц и я п р о и з в о д с т в а И н ф о р м а ц и я Т е х н о л о г и я Г о т о в а я п р о д у к ц и я У с л у г и И н ф о р м а ц и я К а п и т а л К а д р ы П Е Р Е Р А Б О Т К А Р Е С У Р С О В Рис. 2. Экономический кругооборот ресурсов в процессе производства Любая система, в т.ч. и производственная, является совокупностью взаимодействующих комплексов, каждый из которых может быть рассмотрен в качестве самостоятельной системы. При этом само производство концептуально рассматривается как процесс переработки закупленных на рынке ресурсов, создания новых потребительских стоимостей и капитала с последующей продажей их на рынках покупателей. На протяжении всей истории развития экономической мысли в центре внимания всегда находились ресурсы как источник удовлетворения потребностей отдельных людей и общества в целом. Теория ресурсов эволюционирует одновременно с усложнением процесса производства, расширением взаимосвязей и усилением взаимозависимости элементов данного процесса, возникновением •новых обеспечивающих компонентов деятельности хозяйствующих субъектов. Расширение видовой структуры ресурсов на макрои микроуровне активизирует процессы формирования соответствующих рынков ресурсов и обусловливает необходимость исследования особеЕшостей их функционирования. 1.5. Виды ресурсов организации и их экономическое содержание Конкурентоспособность экономическому субъекту может обеспечить только рациональное управление ресурсами, находящимися в его распоряжении. Признавая объективную необходимость расширения и усложнения видовой структуры ресурсов организации, проявления их качественной неоднородности, усиления зависимости результатов деятельности от таких обеспечивающих компонентов, как информационные ресурсы, технология и организация производства и др., считаем необходимым более подробно остановиться на тех видах, которые в системе ресурсов, как отдельных хозяйственных систем, так и общества в целом являются ключевыми и определяют потенциал и темпы их поступательного экономического развития. Речь, прежде всего, идет об основном капитале, оборотном капитале и трудовых ресурсах. В научной литературе термин «основной капитал» трактуется по-разному. Большинство авторов отождествляют понятия «основной капитал» и «основные фонды». Данной точки зрения придерживаются К.А. Раицкий [273, с.173], И.Т.Балабанов [28, с.ЗО], С.Д.Ильенкова [380, с. 128], В.И.Видяпин [387, с.206] и др. И.А. Бланк [42, с.476], А.Н. Азрилиян [42, с. 482], Г.Б. Поляк [357, с.496] и др., давая определение основному капиталу, не отождествляют данные понятия, однако не дают четкого определения, какие именно элементы следует относить к основному капиталу. Так, в частности по определению И.А. Бланка, основной капитал это «капитал, инвестированный во внеоборотные (долгосрочные) активы предприятия. Как правило, основной капитал формируется за счет собственных и частично заемных финансовых средств» [42, с.476]. Обобщение трактовок основного капитала, получивших распространение в экономической науке, позволило нам выделить три основных момента, которые, на наш взгляд, требуют переосмысления и дополнения. Во-первых, «фетишизация» пространственных или временных форм капитала, отождествление основного капитала с конкретными предметами, выхолащивание социального содержания исследуемой экономической категории. Во-вторых, отсутствие детальной проработки сущности основного капитала с учетом объективных изменений его структуры на современном этапе развития отечественной экономики. В-третьих (и этот момент вытекает из двух предыдущих), нединамический подход к определению основного капитала, рассмотрение его как статичной категории. |