|
125 Экономический выигрыш от повышения уровня квалификации механизаторских кадров может быть ощутим. Среднегодовая выработка на трактор у специалиста 1 класса может быть на треть выше, чем у специалиста 3 класса. Кроме того, у более квалифицированных кадров значительно ниже прямые затраты в расчете на гектар. Этот пример демонстрирует возможности использования качественного потенциала, необходимость скорейшего его наращивания, и, главное, создание условий для его более полной реализации. Одна из основных причин относительно невысокого квалификационного уровня механизаторских кадров их высокая текучесть (в среднем за 1991-2000 гг. ежегодно из хозяйств области выбывало до 30% трактористов). Причем районы, находящиеся в более кризисной ситуации и имеющие менее благоприятную демографическую обстановку, имеют, как правило, более низкий квалификационный уровень механизаторов. При резком снижении численности кадров объективно необходимо резко повысить качество рабочей силы отрасли, однако этот процесс развивается очень медленно, блокируя тем самым процесс стабилизации сельскохозяйственного производства. Как среди механизаторов, так и в числе животноводов в период 1990-2000 гг. наблюдалось очень значительное увеличение численности классных специалистов (табл. 37). Таблица 37 Удельный вес животноводов 1 и 2 класса в их общей численности, % Республика, область 1990 г. 2000 г. Ленинградская область 39 36 РФ в целом 30 22 |
По мере изменения материально-технической базы, трудовые функции квалифицированных кадров и их структура качественно меняются. За 1990-2000гг. доля трактористов-машинистов в хозяйствах области возросла с 11 до 13%. Однако при этом очень незначительно поднялся уровень квалификации данной профессиональной группы. Удельный вес специалистов 1 и 2 классов увеличился на 2% и в 2000 г. составлял 67% (табл. 29). Таблица 29 Удельный вес трактористов-машинистов 1 и 2 класса в общей численности механизаторов, % 102 Республика, область 1990г. 2000г. Ленинградская область 65 67 РФ в целом 60 63 Несмотря на некоторые сдвиги в формировании профессиональноквалификационной структуры механизаторских кадров, их современный качественный уровень далеко не удовлетворяет растущие потребности отрасли (при росте энерговооруженности труда более чем в 1,5 раза, доля классных механизаторов в хозяйствах области практически не изменялась). Экономический выигрыш от повышения уровня квалификации механизаторских кадров может быть ощутим. Среднегодовая выработка на трактор у специалиста 1 класса может быть на греть выше, чем у специалиста 3 класса. Кроме того, у более квалифицированных кадров значительно ниже прямые залраты в расчете на гектар. Этот пример демонстрирует возможности использования качественного потенциала, необходимость скорейшего его наращивания, и, главное, создание условий для его более полной реализации. Одна из основных причин относительно невысокого квалификационного уровня механизаторских кадров их высокая текучесть (в среднем за 1991-2000 гг. ежегодно из хозяйств области выбывало до 30% трактористов). Причем районы, находящиеся в более кризисной ситуации и имеющие менее благоприятную демографическую обстановку, имеют, как правило, более низкий квазификационный уровень механизаторов. При резком снижении численности кадров объективно необходимо резко повысить качество рабочей силы отрасли, однако этот процесс развивается очень медленно, блокируя тем самым процесс стабилизации сельскохозяйственного производства. Как среди механизаторов, так и в числе животноводов в период 19902000 гг. наблюдалось очень незначительное увеличение численности классных специалистов (табл. 30). Таблица 30 Удельный вес животноводов I и 2 класса в их общей численности, % 103 Республика, область 1990г. 2000г. Ленинградская область 39 41 РФ в целом 30 33 В 2000г. около 60% животноводов в сельскохозяйственных предприятиях области не имели классных заведений, причем в составе кадров этой отрасли отмечаются профессиональные группы, уровень квалификации которых недопустимо низок. С начала реформирования аграрного сектора экономики в нем существенно изменились организационно-экономические условия функционирова |