|
100 Таблица 25 Соотношение численности работников сельскохозяйственных предприятий и выпускников сельских школ по районам области в среднем за 1995-2000 гг. Зоны, районы Численность работников с/х предприятий, чел. Общий выпуск школьников, чел. Отношение выпускников к численности работников, % 1 ВОСТОЧНАЯ 4238 742 17,5 Бокситогорский 1158 238 20,5 Тихвинский 1845 232 12,6 Подпорожский 412 105 25,5 Лодейнопольский 823 167 20,3 2 ЗАПАДНАЯ 3403 500 14,7 Кингисеппский 2317 384 16,6 Сланцевский 1086 116 10,7 3 СЕВЕРНАЯ 8125 1753 21,6 Выборгский 4980 1012 20,3 Приозерский 3145 741 23,6 4 ЮЖНАЯ 16518 2105 12,7 Волосовский 4782 397 8,3 Гатчинский 6766 992 14,7 Лужский 4970 716 14,4 5 ЦЕНТРАЛЬНАЯ 10892 1197 11,0 Тосненский 7151 537 7,5 Киришский 1325 150 11,3 Волховский 2416 510 21,1 6 ПРИГОРОДНАЯ 13575 2184 16,1 Всеволожский 5390 1146 21,3 Кировский 2677 126 4,7 Ломоносовский 5508 912 16,5 Всего по области 57216 8480 14,8 В процессе формирования трудового потенциала сельскохозяйственного производства важнейшую роль играет вторая фаза профессиональная отраслевая ориентация сельского населения и особенно молодежи. Профессиональная ориентация комплексная социально-экономическая проблема. Она затрагивает демографические, экономические, нравственные проблемы большой части населения. В современных условиях для мо |
численности функционирующих в отрасли работников. По зонам области оно колебалось от 11,0% в Центральной до 27,6% в Северной. Оценка положения показывает, что сельскохозяйственное производство сохраняет возможность формировать свой трудовой потенциал за счет местного сельского населения и его молодежного контингента. Проблема заключается в профессиональной ориентации выпускников сельских школ и направленности их жизненных планов. Для того чтобы необходимая численность выпускников сельских школ пополнила сельскохозяйственное производство, необходима эффективная профориентационная работа со стороны отраслевых структур и, прежде всего, сельскохозяйственных предприятий. В процессе формирования трудового потенциала сельскохозяйственного производства важнейшую роль играет вторая фаза профессиональная отраслевая ориентация сельского населения и особенно молодежи. Профессиональная ориентация комплексная социально-экономическая проблема. Она затрагивает демографические, экономические, нравственные проблемы большой части населения. В современных условиях для молодежи все еще остаются предпосылки для выбора профессии в соответствии со склонностями и способностями. Наличие относительно широкого выбора как раз и усложняет профессиональное самоопределение молодых людей и проведение работы по профориентации, усугубляет ситуацию и развитие рыночных отношений. Выбор профессии человеком связан с его готовностью к труду. Поэтому общественное, производственное и педагогическое воздействие с целью подготовки для сознательного выбора профессии имеет большое значение, так как помогает наиболее рационально распределить трудовой потенциал по территориям и сферам. Тем не менее, в настоящее время значительная часть молодежи выбирает себе профессии, которые мало соответствуют их возможностям и, тем более, потребностям экономики. Жизненные установки, ♦ 7В идеалы, планы молодого поколения очень часто не согласуются с целями и задачами общественного развития. Таблица 18 Соотношение численности работников сельскохозяйственных предприятий и выпускников сельских школ по районам области в среднем за 1995-2000 гг. Зоны, районы Численность работников с/х предприятий, чел. Общий выпуск школьников, чел. Отношение выпускников к численности работников, % 1 ВОСТОЧНАЯ 4238 742 17,5 Бокситогорский 1158 238 20,5 Тихвинский 1845 232 12,6 Подпорожский 412 105 25,5 Лодейнопольский 823 167 20,3 2 ЗАПАДНАЯ 3403 500 14,7 Кингисеппский 2317 384 16,6 Сланцевский 1086 116 10,7 3 СЕВЕРНАЯ 8125 1753 21,6 Выборгский 4980 1012 20,3 Приозерский 3145 741 23,6 4 ЮЖНАЯ 16518 2105 12,7 Волосовекий 4782 397 8,3 Гатчинский 6766 992 14,7 Лужский 4970 716 14,4 5 ЦЕНТРАЛЬНАЯ 10892 1197 и,о Тосненскии 7151 537 7,5 Киришский 1325 150 11,3 Волховский 2416 510 21,1 6 ПРИГОРОДНАЯ 13575 2184 16,1 Всеволожский 5390 1146 21,3 Кировский 2677 126 4,7 Ломоносовский 5508 912 16,5 ВСЕГО ПО ОБЛАСТИ: 57216 8480 14,8 Численность работников по районам области Таблица 26 Зоны, районы Среднесписочная численность работников предприятий, тыс.чел. В том числе работников с/х предприятий, чел. Доля с.х. работа. в их общей численности в2000г. 1991г 2000г 1991г 2000г. 2000г. в % к 1991г. ] ВОСТОЧНАЯ 111,2 78,1 10235 4,3 42,1 7,1 Бокситогорский 31,0 24,1 3564 1,1 30,5 7,4 Тихвинский 44,4 30,4 3306 2,0 60,6 7,2 Подпорожский 19,4 12,0 1335 0,4 30,7 5,0 Лодейнопольский 16,4 11,6 2030 0,8 40,0 9,4 2 ЗАПАДНАЯ 57,5 47,0 5765 3,7 63,7 8,8 Кингисеппский 32,8 27,6 3684 2,4 64,9 10,3 Сланцевский 24,7 19,4 2081 1,3 61,9 7,2 3 СЕВЕРНАЯ 100,9 79,1 12186 8,8 72,1 12,2 Выборгский 77,1 60,0 7739 6,3 81,8 9,4 Приозерский 23,8 19,1 4447 3,5 79,5 19,2 4 ЮЖНАЯ 137,0 101,4 25275 17,3 68,4 17,6 Волосовский 20,4 16,1 7307 5,0 68,5 35,0 Гатчинский 79,3 57,0 10673 7,1 66,3 15,0 Лужский 37,3 28,3 7295 5,2 71,2 20,9 5 ЦЕНТРАЛЬНАЯ 121,8 93,7 16791 11,7 69.6 13,6 Тосненский 43,3 28,0 9432 8,4 89,4 26,9 Киришский 30,1 26,0 2647 0,9 33,3 6,9 Волховский 48,4 39,7 4712 2,4 51,0 8,4 6 ПРИГОРОДНАЯ 106,2 70,0 22194 15,3 68,9 24,0 Всеволожский 47,4 33,0 8048 6,2 77,5 18,3 Кировский 36,3 20,1 3739 3,0 81,1 13,6 Ломоносовский 22,5 16,9 10407 6,1 58,6 45,9 ВСЕГО ПО ОБЛ. 652,0 469,3 93309 61,1 65,5 13,9 Качественную сторону трудового потенциала можно охарактеризовать по двум основным направлениям. Первое из них —оценка работников по совокупности (комплексу) объективных качественных показателей: возраста, пола, стажа работы, уровня квалификации. Второе оценка работников с точки зрения их организаторских, деловых качеств и личных способностей. Эти качества далеко не всегда проявляются, поэтому такую оценку очень |