|
121 Более благоприятной является возрастная структура пенсионного возраста около 9%. В животноводческой отрасли удельный вес женщин еще выше (более 78%), их средний возраст в пределах сорока лет, причем доля животноводов, находящихся в активном трудоспособном возрасте, составляет немногим более 65%. Учитывая трудоемкость работ и недостаточную механизацию отдельных процессов в животноводстве, применение на этих работах женского труда следует признать не вполне удовлетворительным. Более благоприятной является возрастная структура механизаторских кадров. Средний возраст этой профессиональной группы не превышает 35 лет, число же механизаторов 19-49 лет составляет 89%. В сфере управления сельскохозяйственным производством женщин занято более 68%, их средний возраст 32 года. С точки зрения возрастной оценки инженернотехнические работники также, как и механизаторские, являются наиболее молодыми, а, следовательно, и трудоспособными группами. Удельный вес прочих профессиональных групп (работников жилищных, детских учреждений, сферы обслуживания), находящихся в трудовом возрасте, составляет 72%. В этих группах работает подавляющее большинство женщин. В сельскохозяйственном производстве наиболее тревожная тенденция заметное постарение работников это отражение той неблагоприятной демографической ситуации, которая складывается в сельской местности. Постоянный признак старения всего населения это постарение его части, занятой в экономике. Увеличение относительной и абсолютной численности пожилых трудящихся при заметном сокращении доли молодых, является значительным тормозом на пути развития производства. Чем сильнее будет прогрессировать старение рабочей силы, тем эффективнее должен быть труд более молодых кадров. |
бы достигая в этом возрасте своего предела. В возрасте от 35 до 50 лет квалификация рабочих остается примерно на одном и том же уровне, а затем склоняется на убыль”1-писал академик С.Г. Струмилин. В связи с этим каждое хозяйство экономически заинтересовано, чтобы совершенствовать состав рабочей силы за счет притока молодых рабочих кадров. Только при этом условии возможен научно-технический прогресс в сельскохозяйственном производстве. Если старение рабочей силы в хозяйствах области будет идти такими же темпами, то может сложиться ситуация, когда задачи развития отрасли будут возложены на людей, в составе которых слишком большой удельный вес занимают лица предпенсионных возрастов. Кроме общих характерных черт, возрастной состав работающих в сельском хозяйстве имеет заметные порайонные различия. Чем больше удаленность от областного центра, тем заметнее в составе рабочей силы хозяйств доля работников старших возрастных групп. Наряду с общим анализом возрастно-полового состава работников, важна оценка демографических показателей в разрезе отдельных профессиональных групп, поскольку они несут разные производственные нагрузки и должны отвечать соответствующим дифференцированным требованиям. В растениеводческих отраслях преобладает женский труд (около 74%), лица активного трудоспособного возраста составляют всего 50%. Более благоприятной является возрастная структура пенсионного возраста около 9%. В животноводческой отрасли удельный вес женщин еще выше (более 78%), их средний возраст в пределах сорока лет, причем доля животноводов, находящихся в активном трудоспособном возрасте, составляет немногим более 65%. Учитывая трудоемкость работ и недостаточную механизацию отдельных процессов в животноводстве, применение на этих работах женского труда следует признать не вполне удовлетворительным. Более благоприятной является возрастная структура механизаторских кадров. Средний возраст этой профессиональной группы не превышает 35 1Струмилин С.Г. Проблемы экономики труда. М, Наука. 1964,с.69. 98 лет, число же механизаторов 19-49 лет составляет 89%. В сфере управления сельскохозяйственным производством женщин занято более 68%, их средний возраст 32 года. С точки зрения возрастной оценки инженернотехнические работники также, как и механизаторские, являются наиболее молодыми, а, следовательно, и трудоспособными группами. Удельный вес прочих профессиональных групп (работников жилищных, детских учреждений, сферы обслуживания), находящихся в трудовом возрасте, составляет 72%. В этих группах работает подавляющее большинство женщин. В сельскохозяйственном производстве наиболее тревожная тенденция заметное постарение работников это отражение той неблагоприятной демографической ситуации, которая складывается в сельской местности. Постоянный признак старения всего населения —это постарение его части, занятой в экономике. Увеличение относительной и абсолютной численности пожилых трудящихся при заметном сокращении доли молодых, является значительным тормозом на пути развития производства. Чем сильнее будет прогрессировать старение рабочей силы, тем эффективнее должен быть труд более молодых кадров. Региональная социально-демографическая и кадровая политика должна считаться с тем, что старение рабочей силы важный и необратимый фактор экономических, социальных и других изменений в АПК. Действительные последствия старения еще мало изучены и оценены. Предвидение тенденций развития этого процесса, в особенности его темпов —важный компонент долгосрочного планирования, поскольку они будут развиваться повсеместно. Характеристика состава кадров по уровню образования. Система общего образования на селе в силу ряда причин (большая рассредоточенность сельского населения, недостаточное развитие дорожной сети и транспорта, низкая обеспеченность педагогическими кадрами и пр.) пока еще развивается значительно медленнее, чем в городах Темпы роста общеобразовательного 99 |