|
127 Трудовая расчётная нагрузка на работников сельскохозяйственных предприятий области Т аблица 38 Зоны,районы 1991г. 2000г. приходится на 1-го работника приходится на 1-го работника паш -, ни, га КРС, гол. коров, гол. пашни, га КРС, гол. коров, гол. 1 ВОСТОЧНАЯ 4,9 3,7 3,1 10,0 4,1 2,0 Бокситогорский 6,3 3,8 3,7 16,9 4,5 2,3 Тихвинский 4,3 4,7 2,4 6,1 4,0 1,8 Подпорожский 3,4 2,3 2,8 11,1 2,5 1,8 Лодейнопольский 4,4 3,0 3,2 10,0 4,5 2,3 2 ЗАПАДНАЯ 6,3 3,9 3,7 8,5 6,3 3,2 Кингисепский 5,9 4,0 3,9 7,4 7,0 3,5 Сланцевский 6,9 3,7 3,4 10,5 4,8 2,5 3 СЕВЕРНАЯ 3,4 3,3 2,3 3,9 3,4 1,5 Выборгский 3,2 2,2 2,1 3,6 2,6 1,2 Приозерский 3,7 5,3 2,6 4,4 4,8 2,1 4 ЮЖНАЯ 3,3 3,2 2,1 7,0 4,7 2,0 Волосовский 1,7 ' 2,5 0,5 10,0 5,9 2,5 Гатчинский 3,5 2,4 1,6 5,0 3,6 1,5 Лужский 6,0 4,9 4,5 7,0 4,9 2,1 5 ЦЕНТРАЛЬНАЯ 3,7 4,1 2,4 3,8 3,3 1,6 Тосненский 2,9 2,1 2,0 2,1 2,5 1,1 Киришский 4,6 3,9 4,3 8,6 5,8 3,3 Волховский 4,8 8,8 2,8 7,9 5,1 2,6 6 ПРИГОРОДНАЯ 2,7 1,4 1,5 3,7 2,2 1,0 Всеволожский 2,2 1,4 1,2 2,1 2,5 1,0 Кировский 3,0 1,4 2,0 2,7 1,7 1,1 Ломоносовский 2,9 1,4 1,5 3,9 2,1 1,0 Всего по области 3,7 3,0 2,1 5,4 3,6 1,7 Для решения проблемы подъема сельскохозяйственного производства одним из основных направлений преодоления кризисной ситуации является стимулирование процесса замены живого труда промышленным. С практической точки зрения существенный интерес представляет, прежде |
Численность работников по районам области Таблица 26 Зоны, районы Среднесписочная численность работников предприятий, тыс.чел. В том числе работников с/х предприятий, чел. Доля с.х. работа. в их общей численности в2000г. 1991г 2000г 1991г 2000г. 2000г. в % к 1991г. ] ВОСТОЧНАЯ 111,2 78,1 10235 4,3 42,1 7,1 Бокситогорский 31,0 24,1 3564 1,1 30,5 7,4 Тихвинский 44,4 30,4 3306 2,0 60,6 7,2 Подпорожский 19,4 12,0 1335 0,4 30,7 5,0 Лодейнопольский 16,4 11,6 2030 0,8 40,0 9,4 2 ЗАПАДНАЯ 57,5 47,0 5765 3,7 63,7 8,8 Кингисеппский 32,8 27,6 3684 2,4 64,9 10,3 Сланцевский 24,7 19,4 2081 1,3 61,9 7,2 3 СЕВЕРНАЯ 100,9 79,1 12186 8,8 72,1 12,2 Выборгский 77,1 60,0 7739 6,3 81,8 9,4 Приозерский 23,8 19,1 4447 3,5 79,5 19,2 4 ЮЖНАЯ 137,0 101,4 25275 17,3 68,4 17,6 Волосовский 20,4 16,1 7307 5,0 68,5 35,0 Гатчинский 79,3 57,0 10673 7,1 66,3 15,0 Лужский 37,3 28,3 7295 5,2 71,2 20,9 5 ЦЕНТРАЛЬНАЯ 121,8 93,7 16791 11,7 69.6 13,6 Тосненский 43,3 28,0 9432 8,4 89,4 26,9 Киришский 30,1 26,0 2647 0,9 33,3 6,9 Волховский 48,4 39,7 4712 2,4 51,0 8,4 6 ПРИГОРОДНАЯ 106,2 70,0 22194 15,3 68,9 24,0 Всеволожский 47,4 33,0 8048 6,2 77,5 18,3 Кировский 36,3 20,1 3739 3,0 81,1 13,6 Ломоносовский 22,5 16,9 10407 6,1 58,6 45,9 ВСЕГО ПО ОБЛ. 652,0 469,3 93309 61,1 65,5 13,9 Качественную сторону трудового потенциала можно охарактеризовать по двум основным направлениям. Первое из них —оценка работников по совокупности (комплексу) объективных качественных показателей: возраста, пола, стажа работы, уровня квалификации. Второе оценка работников с точки зрения их