вознаграждение за свой труд в соответствующей форме заработной плате рабочего, прибыли предпринимателя. Отсюда возникает проблема социальной ответственности малого бизнеса. В свою очередь, социальная ответственность бизнеса формируется под воздействием заинтересованности крупного и среднего ч предпринимательства в социально-политической стабильности и высоком качестве рабочей силы, обеспечивающей высокое качество работы. В связи с этим на первый план выходит система и механизм функционирования социального партнерства как необходимого условия развития предпринимательской среды в целом. 1.2. Теоретические основы партнерских отношений. Для дальнейшего изучения такой экономической категории как «социальное партнерство» необходимо изучить следующие ее теоретические основы: понятие социального партнерства, предмет и объект социального партнерства, основные его черты и принципы, систему и механизм социального партнерства, а также теоретические модели социального партнерства. Понятие социального партнерства. Термин «социальное партнерство» в научной литературе определяется многозначно. Одни исследователи (Гордон JI. А., Клопов Э. В. и др.) рассматривают социальное партнерство, как метод и механизм регулирования социально-трудовых отношений, разрешения противоречий между работниками и работодателями [77; 127]. Другие (Перегудов С. П., Михеев В. А. и др.) утверждают, что это один из наиболее распространенных видов корпоративизма и неокорпоративистских отношений представителей трех основных субъектов — бизнеса, профсоюзов ч. и государства, классифицируя его по различным системам «трипартизма», «бипартизма», на микрои мезо-корпоративизм (по уровням отдельных 26 |
15 Таким образом, теория социального партнерства, цивилизованного регулирования противоречий между трудом и капиталом, формирующаяся в течение нескольких столетий, получает реальное воплощение в качестве важнейшего компонента социально-трудовых отношений. Содержание термина «социальное партнерство» в научной литературе определяется многозначно. Одни исследователи рассматривают социальное партнерство как метод и механизм регулирования социально-трудовых отношений, разрешения противоречий между работниками и работодателями18 . Другие утверждают, что это один из наиболее распространенных видов корпоративизма и неокорпоративистских отношений представителей трех основных субъектов — бизнеса, профсоюзов и государства, классифицируя его по различным системам «трипартизма», «бипартизма», на микрои мезокорпоративизм (по уровням отдельных корпораций, отраслей и регионов)19 . Третьи характеризуют социальное партнерство между работниками, работодателями и властными структурами, как сложное социальное явление, многоплановый противоречивый общественный процесс20 . Наиболее радикальные исследователи в рамках марксистского представления о неизбежности социальных конфликтов в производственной сфере утверждают, что интересы собственников-работодателей могут быть удовлетворены только за счет интересов работников21 . В ряде экономических трудов понятие социального партнерства характеризуется как юридическая форма организации совместной экономической деятельности нескольких физических или юридических лиц на основе договора; или как форма сотрудничества фирм, компаний, подтвержденная соответствующим договором (протоколом) о корпоративном партнерстве. Вполне очевидная обоснованность данных суждений отражает стремление к поиску взаимоприемлемых подходов понимания предметной и категориальной основы социального партнерства. Кроме того, существуют близкие к социальному партнерству понятия «партнершип» и «копартнершип». Партнершип— это практикуемый в США и Англии вид неполного товарищества, не являющегося юридическим лицом и подлежащего регистрации лишь в случае, если не раскрываются имена его участников. В системе партнершипа участники несут совместную 18 См.: На пути к социальному партнерству: развитие социальнотрудовых отношений в современной России. Ред. кол Гордон Л.А., Клопов Э.В. и др. М., 1993.; Что нужно знать о социальном партнерстве? М., 1994. 19 См.: Перегудов С.П. Новые экономические структуры и российское государство // Россия и современный мир, 1996.,№2 (11), с. 49-58. 20 См.: Ветров А.В. Соперничество или партнерство? М., 1990. 21 См.: Воейков М., Лащинский И. Иллюзии социального партнерства // Альтернативы, 1998, № 2, с. 45-62 |