|
47 работать за несколько часов вне домашнего хозяйства, и какие затраты понесет семья, если домашний женский труд в объеме тех же часов будет выполнен другой женщиной (оплачиваемой по рыночной ставке). Чем выше образование и квалификация занятых в домашнем хозяйстве, и чем выше уровень их занятости на рынке, тем дороже стоит их домашний труд. Поэтому рост занятости женщин вне дома фактически оказывается стимулом для развития времясберегающих “технологий” домашнего труда. Еще одна проблема, получившая теоретическое осмысление в рамках неоклассического подхода это проблема распределения доходов внутри семьи. В основе модели, предложенной Г. Беккером, лежит предположение о том, что в семье присутствует “альтруист” субъект экономического действия, поведение которого отличается от описанного выше “homo economicus99 Главная особенность альтруиста состоит в том, что структура его предпочтений включает в себя заботу о благосостоянии остальных членов семьи (которые, в отличие от “альтруиста”, ведут себя в соответствии с моделью “экономического человека”, то есть являются “рациональными эгоистами”) [233, 94]. Вывод Беккера состоит в том, что присутствие “альтруиста” побуждает прочих членов семьи вести себя в соответствии с принципом альтруизма, несмотря на их эгоизм и рациональность. Логика Беккера строится следующим образом. Он утверждает, что если главой семьи является “альтруист”, обладающий возможностью влиять на распределение доходов между членами семьи, то это заставляет других членов семьи учитывать общесемейные интересы (или общую функцию полезности семьи) при принятии решений. Глава семьи добивается этого, изменяя пропорции распределения дохода между членами семьи в случае, если они (в силу своего эгоизма), ущемляют интересы прочих членов семьи или семьи в целом. Поскольку члены семьи не только эгоистичны, но и рациональны, то они в дальнейшем начинают также следовать альтруистической модели поведения. Таким образом, “альтруизм” главы семьи подталкивает прочих членов семьи к кооператш нию, а общая функция благосостояния семьи максимизируется. |
Чем выше образование и квалификация занятых в домашнем хозяйстве, и чем выше уровень их занятости на рынке, тем “дороже” стоит их домашний труд. Поэтому рост занятости женщин вне дома фактически оказывается стимулом для развития времясберегающих “технологий” домашнего труда. Внутрисемейное распределение доходов Еще одна проблема, получившая теоретическое осмысление в рамках неоклассического подхода – это проблема распределения доходов внутри семьи. В основе модели, предложенной Г. Беккером, лежит предположение о том, что в семье присутствует “альтруист” субъект экономического действия, поведение которого отличается от описанного выше “homo economicus”. Главная особенность альтруиста состоит в том, что структура его предпочтений включает в себя заботу о благосостоянии остальных членов семьи (которые, в отличие от “альтруиста”, ведут себя в соответствии с моделью “экономического человека”, то есть являются “рациональными эгоистами”). Вывод Беккера состоит в том, что присутствие “альтруиста” побуждает прочих членов семьи вести себя в соответствии с принципом альтруизма, несмотря на их эгоизм и рациональность. Логика Беккера строится следующим образом. Он утверждает, что если главой семьи является “альтруист”, обладающий возможностью влиять на распределение доходов между членами семьи, то это заставляет других членов семьи учитывать общесемейные интересы (или общую функцию полезности семьи) при принятии решений. Глава семьи добивается этого, изменяя пропорции распределения дохода между членами семьи в случае, если они (в силу своего эгоизма), ущемляют интересы прочих членов семьи или семьи в целом. Поскольку члены семьи не только эгоистичны, но и рациональны, то они в дальнейшем начинают также следовать альтруистической модели поведения. Таким образом, “альтруизм” главы семьи подталкивает прочих членов семьи к кооперативному поведению, а общая функция благосостояния семьи максимизируется. Внутрисемейное разделение труда В рамках неоклассического подхода гендерное разделение ролей внутри семьи получает новую интерпретацию благодаря использованию понятия “человеческого капитала”11, разработанного Г.Беккером и Т.Шульцем. ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ Понятие человеческого капитала было предложено для обозначения тех вложений, которые ложатся на плечи самого работника при выходе на рынок труда. Изначально в понятие человеческого капитала включались вложения в образование, профподготовку и поиск работы (в том числе трудовую миграцию). Применение термина “капитал” объясняется тем, что, по мысли Беккера, эти вложения производятся работником в расчете на будущее – т.е. в ожидании более высокой зарплаты, лучшей работы и пр. Впоследствии Беккер включил в понятие “человеческий капитал” не только профессиональные навыки, но и навыки, формируемые во внерыночной среде (напр., в семье). Если по каким-либо причинам возникают хотя бы небольшие различия между полами в режимах накопления человеческого капитала, то эти различия становятся фактором, способствующим специализации каждого пола на накоплении капитала определенного типа условно говоря, “рыночного” (повышающего производительность на рынке) или “домашнего” (повышающего производительность в домашнем хозяйстве). Для женщин эти различия имеют как биологическую (связанную с рождением и воспитанием детей), так социальную (дискриминация на рынке труда) природу. Очевидно, что в этом случае для семьи в целом выгодно, если каждый из супругов будет специализироваться на той деятельности, где он обладает сравнительным преимуществом в накоплении “человеческого капитала”. Если учесть, что средняя ставка зарплаты женщин ниже, чем мужчин, а их “домашний” человеческий капитал в среднем выше, то экономически рациональной стратегией семьи в целом будет вариант, когда муж работает в рыночном секторе, а жена в домашнем хозяйстве. 83 |