организаторских, деловых качеств и личных способностей. Эти качества далеко не всегда проявляются, поэтому такую оценку очень ния хозяйственных субъектов. Сокращение численности работников сельскохозяйственных предприятий привело к тому, что за 1991-2000 гг. показатель размера пашни в расчете на одного работника возрос в среднем по области с 3,7 до 5,4 га (табл. 31). По районам (за исключением Всеволожского, Кировского и Тосненского) также отмечается изменение в сторону увеличения. Особенно выделяются Восточная и Южная зоны, где землеобеспеченкость работников поднялась более чем в 2 раза. Аналогичные тенденции, только с меньшим размахом, наблюдаются и при анализе показателей численности поголовья крупного рогатого скота, приходящегося на работника. Здесь среднеобластной прирост на1рузки составляет 20% с колебаниями по зонам, достигающими 61,5% (западные районы). Данная ситуация является малоперспективной для формирования качественного трудового потенциала и стабилизации численного состава работников сельскохозяйственного производства и их рациональной занятости. Значительное ослабление материально-технической базы большинства хозяйств при увеличении трудовой нагрузки определяет: во-первых, значительное недоиспользование имеющихся ресурсов производства, во-вторых, чрезмерную годовую и сменную занятость остающихся в хозяйствах кадров. В сумме это дает падение объемов производства при нарастании кадровых проблем, особенно структурных. Для решения проблемы подъема сельскохозяйственного производства одним из основных направлений преодоления кризисной ситуации является стимулирование процесса замены живого труда промышленным. С практической точки зрения существенный интерес представляет, прежде всего, оценка капиталоемкости такой замены для оценки ее целесообразности и эффективности. 105 Таблица 31 Трудовая расчётная нагрузка на работников сельскохозяйственных предприятий области Зоны, районы 1991г. 2000г. приходится на 1-го работника приходится на Нго работника пашни, га КРС (откорм) гол. коров, гол. пашни, га КРС (откорм) гол. коров, гол. 1 ВОСТОЧНАЯ 4,9 3,7 3,1 10,0 4,1 2,0 Бокситогорский 6,3 3,8 3,7 16,9 4,5 2,3 Тихвинский 4,3 4,7 2,4 6,1 4,0 1,8 Подпорожский 3,4 2,3 2,8 ц,1 2,5 1,8 Лодейнопольский 4,4 3,0 3,2 10,0 4,5 2,3 2 ЗАПАДНАЯ 6,3 3,9 3,7 8,5 6,3 3,2 Кингисепский 5,9 4,0 3,9 7,4 7,0 3,5 Сланцевский 6,9 3,7 3,4 10,5 4,8 2,5 3 СЕВЕРНАЯ 3,4 3,3 2,3 3,9 3,4 1,5 Выборгский 3,2 2,2 2,1 3,6 2,6 1,2 Приозерский 3,7 5,3 2,6 4,4 4,8 2,1 4 ЮЖНАЯ 3,3 3,2 2,1 7,0 4,7 2,0 Волосовский 1,7 2,5 1 0,5 10,0 5,9 2,5 Гатчинский 3,5 2,4 1,6 5,0 3,6 ^ 1,5 Лужский 6,0 4,9 1 4,5 7,0 4,9 2,1 5 ЦЕНТРАЛЬНАЯ 3,7 4,1 2,4 3,8 з,з 1.6 Тосненекий 2,9 2,1 2,0 2,1 2,5 1,1 Киришский 4,6 3,9 4,3 8,6 5,8 3,3 Волховский 4,8 8,8 2,8 7,9 5,1 2,6 6 ПРИГОРОДНАЯ 2,7 1,4 1,5 3,7 2,2 1,0 Всеволожский 2,2 1,4 1,2 2,1 2,5 1,0 Кировский 3,0 1,4 2,0 2,7 1,7 1,1 Ломоносовский 2,9 1,4 1,5 3,9 2,1 1,0 ВСЕГО ПО ОБЛАСТИ: 3,7 3,0 2,: 5,4 3,6 1,7 |